為切實加強我市人才隊伍建設，全面實施人才強市戰略，為瀘水建設一支實力雄厚、群體優化、結構合理、德才兼備的人才隊伍。經怒江州人民政府同意，瀘水市發展和改革局面向全國公開引進緊缺專業人才2名。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，規范流程，面向全國，公開報名，統一考核，綜合評定，擇優聘用。

二、引進條件及崗位

（一）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

2.遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行;

3.具有正常履職的身體條件和心理素質；

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.具有崗位要求的學歷和專業;

（1）具有普通招生計劃全日制碩士研究生及以上學歷；

（2）具有崗位要求的專業及學位。所學專業以畢業證書上的專業名稱為準。具體專業分類詳見《專業指導目錄》（附件1）。

6.年齡在35周歲及以下，即1986年8月及以后出生；

7.符合引進崗位所需的其他條件；

有下列情形之一的，不列入引進范圍

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它

情形；

6.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象人員；

7.在崗在編的怒江州各級機關、事業單位人員。

（二）引進崗位

本次引進2名緊缺專業人員。具體招聘崗位及條件要求詳見《瀘水市發展和改革局2022年緊缺專業人才引進計劃表》（附件2）

三、引進程序

（一）發布公告

通過怒江州人力資源和社會保障局網站http://www.nujiang.gov.cn/rsj、“擺時之鄉·中國瀘水網”https://www.ls.gov.cn/、瀘水市人民政府門戶網站https://www.ynls.gov.cn/html/zwgk面向社會公開發布。

（二）報名

1.報名方式:網絡報名與現場報名。

2.報名時間及地點

報名時間：2022年8月29日至2022年9月9日

現場報名地點：怒江州瀘水市行政中心4樓B405室

網絡報名郵箱：fg3627964@163.com

聯系電話：0886-3627964

3.報名要求

（1）參加現場報名的應聘者需向現場工作人員提交本人簡歷、身份證、畢業證、學位證等崗位所要求的相關證書材料的原件及復印件，近期免冠正面2寸彩色照片2張，并如實填寫《瀘水市發展和改革局2022年引進緊缺專業人員報名表》（附件3）。

（2）參加網絡報名的應聘者將本人簡歷、身份證、畢業證、學位證、《瀘水市發展和改革局2022年緊缺專業人員報名表》等崗位所要求的相關證書材料的原件掃描件以電子版形式壓縮打包后發送至網絡報名電子郵箱進行報名。（文件名格式：姓名+所學專業）。

4.報名審核

現場報名由工作人員現場反饋審核結果；網絡報名的按照引進崗位所設置的各項要求對報名人員所具備的條件進行審核，從提交報名資料起的5個工作日內由工作人員通過電話反饋審核結果。

（三）考核

1.考核時間及地點

考核時間：擬定于2022年9月中旬，時間另行通知。

考核地點：怒江州瀘水市行政中心4樓A407室。

如具體考核時間及地點有變動，由瀘水市發展和改革局統一通知。屆時無法聯系或未按要求到場參加考核的考生，視為自動放棄考核。

2.考核方式：本次考核采用面試的方式進行，將在面試前3天電話通知入選人員。面試考核采取百分制，滿分為100分。

3.開考比例：本次考核不受開考比例限制，各崗位可等額開考。

4.最低考核分數線：本次考核劃定60分為考核的最低控制分數線。若報考者的考核綜合成績達不到60分，視為該報考者在該崗位的考核綜合成績不合格，不得參與該崗位后續的聘用環節。若出現最低控制分數線以上報考人員棄權的情況，可以遞補一次。

5.考核綜合成績保留兩位小數，若成績相同，則由用人單位組織現場加試確定擬引進人員。

（四）簽訂就業協議

考核結束后，按照“擇優聘用”的原則，各崗位從高分到低分依次確定擬引進人員名單，瀘水市發展和改革局與擬引進人員進行洽談并簽訂就業協議。

（五）資格復審

簽訂協議后擬引進人員需在規定時間內到瀘水市人力資源和社會保障局進行資格復審，資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實。資格復審需提交身份證、畢業證、學位證及崗位要求的其他相關資格證書原件。

（六）考察

考察工作通過查閱個人檔案，深入了解擬引進人員的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況，主要側重于考察在校表現和現實表現。擬引進人員須在規定時間內將個人檔案轉遞至瀘水市人力資源和社會保障局。

（七）體檢

擬引進人員資格復審及考察合格后，由瀘水市發展改革局統一組織到瀘水市第一人民醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。

（八）公示

考察、體檢合格的擬引進人員確定為擬聘用人員，在瀘水市人民政府門戶網站上進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（九）遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補。

1.擬引進人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示的結果影響聘用的；

3.在擬聘用公示期結束前，擬聘人員放棄聘用的。

（十）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由瀘水市發展和改革局報瀘水市人力資源和社會保障局辦理聘用手續，聘用后在用人單位服務年限不得低于5年。

四、紀律要求

本次緊缺專業人才引進工作必須嚴格執行原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》的規定，切實做好引進工作，如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反規定的應聘人員，視情節輕重取消參加考核或聘用資格；對違反規定的被聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對違反紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。用人單位負責人和從事引進工作的人員，凡與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當及時匯報領導小組，并按規定進行回避。

五、監督

本次緊缺專業人才引進工作由瀘水市紀委監委派駐市發展和改革局紀檢組進行全程監督，并主動接受社會各界監督。

六、重要提示

（一）請報考人員仔細閱讀公告，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

（二）在引進過程中，報考人員須關注當地的新冠肺炎疫情防控要求，并嚴格遵守積極配合疫情防控工作。考生進入面試地點一律佩戴口罩，要出示“云南健康碼”“通信大數據行程卡”及48小時核酸檢測結果。

七、咨詢電話

瀘水市人力資源和社會保障局：0886-3630840

瀘水市發展和改革局：0886-3627964

李老師：13988690707

附件：

1.專業指導目錄

2.瀘水市發展和改革局2022年緊缺專業人才引進計劃表

3.瀘水市發展和改革局2022年引進緊缺專業人員報名表

瀘水市人力資源和社會保障局

2022年8月29日