為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)部屬事業(yè)單位高層次、專業(yè)化人才隊(duì)伍力量，按照《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》（包人才組發(fā)〔2021〕1號(hào)），中共包頭市委組織部擬開展高層次和緊缺急需人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、計(jì)劃安排

計(jì)劃引進(jìn)20名高校畢業(yè)生，崗位要求詳見《中共包頭市委組織部2022年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求一覽表》。

二、資格條件

（一）引進(jìn)人員資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不限戶籍；

2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，服從組織分配；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.學(xué)歷需滿足下列條件其中之一：

（1）取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員且具有普通高等院校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

（2）取得一流大學(xué)建設(shè)高校（教育部教研函〔2017〕2號(hào)公布的42所院校）全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位；

（3）取得“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科（教育部教研函〔2022〕1號(hào)公布的院校及學(xué)科）全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位；

（4）取得當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外碩士及以上人員（本科學(xué)歷需為國(guó)內(nèi)原“985、211”院校全日制本科或當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士）。

5.專業(yè)條件：管理學(xué)類、理學(xué)類、工學(xué)類專業(yè)。

6.年齡條件：全日制碩士研究生（含海外碩士）人員不超過35周歲；取得博士學(xué)位（含海外博士）的人員不超過45周歲。出生年月日以發(fā)布公告之日起計(jì)算。

（二）下列人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員；

3.在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用行為或在禁考期內(nèi)的人員；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員（含參公單位工作人員）；

5.包頭市內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及從包頭市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個(gè)月的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生及第二學(xué)歷學(xué)位；

8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生使用已取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的人員；

9.錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列回避關(guān)系情形的崗位；

10.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員（或不得錄用為公務(wù)員）的情形。

三、實(shí)施步驟

（一）組織報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀公告和崗位引進(jìn)條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員登錄內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(tuán)報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.nmgksw.com/BTZZB2022/webpages/userlogin.aspx）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，以防審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料。

網(wǎng)報(bào)需上傳以下資料：

1.本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照

2.本人居民身份證

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告

4.國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（海外留學(xué)人員）

5.專業(yè)技術(shù)資格證書等

報(bào)名時(shí)間：2022年９月１日９時(shí)—９月15日17時(shí)

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需上傳“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》 《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效，或?qū)W校提供能如期取得畢業(yè)證與學(xué)位證的相關(guān)證明材料；

報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，內(nèi)容包含起止年月、就讀學(xué)校（需寫明校區(qū)）、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫），取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。報(bào)名人員須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。信息填寫不完整、不規(guī)范的，審核不予通過。

報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)每項(xiàng)信息準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改）。網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加線上面試所使用的證件必須一致；報(bào)名人員須對(duì)填報(bào)信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、線上面試或者聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查。結(jié)合公告要求與相關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查。資格審查主要對(duì)報(bào)名人員填報(bào)信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性進(jìn)行審核。對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過審查的人員，將退回并說明原因；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，將退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說明。

報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。

資格審查時(shí)間：2022年９月16日—９月19日

（三）線上面談。為搭建公平公正的選人用人平臺(tái)，保證引進(jìn)人員具有較高個(gè)人素質(zhì)和一流專業(yè)水平，在進(jìn)入正式面試環(huán)節(jié)前，先對(duì)通過資格審查的人員開展線上面談工作，面談主要了解引進(jìn)人才的個(gè)人素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、求職動(dòng)機(jī)、職業(yè)規(guī)劃等。

線上面談時(shí)間：2022年９月20日—９月20日

（四）線上人才測(cè)評(píng)

1.鑒于此次人才引進(jìn)人員素質(zhì)要求較高，將采用線上人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，通過線上人才測(cè)評(píng)了解人員的心理特征、人格特點(diǎn)和職業(yè)匹配度。

2.確定人才測(cè)評(píng)時(shí)間，當(dāng)天向考生發(fā)出人才測(cè)評(píng)鏈接，進(jìn)行線上人才測(cè)評(píng)工作。

3.人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)開放時(shí)間為2022年９月21日上午9:00至下午17:00。

（五）線上面試

1.因疫情原因，面試采取線上面試的方式進(jìn)行。經(jīng)過資格審查和線上面談后，將通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭黨建微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布信息、電話告知等方式，公布進(jìn)入面試人員名單，并組織符合引進(jìn)條件人選進(jìn)行線上面試。

2.面試人員確認(rèn)，面試比例為1:3。對(duì)于面試人員未達(dá)到1:3的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到同場(chǎng)面試人員平均分，且不得低于70分方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.面試形式。以結(jié)構(gòu)化面試為主，分值為100分，時(shí)間為8分鐘，面試過程全程錄像；面試人員須使用國(guó)家通用語言文字進(jìn)行面試答題，不使用國(guó)家規(guī)定語言文字的，按零分處理。面試成績(jī)保留2位小數(shù)。同一崗位認(rèn)定成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。面試成績(jī)將通過包頭黨建網(wǎng)、包頭黨建微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

（六）考察。根據(jù)面試結(jié)果，按照成績(jī)降序排名等額確定考察人選，并根據(jù)相關(guān)要求做好考察工作。考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)，考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響錄用情形，取消錄用資格。

考察內(nèi)容：主要了解和掌握考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等情況及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

（七）體檢。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因考察取消資格或中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試排名由高到低等額遞補(bǔ)（成績(jī)并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

（八）審定。綜合面試、考察結(jié)果和體檢情況，用人單位研究確定擬引進(jìn)人選名單。

（九）公示。將擬引進(jìn)人選名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭黨建微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（十）備案及聘用。按照《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》（包人才組發(fā)〔2021〕1號(hào)）有關(guān)要求，在公示期滿無異議后，按程序簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題的，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

擬聘用人員實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)待遇及要求

（一）列入事業(yè)編制。享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

（二）過渡住房保障。優(yōu)先為各類人才提供人才公寓，對(duì)引進(jìn)的博士、碩士研究生提供前兩年免費(fèi)后兩年租金減半的政策。

（三）折扣購(gòu)房。對(duì)高層次青年人才給予購(gòu)房?jī)?yōu)惠，全職引進(jìn)并落戶我市的博士研究生、“雙一流”院校碩士研究生，在市內(nèi)購(gòu)買首套自用住房的，享受一定折扣優(yōu)惠。

五、其他

（一）受新冠肺炎疫情影響，人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭黨建微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名人員在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

（三）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話：0471-3900199

請(qǐng)于報(bào)名期間和工作日(9：00—12：00，14：00—17：30)撥打。

中共包頭市委組織部2022年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求一覽表

序號(hào)	用人單位	引才崗位	引才人數(shù)	引進(jìn)人才要求條件		備注
				學(xué)歷學(xué)位要求	專業(yè)要求
1	市委組織部所屬事業(yè)單位	2個(gè)專技崗位、18個(gè)管理崗位	20	詳見方案“資格條件”內(nèi)容	管理學(xué)類、理學(xué)類、工學(xué)類