為進一步提升城市管理水平，緩解執(zhí)法力量不足的現(xiàn)狀，切實做好城市管理工作，經(jīng)市政府同意，面向社會公開招聘協(xié)助管理城市秩序人員（簡稱：協(xié)管員），現(xiàn)公告如下：

一、崗位職責

協(xié)管員不具備執(zhí)法主體資格，其主要職責為：協(xié)助城管執(zhí)法隊員進行日常街路巡查、宣傳城管法規(guī)、制止城市管理方面的違法違規(guī)行為；協(xié)助行政管理、行政事務、技術保障；積極參加搶險救災、服務群眾；以及完成城管執(zhí)法局交辦的其他工作任務。

二、招聘人數(shù)

本次計劃招聘男性協(xié)管人員20名。

三、招聘原則及方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘,對公示期滿無異議的擬聘人員，按照分數(shù)優(yōu)先和工作需要相結合的方式依次聘用，如不服從工作分配，不予簽訂勞動合同。

四、招聘范圍

面向社會招聘。現(xiàn)正在北安市機關事業(yè)單位從事輔助性工作的人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

五、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

(二)具有符合職位要求的工作能力，能夠服從組織統(tǒng)一調配；

(三)具有正常履行職責的身體條件；身體健康，體型端正，身材勻稱，無口吃、重聽、色盲、殘疾等，身高1.70米及以上，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標志；

(四)具有國家承認的高中或中專及以上學歷(留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證)，報考時未取得畢業(yè)證不得報考，復員轉業(yè)軍人或具有技術職稱的男性優(yōu)先考慮；

（五)年滿18周歲，不超過35周歲(1986年8月25日至2004年8月25日間出生，含當日)；

(六)具備北安行政區(qū)劃內(nèi)戶籍的人員(2022年8月25日之前遷入為準，含當日)。

（七）具有下列情形之一的，不得報名參加招聘:

1、因犯罪受過刑事處罰的；

2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

3、在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的；

4、涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員；

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6、按照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)等基層工作人員的。

六、報考程序

(一)報名

采取本人現(xiàn)場報名及資格審核的方式，并在現(xiàn)場入口出示“龍江健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，進行測溫，人員排隊保持最低2米距離，按現(xiàn)場要求人數(shù)進入報名和審核場所。報名和資格審核需攜帶提供的材料：

1、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復印件；

2、復員退伍軍人攜帶復員證原件及復印件；

3、二寸近期同版藍底免冠照片2張；

4、填寫并打印《北安市城市管理綜合執(zhí)法局2022年度公開招聘協(xié)管員報名表》1份（注：除本人簽名處需要手寫，其余均在電腦中填寫并打?。ㄒ姼郊?。

5、公安局出具的無犯罪記錄證明1份；

6、銀行出具的征信證明1份。

本次招聘不設開考比例，劃定筆試成績合格線為60分。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合條件，均取消其資格。

報名時間：2022年9月5日--7日上午8:30—11:00下午14:00—17:00

報名地點：北安市城市管理綜合執(zhí)法局三樓會議室。

聯(lián)系電話：0456-6426936。

(二)考試

對報名人員資格進行復查，確定符合報考條件的人選，發(fā)放準考證的時間、地點等事宜及考試時間、地點等事宜將在北安市政府門戶網(wǎng)站（http://www.hljba.gov.cn）公布。

1、筆試（滿分100分，占總成績的70%）

筆試科目為《綜合知識》，主要包括政治、經(jīng)濟、法律、管理學、公文寫作等?？荚嚂r間、地點及有關事宜以《準考證》為準。

2、面試（滿分100分，占總成績的30%）

根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選。如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選范圍。進入面試人選未達到計劃聘用人數(shù)2倍的崗位，筆試成績60分及以上者全部進入面試現(xiàn)場資格確認。

面試采取結構化面試的方式進行，主要考察考生政治素質、邏輯思維、應變處理和語言表達等方面情況。面試成績低于60分者不予聘用。

3、考試總成績

考生考試總成績以百分計，計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位（總成績=筆試成績*0.7+面試成績*0.3）。

(三)體檢和考核

考試結束后，按照招聘名額1:1比例根據(jù)考試總成績從高分到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。缺檢、體檢不合格或自愿放棄應聘的，取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

由用人單位組成考核組進行考核?？己酥饕ㄟ^戶籍所在地、社區(qū)了解及查閱檔案等方式進行，重點考察應聘者在思想政治素質、道德品質等方面的表現(xiàn)，同時復查報名資格，自行放棄或考核不合格者，不予聘用。按考試總成績從高分到低分依次等額遞補進行體檢、考核。

(四)公示及聘用

通過筆試、面試、體檢和考核結果確定擬聘用人選，在北安市政府網(wǎng)(http://www.hljba.gov.cn)進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響招聘的問題并查證屬實的，取消招聘資格。

綜合運用考試成果。當同一批次公開招聘崗位出現(xiàn)空缺且同一崗位無遞補人選時，可根據(jù)工作需要、考試成績及本人意愿，從其他崗位考生中擇優(yōu)聘用。

七、相關待遇

（一）聘用人員與第三方勞務派遣公司簽訂《勞動合同》，服務期限為1年，試用期為2個月，試用期計入服務期內(nèi)。服務期滿后，根據(jù)考核結果及工作需要決定是否繼續(xù)聘用;

（二）聘用人員每月工資為1800元，按照國家和省以及地方社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費用（養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）；

（三）根據(jù)工作需要和崗位需求，配發(fā)服裝、標識等。

八、招聘紀律

對有下列情形之一的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件，或以其它不正當手段獲取應招資格的。

(二)應招人員在考試、體檢、政審過程中作弊的。

(三)有其它違法違紀情形的。

九、相關提示

根據(jù)國家和省、市疫情防控動態(tài)要求，在招聘組織實施過程中，將按照國家和省、市新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大報考者理解、支持和配合，并隨時關注北安政府門戶網(wǎng)站（http://www.hljba.gov.cn）、北安城管公眾服務平臺（微信公眾號）發(fā)布的相關信息，按要求做好報考相關工作。

北安市城市管理綜合執(zhí)法局

附件：北安市城市管理綜合執(zhí)法局2022年度公開招聘協(xié)管員報名表.xls