廣西理工職業技術學校2022年度公開招聘實名編制工作人員公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于落實“放管服”改革精簡事業單位增人手續的通知》（桂人社規〔2018〕27號）及有關文件精神，結合我校工作需要，現將我校2022年度公開招聘有關事項公告如下：

一、學校簡介

廣西理工職業技術學校隸屬于廣西壯族自治區工業和信息化廳，是財政全額撥款、公益二類事業單位。學校創辦于1979年，是國家公辦中專學校，第一批國家中等職業教育改革發展示范學校，國家級重點中等職業技術學校、自治區首批五星級中等職業學校。學校共有南寧、崇左兩個校區，校園占地面積595.21畝，現有教師1052人，在校生23411人。建校四十多年來，為社會培養了大批專業技能人才，為廣西經濟社會發展做出了應有的貢獻。

二、招聘崗位

本次公開招聘實名編制工作人員20名，具體崗位及要求詳見《廣西理工職業技術學校2022年公開招聘實名編制工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

三、招聘崗位工作地點

本次公開招聘實名編制工作人員主要安排在我校崇左校區（廣西崇左市壺興路339-1號）工作。

四、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行，熱愛中職教育事業，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質；

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應擬任崗位所需的身體要求；

（五）具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規定的專業、學歷、學位、職稱、年齡及工作經歷等條件，詳見附件《崗位信息表》。

（六）本公告中，專業目錄參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》。應聘人員所持畢業證書上的“所學專業”需與《崗位信息表》中的專業一致?！秿徫恍畔⒈怼分袑I欄為專業大類的（如崗位9-14），應聘人員畢業證上“所學專業”需與《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》中的專業大類所對應的專業一致，具體詳見《崗位專業對照表》（附件2）。

（七）招聘崗位中有年齡、工作經歷及年限等要求的，時間計算到報名首日（2022年8月29日），全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷；

（八）崗位序號為4、5的兩個專任教師崗位用于專項招聘2022年高校應屆畢業生。取得國家教育部學歷認證、與國（境）內高校畢業生同期畢業的應屆留學回國人員，可視同為應屆畢業生參加應聘。

（九）有下列情形之一者不具備報名資格:

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2. 在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為，或被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

3. 現役軍人；

4. 非應屆的在讀普通高校全日制學生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的研究生不得以取得的學歷、學位證書報考）；

5. 公務員或事業單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的，或已考錄到機關、事業單位工作，試用期未滿或未滿單位要求的最低服務年限的；

6. 專業不符合所報考崗位要求的；

7. 法律、法規規定的不得聘用為事業單位工作人員情形的；

8. 其他不符合招聘有關要求的人員。

五、信息發布地址

（一）本次公開招聘公告、擬聘人員公示在廣西人事考試網（http://www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區工業和信息化廳網站（http://gxt.gxzf.gov.cn）、廣西理工職業技術學校門戶網站（http://www.gxlgxx.cn）發布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、進入各招聘環節名單、筆試安排、面試安排、成績公布等具體事宜在廣西壯族自治區工業和信息化廳網站（http://gxt.gxzf.gov.cn）、廣西理工職業技術學校門戶網站（http://www.gxlgxx.cn）發布。

（三）本次公開招聘資格審查合格名單公示在廣西理工職業技術學校門戶網站（http://www.gxlgxx.cn）。

六、招聘流程

（一）報名

1.報名方式：采用“電子郵件報名+現場報名”方式；報考者須同時完成電子郵件報名及現場報名兩個步驟方為報名成功。

2.報名時間：2022年8月29日至2022年9月2日（上午8:30-11:30 下午3:00-5:00）。

3.報名電子郵箱：gxlgrlzyk@163.com。

4.現場報名地點：廣西南寧市江南區旱塘路1號，廣西理工職業技術學校理工大樓11樓人力資源科辦公室。

5.報名要求：

應聘人員限報1個崗位，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。

應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，并在報名登記表報名人簽名處親筆簽名。如有不實，將取消其報考資格及聘用資格，其后果由當事人負責。

6.報名步驟：

（1）電子郵件報名

應聘人員將以下報名材料電子檔以壓縮包的形式發至報名電子郵箱，郵件及壓縮包均統一命名為“崗位序號-崗位名稱-應聘人姓名”（如：1-工程管理專任教師-XXX）。

①《2022年度公開招聘實名編制工作人員報名登記表》電子檔（附件3）

②《2022年度公開招聘應聘人員匯總表》電子檔（附件4）

③競聘崗位所要求的證明材料掃描件。（詳見附件5）。

④1寸近期免冠紅底彩色證件照電子版（照片以身份證號碼命名）。

（2）現場報名

應聘人員攜帶報名材料原件、復印件現場報名。入校需嚴格遵守疫情防控有關要求，配合做好本人健康監測、管理等相關事項?，F場查驗原件，收取復印件，應聘材料提交后不予退還。應聘人員需提交以下材料：

① 《2022年度公開招聘實名編制工作人員報名登記表》原件（附件3）；

② 競聘崗位所要求的證明材料復印件（要求見附件5）。

應聘人員因特殊原因無法到現場報名可委托他人代報名，須另提交被委托人身份證復印件和應聘者本人親筆簽名的委托書。委托書須注明委托事由、本人身份證號碼、被委托人身份證號碼及聯系電話。

（二）資格審查

根據應聘人員提供的材料審查應聘人員是否符合崗位招聘條件。資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象范圍。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，當即取消其資格。

報名截止后5個工作日內，資格審查結果將在廣西理工職業技術學校網站公示，公示無異議后，通過資格審查并進入筆試人員名單、筆試安排將在廣西壯族自治區工業和信息化廳網站、廣西理工職業技術學校門戶網站公告，請應聘人員及時關注、查詢。如有調整崗位招聘條件或延長報名時間等情形的，經廣西壯族自治區工業和信息化廳同意并報自治區事業單位人事綜合管理部門備案后，將在原公告發布范圍發布變更公告。

（三）繳費確認及準考證領取

通過資格審查的應聘人員按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定標準收費，凡參加筆試的，均收取考試費50元/人。考試費在領取準考證時收取，具體要求請關注筆試安排的相關公告。逾期未辦理繳費確認手續者視為自動放棄應聘資格?？荚囐M收取后一律不予退還。

（四）考試

考試分為筆試和面試兩個環節。進入筆試和面試的人員名單、考試具體安排將提前5個以上工作日在廣西壯族自治區工業和信息化廳網站、廣西理工職業技術學校門戶網站發布公告，請及時關注。

根據相關文件規定，報考崗位序號為9-14的應聘人員，經資格審查合格可直接進入面試環節。如崗位計劃招聘人數與資格審查合格人數比例等于或大于1：4面試開考比例時，對應崗位增加筆試環節。筆試形式和其他崗位相同。

1.筆試

資格審查合格的應聘人員參加筆試。如同一崗位招考人數與符合條件的報名人數達不到1:3的開考比例的，需核減招聘崗位人數或取消該崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須報經廣西壯族自治區工業和信息化廳核準后及時發布變更公告，并告知該崗位報名人員后開考。

筆試采取閉卷形式，統一命題、統一制卷、統一考試時間，評分實行100分制，筆試時間為120分鐘。筆試內容主要為崗位應具備的公共基礎知識、職業道德知識等，不指定教材。筆試成績作為進入面試的條件，并按30%計入考試總成績（考試方式為直接進入面試的9-14崗位除外）。

筆試成績及崗位排名、進入面試人員名單將于筆試結束24小時內公布在廣西壯族自治區工業和信息化廳網站（如遇周末則推遲到最近工作日當天）、廣西理工職業技術學校門戶網站。

2.面試

（1）面試人選確定

根據筆試成績，各崗位招聘人數與面試人數按1:3的比例，從高分到低分順序確定各崗位面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

如某崗位進入面試人數達不到比例要求的，須報經廣西壯族自治區工業和信息化廳核準后開考，如某一崗位在筆試環節已獲批準同意降低開考比例，面試環節可不再申報核準。

經主管部門核準開考或因應聘人員缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位應聘人員面試成績須達到70分及以上，方可按招聘需求進入下一個程序。如該崗位應聘人員的面試成績都達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。

（2）面試的組織形式

同一崗位的面試安排在同一考場，同一崗位使用同一種方式，同一套試題，由同一組考官評分，當天完成。

非專任教師崗位（7、8崗）面試只進行結構化面試一個項目，采用現場問答的形式進行，主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的舉止儀表、語言表達、綜合分析及應變能力、溝通與協調能力、自我認知等。

專任教師崗位（1-6崗、9-14崗）的面試分為教案編寫、試講、結構化面試三個項目。

①教案編寫主要從教案完整性、設計思路、教學目標、重點難點、教學方法、教學資源、過程設計、板書設計等方面進行考察。

②試講主要從教學目標、教學內容、教學方法與手段、教儀教態、試講整體效果等幾個方面綜合考察應聘者的教學能力。試講使用書目及章節范圍將在面試前7個以上工作日公布在廣西理工職業技術學校門戶網站。

③結構化面試采用現場問答的形式進行，主要測試應聘人員的業務素質和潛在能力，包括綜合分析、語言表達、信息獲取、計劃執行、組織協調、應急處理能力等。

（3）面試評分

非教師崗位結構化面試采取100分制，面試時間為12分鐘，結構化面試成績即為面試成績。

專任教師崗位面試評分由教案編寫項目得分、試講項目得分、結構化面試項目得分三部分構成。

①教案編寫項目評分

應聘人員分應聘崗位，按照學校網站公布的試講章節范圍分別準備講課教案。教案編寫項目采取100分制評分，按照10%計入面試成績。

②試講項目評分

試講時間控制在15分鐘內，采取100分制評分，按照70%計入面試成績。

③結構化面試項目評分

結構化面試采用現場問答的方式，時間為10分鐘（包含審題時間）采取100分制評分，按照20%計入面試成績。

（4）面試的成績

面試評分實行100分制，除考試方式為免筆試直接進入面試的崗位外，面試成績按70%計入考試總成績。面試成績四舍五入保留兩位小數。

非專任教師崗位（7、8崗）面試成績=結構化面試項目得分×100%

專任教師崗位（1-6崗、9-14崗）面試成績＝教案編寫項目得分×10%＋試講項目得分×70%＋結構化面試項目得分×20%

每一崗位面試結束后，即時按照應聘人員考試順序宣布該崗位應聘人員面試成績及崗位排名，應聘人員對本人面試成績進行簽字確認。

面試結束24小時內，在廣西壯族自治區工業和信息化廳網站（如遇周末則推遲到最近的工作日當天）、廣西理工職業技術學校門戶網站公告欄公布考試總成績及崗位排名。

3.考試總成績

應聘人員考試總成績計算＝筆試成績×30%＋面試成績×70%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ魞晌恍?。

考試方式為直接進入面試的崗位，應聘人員面試成績即為考試總成績。

（五）考核

根據崗位應聘人員考試總成績，從高分到低分按1:1的比例，確定進入考核的人員名單，如崗位排名首位人選并列，則并列人選全部進入考核環節。

考核以訪談、查閱檔案等方式進行?？己酥貙溉藛T在政治思想表現，道德品質，心理健康狀況以及與應聘各崗位業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復核。

在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3.應聘者提供虛假證明和材料；

4.因個人原因不能服從學校工作安排的。

5.應聘者干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無法認定清楚的，或重要檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明，歷史狀況不清，無法進行有效考核的。

因考核無合格人選而出現招考崗位人選缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）體檢

考核結束后，從各崗位考核合格人員中以1:1的比例按考試總成績從高到低依次確定進入體檢環節人員。體檢按照文件《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）、《關于指定事業單位公開招聘人員體檢醫療機構的通知》（桂人社函〔2019〕160號）及相關規定執行，體檢費用由應聘人員自理。

體檢不合格者，不予聘用，并按崗位考試總成績從高分到低分依次等額確定遞補人員進入考核、體檢環節。

（七）公示和聘用

1. 學校根據報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，擇優確定擬聘人員，并在廣西人事考試網、廣西壯族自治區工業和信息化廳網站、廣西理工職業技術學校門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷、擬聘崗位等。

2. 公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經學校領導班子集體研究同意，按程序上報自治區工業和信息化廳審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后辦理崗位聘用、工資等相關手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再由集體討論決定是否聘用。

3. 單位與新聘人員簽訂聘用合同，聘用后的管理及工資待遇按照國家及自治區相關規定執行。

七、疫情防控

此次公開招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態化形勢下開展，根據廣西壯族自治區、南寧市疫情防控指揮部要求，嚴格落實疫情防控措施。因疫情防控要求導致本次招聘工作時間調整的，學校將及時在相關網站發布公告。報考人員應密切關注最新的防疫要求，嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。

八、紀律與監督

（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。

（二）嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。

（三）對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

（四）各考試、考核工作人員要嚴格考核紀律，不得在非官方渠道隨意提前散布沒有公開的考核結果或相關信息。一經發現查實，將參照工作事故認定及處理辦法進行處理。

（五）本次公開招聘考試應聘人員、招聘單位及工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）從嚴處理。

（六）本次招聘監督舉報電話為：

學校紀檢監督舉報電話：0771-2387086

學校紀檢監督舉報郵箱：gxlgxxjw@163.com

九、其他

本次招聘咨詢電話：0771-2387090、0771-2387290

廣西理工職業技術學校

2022年8月25日