為補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))文件精神，梧州市科技活動(dòng)中心(梧州市科技干部進(jìn)修學(xué)校)(梧州市科技特派員創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心) 2022年面向社會(huì)直接面試招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利，特發(fā)布本公告。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

本單位是梧州市科技局屬下的正科級(jí)自收自支事業(yè)單位，目前主要業(yè)務(wù)有：

(一)組織開(kāi)展“科技下鄉(xiāng)，服務(wù)‘三農(nóng)’”、科學(xué)技術(shù)學(xué)術(shù)交流活動(dòng);組織開(kāi)展青少年科普教育、科技賽事等科技創(chuàng)新與科技文化交流活動(dòng)。

(二)為科技人員、科技活動(dòng)提供后勤保障服務(wù)，為孵化企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)、孵化服務(wù)和政策支持;為科技特派員提供政策、科技、信息、培訓(xùn)等各種支撐服務(wù)。

(三)對(duì)外開(kāi)展科技合作與交流活動(dòng)，進(jìn)行科技項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)、應(yīng)用與推廣;提供科學(xué)技術(shù)咨詢(xún)、科技成果申報(bào)、科技成果轉(zhuǎn)讓、科學(xué)技術(shù)會(huì)務(wù)與科技產(chǎn)品展覽展示等科學(xué)技術(shù)相關(guān)服務(wù)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持直接面試與考核相結(jié)合的原則。

三、招聘崗位、對(duì)象、人數(shù)、范圍

崗位名稱(chēng)：管理人員九級(jí)崗位。

學(xué)歷學(xué)位：碩士研究生。

年齡：35周歲以下。

招聘數(shù)量：1名。

招聘所需專(zhuān)業(yè)范圍：中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)。

工作經(jīng)歷要求：無(wú)。

招聘范圍：廣西轄區(qū)戶(hù)籍。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，德才兼?zhèn)?

(三)身體健康，適應(yīng)工作崗位的需要;

(四)具有應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;

(五)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和被公安機(jī)關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;以及具有法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

五、報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料與原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。應(yīng)聘者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績(jī)作廢，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(一)報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，有意應(yīng)聘的考生，請(qǐng)于2022年9月12日18:00前將個(gè)人應(yīng)聘電子文檔材料用自己姓名命名文件夾打包壓縮文件發(fā)送至skjhdzx@163.com郵箱。

(二)報(bào)名需提供以下材料：

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料：報(bào)名表(從網(wǎng)上下載、本人簽名)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、戶(hù)口簿原件和復(fù)印件。

(三)直接面試招聘條件

招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的面試比例原則上為1:3，不達(dá)比例須報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能面試。

(四)領(lǐng)取面試通知書(shū)

通過(guò)資格審查后的應(yīng)聘人員持有效身份證在規(guī)定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū);外地應(yīng)聘人員不能到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)的，通過(guò)電子郵件發(fā)送(具體時(shí)間另行通知)。

六、面試

(一)面試人員確定：符合招聘條件且通過(guò)資格審核的人員進(jìn)入面試名單。

(二)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等方式。

(三)面試的組織和實(shí)施：由梧州市科學(xué)技術(shù)局組織實(shí)施。

(四)面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考察人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，其余的酌情扣分。

(五)面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過(guò)書(shū)面通知其本人。在規(guī)定的面試時(shí)間內(nèi)，如有應(yīng)聘者未能到達(dá)參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)達(dá)不到人數(shù)比例要求的，該崗位人員面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序(考察)。成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘，不得進(jìn)入下一程序(考察)。

(六)面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者須攜帶身份證、面試通知書(shū)原件，證件不全或不真實(shí)的，取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

七、考察

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，從面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)，本著實(shí)事求是的原則，采取查看檔案、調(diào)查了解等多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

八、體檢

(一)招聘單位根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

(二)體檢人員由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(三)體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

(五)招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)體檢不合格的，從面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

對(duì)通過(guò)面試、考察、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

十、人員聘用

聘用及試用期。經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位填寫(xiě)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。按規(guī)定，新招錄人員必須有試用期。碩士研究生的試用期為半年。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料者，取消聘用資格。

十一、疫情防控要求

根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號(hào))要求，需詳細(xì)了解考生的健康狀況，請(qǐng)考生進(jìn)入梧州市科技活動(dòng)中心(梧州市科技干部進(jìn)修學(xué)校)(梧州市科技特派員創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心)進(jìn)行材料復(fù)審和面試時(shí)，配合做好體溫監(jiān)測(cè)和出示健康碼等，并全程佩戴醫(yī)用一次性口罩。在材料復(fù)審時(shí)需同時(shí)提交1份梧州市科技活動(dòng)中心(梧州市科技干部進(jìn)修學(xué)校)(梧州市科技特派員創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心)公開(kāi)招聘面試考生健康檔案》(見(jiàn)附件2)

十二、其他事宜

招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，招聘單位將代為保密，恕不退還。公告未盡事宜，由梧州市科技活動(dòng)中心(梧州市科技干部進(jìn)修學(xué)校)(梧州市科技特派員創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心)負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話0774-387782。

2022年8月1日

附件1：梧州市科技活動(dòng)中心招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

附件2：梧州市科技活動(dòng)中心公開(kāi)招聘面試考生健康檔案.doc