為深入實施人才強縣戰略，推動冠縣經濟社會高質量發展，經縣委、縣政府研究決定，組織開展2022年第二批“智匯冠縣”優秀青年人才引進工作，為全縣部分縣直事業和教育、衛生所屬事業單位引進一批優秀青年人才，作為干部后備人才進行重點培養。現將有關事項公告如下：

一、引進數量與范圍

（一）引進數量

具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見《崗位匯總表》。

（二）引進范圍

1.國內高校應屆全日制碩士及以上畢業生；

2.全球QS最新排名前400高校的應屆碩士研究生及以上畢業生。

應屆畢業生指的是在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構）于2022年畢業的學生，以及2020、2021年尚未落實工作單位的高校畢業生（落實工作單位情況以是否繳納過社會保險為準）。

網絡學院、成人高校、對口本科（高職本科）及國家不承認學歷的海外高校，以及通過專升本、專升碩、在職學習、自考、委培（定向）等獲取學歷學位的人員不列入本次人才引進范圍。

根據《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件精神，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。

二、引進待遇

（一）引進人員納入縣事業編制管理。

（二）對引進人員中符合條件的按照有關規定給予生活補貼、提供免租金拎包入住的人才公寓，最多支持3年。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質好，品行端正。

（二）具有正常履行崗位職責的身體條件。

（三）符合引進崗位要求的專業及其他資格條件。

（四）碩士生年齡在35周歲以下（1986年9月4日后出生），博士生年齡在40周歲以下（1981年9月4日后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數，學制每增加1年，年齡相應放寬1歲。

（五）學歷學位證書須在2022年7月31日之前取得。對暫未取得教師資格證的高校畢業生，根據人社部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發[2022]21號)等文件規定執行。

（六）有下列情形之一的人員不得報名：

1.在校期間受過院系及以上處分的。

2.因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

3.在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的。

4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

5.在讀非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報名。

6.冠縣機關事業單位在編人員(含人員控制總量備案人員)。

7.《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避的情形。

8.存在以不實信息獲取報考資格取得學歷者。

9.其他有關法律法規政策規定不得聘用的。

四、引進程序

（一）網上報名和資格初審

1.個人報名

報名時間：2022年9月4日 9:00－9月6日16:00

查詢時間：2022年9月4日11:00－9月7日12:00

報名網址：冠縣人才網（http://gx.lcrcw.com）

應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠照片。應聘人員必須使用第二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在單位初審前多次登陸提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次信息。報名人員在應聘期間的表現，將作為本次人才引進考察的重要內容之一。

應聘人員報名需上傳本人近期正面免冠大頭數碼彩色照片（頭部占照片尺寸的2/3，面部正面頭發不得過眉，露雙耳，不得佩戴首飾），確保照片清晰、明亮、不變形、可辨認。規格：分辨率120像素(寬)X160像素(高)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG格式（如果沒有數碼照，建議考生到照相館拍照獲取照片）。

應聘人員在網上報名時還需上傳學信網有效期內“教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告”，國（境）外高校畢業生須出具國家教育部門的學歷學位認證，尚未認證的，需提供國(境)外學歷學位證書。上傳報告要確保清晰、可辨認、信息完整，大小不超過500KB，文件類型為JPG格式。

2.資格初審

初審時間：2022年9月4日11:00—9月7日11:00

資格初審通過后，報名信息不能更改。對報考人員的資格審查貫穿引進工作的全過程，初審結果不作為確定符合報考條件的最終依據，凡在后續工作中發現初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消報考及聘用資格。

資格初審通過后，請考生及時下載打印《報名登記表》和《誠信承諾書》。

報名結束后，教育類崗位因報名人數不足取消或核減的招聘計劃，根據實際需要，參照報考比例，將取消或核減的招聘計劃調劑到教育類其他崗位。

（二）考試

本次人才引進采取面試的方式進行，應聘綜合類、衛生類的考生采取結構化面試的方式進行面試，應聘教育類的考生采取試講的方式進行面試。

面試采用百分制計算成績，面試成績按照小數點后兩位數計算，尾數四舍五入。為保證新進人員基本素質，面試設最低合格線70分，達不到最低合格線的，取消考察體檢資格。

面試時間、方式及其他相關事項將在冠縣黨建微信公眾號、冠縣人才網（http://gx.lcrcw.com）、冠縣就業網（http://gx.0635easy.com）發布。

（三）考察體檢

1.考察：根據考生面試成績，分崗位由高分到低分按引進計劃1:1確定考察人員；進入考察范圍人選最后一名面試成績并列的，進行加試確定考察人員。考察根據有關規定進行，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、崗位匹配度以及是否需要回避等方面情況。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發（2017）2號）要求，對被考察對象檔案進行審核，重點審核“三齡二歷”等重要信息，尤其注意審核檔案材料是否涂改造假，信息是否真實準確、重要原始依據材料是否完整規范等。凡存在檔案涂改嚴重、材料信息造假等情形的，不得辦理聘用手續。

2.體檢：體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，以復檢結論為準。引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

因放棄面試、考察、體檢資格或考察體檢不合格出現崗位空缺，按本崗位考生面試成績的高低依次等額遞補。報考教育類的考生本崗位考生人數不足遞補的，根據實際需要，參照報考比例，將其空崗計劃調劑到教育類其他崗位，從高分到低分依次遞補。

（四）公示聘用

經考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，對應聘合并招聘單位的人員，按面試成績由高分到低分（若面試成績相同，進行加試）依次自主選擇具體單位，應聘其他崗位的按實際應聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，在冠縣黨建微信公眾號、冠縣人才網、冠縣就業網進行公示，公示期為7個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位（主管部門）按規定辦理聘用手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，記入個人檔案。

五、其他事項

所有人員聘用后須在聘用單位最低服務3年，未滿最低服務年限離職的，不予辦理相關手續。

在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整。

考生在整個引進期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系報考單位變更聯系電話，以免錯失引進機會。

本次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

本公告未盡事宜，由中共冠縣縣委組織部、冠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

六、報名咨詢電話

0635-5239986（縣委組織部)

0635-5231061轉808(人力資源和社會保障局）

七、網絡技術咨詢電話 0635-5239986

附件1：2022年第二批“智匯冠縣”人才引進崗位匯總表.xlsx

2.“智匯冠縣·相約未來”冠縣人才引進宣傳片（請點擊圖片識別二維碼）

3、【城市形象】《相約冠縣》（請點擊圖片識別二維碼）

中共冠縣縣委組織部

冠縣人力資源和社會保障局

2022年8月24日