蘇州市吳江區(qū)供銷(xiāo)系統(tǒng)企業(yè)因工作需要，面向社會(huì)招聘工作人員5名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄。

（二）身體健康，五官端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。

（三）年齡須在18周歲以上、35周歲以下（1986年9月6日至2004年9月8日期間出生），具有蘇州市吳江區(qū)戶(hù)籍（高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市吳江區(qū)戶(hù)籍）。

（四）報(bào)考人員須于報(bào)名前取得畢業(yè)證書(shū)。

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名:

1.現(xiàn)役軍人；

2.被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)企身份的工作人員；

3.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省市另有規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1

三、報(bào)名流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員請(qǐng)于2022年9月6日9:00至2022年9月8日15:00登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2022年9月8日15:00，網(wǎng)上初審截止日期為2022年9月9日15:00。每人限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員需下載填寫(xiě)《蘇州市吳江區(qū)供銷(xiāo)系統(tǒng)企業(yè)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），并以文件形式上傳至報(bào)名系統(tǒng)“其他證明材料”中。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審核：通過(guò)網(wǎng)上初審進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核的考生登錄報(bào)名系統(tǒng)點(diǎn)擊確認(rèn)《疫情防控告知暨考生承諾書(shū)》后打印應(yīng)聘人員登記表，并于現(xiàn)場(chǎng)資格審核當(dāng)天攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各一份（上交的復(fù)印件請(qǐng)按以下順序排列裝訂）：①應(yīng)聘人員登記表；②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶(hù)口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽?hù)籍證明）；③學(xué)歷證明;④本人在校期間或在職期間獲得的相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)/從業(yè)資格證書(shū)/技能等級(jí)證書(shū);⑤社保繳費(fèi)清單（清單需顯示歷年繳費(fèi)單位）與勞動(dòng)合同/崗位證明等材料參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，報(bào)名資料復(fù)印件不退回。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口查看。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，核減招聘計(jì)劃將通過(guò)蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁(yè)（www.wj-hr.com）公告。

（三）注意事項(xiàng)

1.本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的審核材料，并出示代辦委托書(shū)和代辦人身份證原件及復(fù)印件。

2.報(bào)考人員須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。

3.在整個(gè)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的，或與招聘單位對(duì)報(bào)考人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格。

4.咨詢(xún)電話(huà)：

蘇州市吳江區(qū)供銷(xiāo)企業(yè)（集團(tuán)）總公司 聯(lián)系電話(huà)：63021035

蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司 聯(lián)系電話(huà)：63950625

四、疫情防控

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），資格審核、面試前，考生須提供48小時(shí)內(nèi)核酸陰性報(bào)告，并接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)（資格審核點(diǎn)）參加面試（資格審核）。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站（www.wj-hr.com）及微信公眾號(hào)相關(guān)公告，并對(duì)我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

五、招聘考試

本次招聘考試采用人崗相適度測(cè)評(píng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）人崗相適度測(cè)評(píng)采用百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。考評(píng)組成員按照《人崗相適度測(cè)評(píng)評(píng)分表》設(shè)置的評(píng)分要素和分值，對(duì)通過(guò)資格審核的報(bào)名人員進(jìn)行人崗相適度測(cè)評(píng)，根據(jù)人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選（如低于該比例，按實(shí)際符合條件人數(shù)參加面試）。

進(jìn)入面試人選名單在吳江區(qū)供銷(xiāo)企業(yè)（集團(tuán)）總公司辦公樓公布。

（二）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)以打印的面試通知書(shū)內(nèi)容為準(zhǔn)。面試時(shí)，考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書(shū)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。

2.面試成績(jī)于當(dāng)日公布。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘面試成績(jī)和進(jìn)入體檢名單。

六、體檢與考察

（一）進(jìn)入體檢的考生，按招聘面試成績(jī)從高分到低分的順序（面試同分則以人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)高者優(yōu)先），按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。

（二）本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理，需要提交本人放棄申明。

（三）招聘單位對(duì)體檢合格的考生，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)審。如考察不合格，取消錄用資格。

七、公示和錄用

（一）通過(guò)體檢和考察的考生名單在吳江區(qū)供銷(xiāo)企業(yè)（集團(tuán)）總公司辦公樓公示5個(gè)工作日，并接受考生咨詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督。

（二）在招聘單位辦理錄用手續(xù)前，因考生體檢、考察、資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位同意，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，按招聘面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（面試同分則以人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)高者優(yōu)先），也可以決定不遞補(bǔ)。考生經(jīng)人崗相適度測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察合格者，辦理錄用手續(xù)。報(bào)考者錄用后，須按《錄用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄錄用資格的，需提交《放棄申明》。

（三）擬錄用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用。試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求、以及提供虛假材料的人員，取消錄用資格，并解除勞動(dòng)合同。

（四）參加本次招聘面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位的儲(chǔ)備人員，儲(chǔ)備期一年（自首次面試之日起一年）。儲(chǔ)備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘單位研究決定，可在該招聘崗位儲(chǔ)備人員中按面試成績(jī)（面試同分則以人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)高者優(yōu)先）從高分到低分順序進(jìn)行補(bǔ)錄，經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：63026078。

九、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市吳江區(qū)供銷(xiāo)企業(yè)（集團(tuán)）總公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1.蘇州市吳江區(qū)供銷(xiāo)系統(tǒng)企業(yè)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

附件2.蘇州市吳江區(qū)供銷(xiāo)系統(tǒng)企業(yè)招聘工作人員報(bào)名登記表

蘇州市吳江區(qū)供銷(xiāo)企業(yè)（集團(tuán)）總公司

2022年8月31日