為進一步夯實鄉鎮、街道消防安全管理工作，努力構建“全覆蓋、無盲區”的消防管理網絡，著力打通消防監管最后“一公里”。輝南縣消防救援大隊現面向社會公開招聘鄉鎮、街道派駐消防文員，現將有關事項公告如下：

一、招聘方式

按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢等環節確定擬聘用人員，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同并管理。

二、崗位職責及招聘名額

本次招聘崗位為鄉鎮、街道派駐消防文員，承擔鄉鎮街道消防救援委員會辦公室秘書有關職責，主要包括：傳達上級文件精神和消防救援部門工作要求；協調、推動本級消防救援委員會成員單位履行消防安全職責；籌備消防工作會議；提請本級消防救援委員會部署、推動各項消防工作任務及開展考核考評；協調應急辦、公安派出所、市場監管等部門成立工作組，對社區、村屯及“九小場所”、一般單位、居（村）民住宅開展消防指導服務工作；在消防監督人員的帶領下協助開展消防監督檢查、火災事故調查等工作。此次共招聘鄉鎮街道派駐消防文員8名，錄取經培訓合格后上班。

三、招聘條件

（一）擁護憲法，遵紀守法，品行端正；

（二）輝南縣戶籍，女性，年滿22周歲且不超過38周歲，具備大專及以上學歷；

（三）具有正常履行職務所需的身體條件和心理素質；

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

在輝南縣政府網站公眾平臺統一發布公告，公布招聘信息。

(二)報名與審核審查

本次招聘采取現場報名的方式。

1、報名時間：2022年8月29日至2022年9月2日（上午8:30-11:00，下午14:00-17:00）

2、報名地點及聯系方式：輝南縣消防救援大隊三樓防火大廳（輝南縣一中附近）；聯系人：付參謀；聯系電話：15843520393。

3、資格審核：招聘者報名時需提供戶口本、身份證、學歷證明原件及復印件各一份，同時準備本人近期(6個月)2寸免冠彩色照片3張。

4、政治審查：公安機關負責對報名人員的政治審查，不符合要求的不予錄用。

(三)體檢

體檢統一在輝南縣醫院進行，體檢參照事業單位招聘工作人員體檢通用標準執行，體檢不合格的不予聘用，不按時參加體檢視為自動放棄，體檢費用由本人承擔。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進行考試，考試時間120分鐘。重點內容：《中華人民共和國消防法》、《吉林省消防條例》等法律法規；消防基礎常識；公文寫作等。

(四)面試

采用結構化方式進行，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等。

(五)公示

擬聘用人員將進行公示，公示期限7天。

(六)聘用

聘用人員確定后，下發聘用通知，輝南縣消防救援大隊按勞動合同法有關規定組織簽訂聘用合同。

五、錄用辦法

1、報名：應聘人員須如實填寫個人信息，現場填寫報名表。

2、筆試：筆試成績合格者進入面試。

3、面試：采用結構化方式進行。

4、公示：按照筆試成績60%+面試成績40%的方式計算，按個人總成績排序確定擬聘用人員并予以公示。

5、其他原因不能聘用的，按個人總成績排序補錄。

六、工資待遇

招聘的派駐鄉鎮街道消防文員采取上下班制度（早8點半上班，晚5點半下班）周末雙休日、國家法定假日休息、工作滿一年享受每年休假10天。工資標準擬定為每人每月2400元。由地方財政按規定繳納“六險”(養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、人身意外險）。

七、聘用要求

新聘用人員試用期為3個月，試用期工資每月2000元。試用期不服從單位管理和其他原因不能勝任消防文員崗位的不予聘用。

八、合同解除

輝南縣消防救援大隊負責派駐鄉鎮街道的日常管理與考核，對不服從管理、考核不合格者消防救援大隊可單方面解除合同，并報人社局備案。

九、管理使用

依據《中華人民共和國勞動合同法》和吉防安委辦[2020]15號關于印發《派駐鄉鎮街道消防文員管理規定（試行）》等相關規定進行管理。

十、組織實施

本次招聘鄉鎮、街道派駐消防文員工作，由消防救援大隊具體實施。