根據(jù)淄博高新區(qū)事業(yè)單位教師崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)招聘緊缺教師有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

1.國內(nèi)外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生；

2.部屬公費師范生，獲得山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽一、二、三等獎的本科畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。

4.在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。

5.符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等（具體崗位要求詳見附件1）。

取得招聘崗位要求的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），暫未取得教師資格證的應(yīng)聘人員，根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號），可以參加此次緊缺教師招聘，并應(yīng)在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書。根據(jù)《通知》要求，聘用后一年內(nèi)未取得教師資格證的，解除聘用合同。

6.年齡在35周歲及以下（1986年9月7日及以后出生）。

7.招聘崗位“其他要求”欄注明“面向高校畢業(yè)生”的，限2022屆高校畢業(yè)生以及2020、2021屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

（三）不能應(yīng)聘的情形：

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

2.服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形。

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位具體要求詳見《2022年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)招聘緊缺教師崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘辦法和程序

本次招聘通過網(wǎng)上報名與初審、現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。招聘主管部門根據(jù)網(wǎng)上報名初審結(jié)果，確定是否增加初試環(huán)節(jié)，初試形式、時間、地點及要求另行通知。

（一）網(wǎng)上報名與初審

1.網(wǎng)上報名時間：2022年9月7日09:00-2022年9月8日16:00。

報名材料要按報名表（WORD電子版）+其他材料（見附件2）等影印件材料按順序掃描合并至一個PDF文件發(fā)送，郵件主題命名為“學(xué)科+姓名+碩（博）畢業(yè)院校+本科畢業(yè)院校+聯(lián)系電話+郵箱”。報名人員必須如實、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準(zhǔn))將報名信息發(fā)送至指定郵箱（zbgxqjtzxzzrsk@163.com）進(jìn)行報名（本次招聘每人限報1個崗位），郵件發(fā)送成功后，務(wù)必當(dāng)天致電0533-2341906進(jìn)行確認(rèn)。

2.報名注意事項

應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名考試使用身份證及信息必須一致。

報名時，應(yīng)聘人員提交的信息及材料必須真實、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交應(yīng)聘信息不及時、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。填寫報名信息時，個人簡介須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)作為淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)招聘緊缺教師考察的重要依據(jù)。應(yīng)聘人員惡意報名，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招聘各環(huán)節(jié)信息均在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(http://www.zbzhhgx.cn)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

3.網(wǎng)上初審

招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時做好相關(guān)咨詢工作。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對提交信息不全的，注明缺少內(nèi)容；對不符合應(yīng)聘條件的，不予通過并說明原因。初審情況通過郵件反饋，請考生注意查收。

初審結(jié)束后，招聘主管部門將匯總網(wǎng)上報名初審合格的考生信息確定參加初試或現(xiàn)場資格審查人員名單。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機(jī)會。

4.核減調(diào)整計劃

當(dāng)某一學(xué)科網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人數(shù)少于招聘計劃數(shù)時，超出的招聘計劃數(shù)按照如下順序進(jìn)行調(diào)整：語文到數(shù)學(xué)再到體育；數(shù)學(xué)到語文再到體育；體育到語文再到數(shù)學(xué)。

核減調(diào)整結(jié)果將在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(http://www.zbzhhgx.cn)發(fā)布公告。

（二）現(xiàn)場資格審查與面試

現(xiàn)場資格審查與面試由招聘主管部門組織實施，具體方式和時間安排等要求另行通知，應(yīng)聘人員須關(guān)注淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(http://www.zbzhhgx.cn)網(wǎng)站信息。

面試采用試講、試講+技能測試的方式進(jìn)行，面試采取百分制計算成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。每場次面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績即為考試總成績，根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分確定排名順序。若同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同的，采取加試的辦法確定排名順序，加試成績不計入總成績。

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費每人70元，繳費方式見現(xiàn)場資格審查與面試公告。

（三）考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入考察體檢范圍。

考察、體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。

（四）公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘主管部門在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺(http://www.zbzhhgx.cn)公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。

公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

對于符合條件的聘用人員，由縣公開招聘主管部門辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。最低服務(wù)年限五年（為保障正常教學(xué)秩序，新招聘人員應(yīng)聘到教師崗位后，在五年內(nèi)不允許辭職），簽訂合同時按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

四、疫情防控要求

根據(jù)我省疫情防控要求做好本次招聘的疫情防控工作，凡違反我省我市我區(qū)常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

五、咨詢、監(jiān)督及其他

（一）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由高新區(qū)教育和體育事業(yè)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0533-2341906、2341852

咨詢時間：工作日上午8:30--11:30，下午13:30--17:00

監(jiān)督電話： 0533-3583832（淄博高新區(qū)紀(jì)工委）

公告網(wǎng)址：淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務(wù)平臺（http://www.zbzhhgx.cn）

附件1：2022年高新區(qū)教育系統(tǒng)招聘緊缺教師崗位一覽表.xls

附件2：應(yīng)聘須知.doc

附件3：2022年高新區(qū)教育系統(tǒng)招聘緊缺教師報名表.docx

淄博高新區(qū)教育和體育事業(yè)中心

2022年8月31日