2022年中共青島市委辦公廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，中共青島市委辦公廳所屬事業(yè)單位青島市專(zhuān)用通信局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名（詳見(jiàn)《2022年中共青島市委辦公廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位匯總表》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年9月7日以后出生）；

（四）具備良好的品行；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（七）《崗位匯總表》所列學(xué)歷均為最低要求；

（八）具備招聘崗位所需的其他條件；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。

定向委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷作為條件聘用。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

相應(yīng)年齡、其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷年限的計(jì)算，截止時(shí)間均為2022年9月7日。

二、報(bào)名工作

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年9月7日9:00—9月9日16:00;

初審時(shí)間：2022年9月7日11:00—9月10日16:00；

查詢時(shí)間：2022年9月7日11:00—9月10日16:00；

具體辦法：

（一）崗位查詢

招聘單位的具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等，詳見(jiàn)《崗位匯總表》。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話可以通過(guò)《崗位匯總表》查詢。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)址“101.201.83.155:60”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

應(yīng)聘人員可在2022年9月7日9:00至9月9日16:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)名申請(qǐng)。

（1）應(yīng)聘人員進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后，必須先進(jìn)行系統(tǒng)注冊(cè)，設(shè)置登錄名和密碼。請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人姓名、身份證號(hào)等基本信息，妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。

（2）上傳照片前，必須先下載報(bào)名平臺(tái)中提供的“照片審核處理工具”，按照工具使用說(shuō)明對(duì)本人電子照片進(jìn)行處理、保存。上傳的電子照片必須是經(jīng)處理后的照片。電子照片應(yīng)是近期正面免冠彩色證件照，并且與面試前資格審查時(shí)提供的照片為同一底版。

（3）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中未能涵蓋報(bào)考職位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，必須填寫(xiě)姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，須從高中階段開(kāi)始填寫(xiě)。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理。

（4）應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改個(gè)人信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2.查詢資格初審結(jié)果

應(yīng)聘人員可于2022年9月7日11:00至9月10日16:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審，確定初審結(jié)果。單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。

未通過(guò)資格初審的，在2022年9月9日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

3.打印報(bào)名資料和準(zhǔn)考證

網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“下載報(bào)名表”，系統(tǒng)生成并提示下載打印《2022年中共青島市委辦公廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（以備資格審查時(shí)使用）。應(yīng)聘人員下載打印《準(zhǔn)考證》的時(shí)間將另行通知。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例且計(jì)劃招聘名額為1人的招聘崗位，取消招聘崗位。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在青島政務(wù)網(wǎng)站予以公布。

（三）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底板免冠照片2張。

相關(guān)證明材料主要包括：

1.《2022年中共青島市委辦公廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、黨組織開(kāi)具的中共黨員證明、有效期內(nèi)的二代身份證。

2.相關(guān)學(xué)歷和相關(guān)資格證書(shū)，須在2022年9月7日前取得。

3.定向、委培畢業(yè)生還需提供定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

4.屬無(wú)業(yè)人員應(yīng)聘的，需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)；屬在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明（單位開(kāi)具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)憑證）。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)印）各一份。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

三、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、市情市況、通信專(zhuān)業(yè)等方面的基礎(chǔ)性知識(shí)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，將根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

筆試時(shí)間：2022年9月24日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（二）面試

面試在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力及專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度等。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)面試人選未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成空缺的，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（三）成績(jī)核算

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照40%:60%的比例百分制加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如面試成績(jī)也相同，采取加試的方式確定。

考試總成績(jī)?cè)谇鄭u政務(wù)網(wǎng)站（http://www.qingdao.gov.cn）公布。

四、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額組織。

（一）考察

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

（二）體檢

體檢應(yīng)在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，將在青島政務(wù)網(wǎng)（http://www.qingdao.gov.cn）面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門(mén)將按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由主管部門(mén)及招聘單位提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、嚴(yán)肅紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

八、有關(guān)說(shuō)明

（一）本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）招聘簡(jiǎn)章在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.qingdao.gov.cn）和青島政務(wù)網(wǎng)站(http://www.qingdao.gov.cn)上予以公布。其他信息在青島政務(wù)網(wǎng)站(http://www.qingdao.gov.cn)上予以公布。

（三）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0532-51910203、0532-51910205

監(jiān)督電話：0532-85913687

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:00-11:30、14:00-17:00撥打以上電話。

附件：中共青島市委辦公廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

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