江蘇南通海安市人力資源和社會保障局招聘政府購買服務人員4人公告
海安市人力資源和社會保障局公開招聘政府購買服務人員公告
因工作需要，海安市人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）現面向社會公開招聘政府購買服務人員4名，派遣到相關單位從事辦公輔助工作，具體事項公告如下：
一、招聘崗位及人數4名
崗位01 仲裁院（書記員）1名
崗位02 南莫鎮1名
崗位03開發區洋蠻河辦事處 1名
崗位04高新區孫莊街道 1名
二、資格條件
1.基本要求：擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的道德品質和吃苦精神；
2.年齡要求：35周歲以下（1987年8月1日以后出生）；
3.學歷要求：大專及以上學歷；
4.身體要求：具備正常履行職責的身體條件；
5.其他要求：不限戶籍，用人單位不提供住處。
崗位01計算機速錄（聽打）技能達到100字/分鐘。
下列人員不得報考：現在崗的本市勞動保障協理員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；涉及國家和省有關政策規定不符合應聘到有關崗位的人員。
三、工資待遇
基本工資報酬：辦公輔助崗位2938元/月，按《市政府辦公室關于規范政府購買服務被派遣勞動者勞動報酬的通知》（海政辦發〔2018〕211號）和《關于調整我市政府購買服務被派遣勞動者基本工資標準的通知》（海人社〔2021〕28號）文件執行。
四、報名安排
1.報考人員須攜帶本人身份證、畢業證書、“學信網”學歷證書電子注冊備案表及相關材料原件及復印件，本人近期免冠一寸照片3張。
凡退役軍人參加報名考試的，按照《關于退役軍人參加政府購買服務考試加分的實施意見》（海人社〔2020〕156號）文件執行。
2.報名時間：公告發布之日起至2022年9月9日16∶00。
3.報名地點：報考崗位所在區鎮、街道人社服務機構或海安公共人力資源市場1號窗口（長江東路10號）。
4.資格審核：相應區鎮、街道人社服務機構、仲裁院進行資格初審，市人社局進行資格復審。
5.通過初審的報考人員在報名處繳納筆試費100元。
6.資格公示：取得考試資格人員名單于2022年9月15日在海安市人社局網站（http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html）進行公示。
7.準考證領取：具體時間另行通知。
8.考試時間：具體時間另行通知。
五、招聘方法
招聘采取考試、體檢和考察相結合的辦法進行。
（一）考試
崗位01：
⑴ 技能測試：滿分為100分（四舍五入保留2位小數）。
技能測試內容：計算機文字錄入（聽打，根據記錄速度和準確率評分）。報名人數與崗位招聘人數達到3∶1方可開考，達不到開考比例則相應核減該崗位招考人數直至取消招考計劃。
⑵面試：結構化面試，滿分為100分。根據技能測試成績從高分到低分，按招聘崗位名額1∶5的比例確定參加面試人員，若進入面試的末位分考生出現并列時，則并列考生全部參加面試。不足1∶5比例的，按實確定。
崗位02～04：
⑴ 筆試：筆試滿分為100分（四舍五入保留2位小數）。考試范圍包括公共基礎知識和專業知識（勞動保障法律法規和有關政策），公共基礎知識不指定考試大綱，專業知識范圍見附件題庫。報名人數與崗位招聘人數達到3∶1方可開考，達不到開考比例則相應核減該崗位招考人數直至取消招考計劃。
⑵ 面試：結構化面試，滿分為100分。根據筆試成績從高分到低分（筆試60分為合格線，低于60分不得進入面試），按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進入面試的末位分考生出現并列時，則并列考生全部參加面試。不足1∶3比例的，按實確定。面試60分為合格線，低于60分不得進入體檢環節。
成績計算（所有成績四舍五入保留2位小數）：
⑴崗位01綜合成績=技能成績×70%+面試成績×30%+加分
⑵崗位02～04綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分
成績公告：考試相關成績及取得相應資格人員名單在海安市人社局網站（http://www.haian.gov.cn/hasrsj/xxgk/xxgk.html）進行公告。
（二）體檢和考察
根據綜合成績，按擬招人數1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。崗位01綜合成績相同時，以技能得分高者優先。崗位02～04綜合成績相同時，以筆試得分高者優先。體檢由用工單位、勞務派遣公司共同組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢合格人員，由市人社局組織考察。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局聯合下發的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發〔2013〕165號）執行。
（三）公示、聘用審批
體檢、考察合格人員名單在海安市人社局網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議或有異議經查證不屬實的人員確定為錄用人員，簽訂勞動合同，實施勞務派遣；因體檢、考察不合格或本人放棄導致該崗位出現缺位時，在該崗位參考人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。若綜合成績相同時，崗位01以技能得分高者優先，崗位02～04以筆試得分高者優先。
2022年12月31日前如發生某崗位擬招聘人數不足的情形，或因某區鎮、街道協理員辭職出現缺崗需增補人員，可在本次報考同崗位未被錄用的參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次二次自主選崗。
錄用人員試用期為2個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。
六、紀律與監督
報考者須如實提供有關證件，真實、準確、認真填寫報名登記表。弄虛作假者，查實后取消考試和錄用資格。
招考全過程接受市紀檢監察部門和社會的監督，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁徇私舞弊。如有違紀違規行為，即取消考試及錄用資格，并追究有關人員的責任。
舉報電話：0513-81868075。
咨詢電話：0513-88921662。
七、本簡章由海安市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：專業知識題庫
海安市人力資源和社會保障局
2022年8月26日
