根據黑龍江省關于公開招聘工作的文件精神及《哈爾濱醫科大學公開招聘工作人員實施指導意見》的有關規定，結合本年度哈爾濱醫科大學附屬第六醫院（以下簡稱哈醫大六院）的人員需求情況，經醫院研究決定，面向社會公開招聘，現將招聘事宜公告如下：

一、 哈醫大六院簡介

哈醫大六院成立于2022年8月7日，是集醫療、教學、科研、預防保健和人才培養為一體的大學附屬公立三級綜合性醫院。醫院以構建東北亞創新醫學中心為定位，以“大專科、小綜合”為特色，堅持高起點、高標準、高質量的要求；秉承“守德尚學 敦醫篤行”的院訓，以立德樹人、傳承伍連德精神、踐行巴德年思想、立牢“學生、學者、學術、學風”為理念，以“患者至上、員工至尊、醫德至善、技術至精”為核心價值觀，以建設成為“國內一流、國際有影響力的醫療中心”為最終目標。

依據哈爾濱市人民政府常務會議紀要精神，于2022年7月與哈爾濱市兒童醫院進行整合，并將哈爾濱醫科大學各附屬醫院的新生兒科、兒內科、兒外科、生殖醫學科、產前診斷等一系列學科遷至六院。整合后醫院占地面積16萬平方米，編制床位1400張，其中江南院區編制床位900張，江北院區編制床位500張，現有職工1616人。兩個院區統一規劃，錯位發展，以龍江婦女兒童健康保健、疾病防治為重點，以建設省內一流特色學科、切實提高婦女兒童醫療服務水平為目標。臨床專科設置齊全，有小兒普外科、小兒泌外科、小兒骨科、新生兒外科、消化內科、呼吸內科、內分泌科、感染內科、風濕免疫科、血液內科、心外科、胸外科、NICU（新生兒重癥醫學科）、PICU（兒科重癥醫學科）、行為發育科、婦科、產科、皮膚科、超聲科、檢驗科、病理科、影像科等臨床和醫技科室，構建以國家兒童區域醫療中心為核心，輻射全省及周邊省份，形成婦兒疑難復雜、罕見病及危重癥轉運救治網絡。

醫院擁有醫學影像科等7個省市領軍人才梯隊、國家級兒科、兒外科住院醫師規范化培訓等12個基地，以及1個博士后科研工作站。有教學經驗的博導、碩導多人，能夠引領主要疾病的臨床研究，及時做好研究成果的臨床應用轉化。

醫院醫療設備先進，檢查項目齊全，配備有超高端懸吊4D動態DR機，Hologic數字乳腺三維斷層攝影系統，飛利浦最新一代256排領航智慧CT以及目前最先進的西門子3.0T磁共振Skyra。治療相關設備包括西門子最新移動骨科C型臂，西門子智能血管造影系統Artis zee III floor等。

二、招聘計劃

公開招聘崗位需求詳見附件1《哈爾濱醫科大學附屬第六醫院2022年公開招聘工作人員崗位需求計劃》。

高層次人才引進不受本招聘計劃限制，歡迎高層次人才隨時與我單位聯系。

三、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規，具有良好的品行、社會公德和職業道德，身心健康。

（二）原則上博士研究生為2020年、2021年、2022年畢業生，碩士研究生及臨床醫學“5+3”一體化學生為2021年、2022年畢業生，本科生為2022年畢業生。

（三）社會招收的普通高校應屆畢業生參加住院醫師培訓并于2022年培訓合格取得培訓證者，視為2022年應屆畢業生對待。同時經住院醫師培訓合格的本科學歷醫師，在本次招聘中與碩士研究生同等對待。

（四）應聘醫、教、研等主系列工作崗位的人員原則上不考慮本科學歷畢業生，同時主系列崗位要求通過全國大學外語六級考試或同等外語水平，其它崗位通過外語四級考試（護理崗位除外）。

（五）來我院應聘醫師崗位工作的博士、碩士研究生、臨床醫學“5+3”一體化原則上須取得醫師資格證。

（六）對有犯罪和受處分記錄者一票否決，不予選聘。

（七）應聘的博士研究生：其碩士研究生學歷須為參加全國統一考試的全日制碩士研究生學歷，原則上年齡不超過35周歲。

（八）應聘的碩士研究生：其本科學歷須為全日制普通高等教育本科學歷，原則上年齡不超過30周歲。

（九）應聘的本科生：其本科學歷須為全日制普通高等教育本科學歷，原則上年齡不超過25周歲。

（十）滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。

（十一）高于需求崗位學歷人員均可申報該崗位。如碩士可申報本科崗位，博士可申報碩士崗位。臨床醫學“5+3”一體化可申報本科、碩士以及博士崗位。

(十二)特殊崗位的優秀人才條件可適當放寬。

四、招聘程序

（一）報名

網上報名及上傳佐證材料

應聘人員填寫附件2《哈爾濱醫科大學附屬第六醫院公開招聘工作人員報名表》》(以下簡稱《報名表》)，并將《報名表》及佐證材料發送至郵箱：hydlyzp@163.com,一名應聘者只允許報考一個職位。

網絡報名時間：2022年8月23日--9月5日17：00

應聘人員須上傳下述材料：

（1）國家外語等級考試證書；

（2）高中畢業后（不含高中）各階段學歷教育畢業證、學位證；

（3）應聘有資格證書要求的崗位人員，須上傳資格證書；

（4）以第一作者發表的本專業高水平文章。

（二）網絡審查

時間：2022年9月1日--9月6日16：00

在此期間，根據郵箱報送材料進行審核并按申報崗位進行資格審查。

（三）現場確認

由于目前疫情原因，應聘人員現場資格審查采取函報形式，程序如下：將應聘材料復印件以EMS特快專遞形式郵寄至：哈爾濱市松北區愛嬰大街998號（哈爾濱醫科大學附屬第六醫院行政樓205室人力資源部），郵寄截止時間為2022年9月6日(以郵戳為準)；同時，函報的應聘人員須于9月6日前發送電子郵件至hydlyzp@163.com，對函報事宜（姓名、EMS單號、“現場確認材料已郵寄”等）進行說明。

函報材料如下：

1.《哈爾濱醫科大學附屬第六醫院公開招聘工作人員報名表》，本人須簽名確認；

2.博士研究生、碩士研究生、臨床醫學“5+3”一體化應聘人員需提供“專家推薦信”三份。推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應為：①研究生培養導師（必備）、②培養教研室（臨床三級科室）主任或副主任、③培養教研室研究生導師、④培養教研室正高職專家（后三者任選兩者即可）；有工作經歷者，另需提供單位工作證明。

3.應聘人員身份證復印件1份；

4.國家外語等級考試證書復印件1份；

5.高中畢業后（不含高中）各階段學歷教育畢業證、學位證復印件1份；

6.應聘有執業資格證書要求的崗位，須提供資格證書復印件1份；

7.畢業學校出具的在校“學習成績單”復印件1份；

8.以第一作者發表的本專業高水平文章。

提供材料不齊全的應聘人員按自動放棄處理，取消其應聘資格。

（四）考試

1．博士研究生（含本碩博連續培養畢業生）臨床醫學“5+3”一體化、碩士研究生：招聘考試采取結構化面試的形式。面試包括綜合素質、教學能力、科研能力（專業技術）、外語水平。

2．本科畢業生(含護理學)：招聘考試采取專業考試+結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員專業能力及綜合素質。

3. 應聘管理崗位考生加考筆試。

4. 考試專家從考試專家庫隨機抽取。

5. 以上各學歷層次應聘人員均進行心理測試。

6. 考試時間及具體考試要求在網站另行通知。

（五）確定擬聘人員及公示

1．根據醫院崗位要求及需求人數，從應聘人員中按照考試成績從高分到低分確定擬聘人員名單。若應聘人員總成績出現并列，以面試成績較高者優先聘用（如面試成績出現并列，進行加試確定最終擬聘人員名單）。在本公告范圍內未參加考試的任何環節，不予接收。

2.面試成績不合格（低于60分）的應聘人員，不予聘用。

3．擬聘人員名單將在哈醫大六院網站公示7個工作日。公示期滿無異議者，辦理下一步手續。

（六）體檢

公示期滿無異議者，由哈醫大六院組織擬聘人員統一進行體檢。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，對體檢不合格者，不予錄用。

（七）考核

對應聘人員進行全面考核，考核內容包括思想政治表現、道德品質，同時對擬聘人員資格條件進行復審。

五、聘用

1．哈醫大六院與擬聘人員簽訂就業協議書并辦理人事入職手續。

2．博士畢業生按在編接收，碩士及以下學歷按哈爾濱醫科大學聘用制接收。

3. 實行試用期制度。應屆畢業生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格人員，正式聘用；試用期間經考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

4．畢業生必須在2022年9月30日之前獲得畢業證和學位證，參加住院醫師規范化培訓人員必須在2022年9月30日之前取得培訓證書，未如期畢業或未如期取得證書，將不予聘用。

六、相關待遇

應聘人員一經聘用，享受國家及黑龍江省統一規定的事業單位工作人員相應學歷或專業技術職務應享受的工資福利待遇。

七、應聘誠信要求

應聘者應公平參與競爭，應聘提交的信息、資料、證件及證明材料等應真實有效，嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定，取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。

八、聯系方式

聯系電話：0451-56183602，

聯系人：人力資源部 王老師

九、招聘紀律及監督部門聯系方式

哈醫大六院紀委電話：0451-56183872

十、本公告由哈爾濱醫科大學附屬第六醫院人力資源部負責解釋與實施

附件1：哈爾濱醫科大學附屬第六醫院2022年公開招聘工作人員崗位需求計劃表(1).xlsx

附件2：哈爾濱醫科大學附屬第六醫院公開招聘工作人員報名表(1).xls

附件3：哈爾濱醫科大學附屬第六醫院2022年公開招聘工作人員專家推薦信(1).doc