廣東深圳市人力資源和社會保障數據管理中心選聘專業技術崗位工作人員公告
深圳市人力資源和社會保障數據管理中心選聘專業技術崗位工作人員公告
深圳市人力資源和社會保障數據管理中心2022年選聘十一級專業技術崗位工作人員1名，具體崗位要求見《深圳市人力資源和社會保障數據管理中心2022年選聘專業技術工作人員崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）,現就有關事項公告如下：
一、選聘基本條件及要求
（一）崗位基本聘用條件。
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.遵守我國憲法和法律；
3.具有良好的政治素質、品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業和技能條件；
5.具備適應選聘崗位要求的身體條件；
6.符合本公告及《崗位表》所規定的資格條件。
（二）有關要求。
1.學歷、學位及所學專業要求
（1）應聘人員的學歷、學位須與崗位要求相符，所學專業必須與崗位要求的學歷層次相對應；
（2）應聘人員所學專業須與崗位要求的專業相符。具體參考《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）；
2.年齡要求
崗位最高年齡要求為40周歲，即應聘人員必須是1981年9月1日后出生。
3.專業技術資格要求
對有專業技術資格要求的崗位，應聘人員應在2020年8月31日前取得崗位要求的專業技術資格證書。
4.工作經歷要求
時間計算截至2022年8月31日。
（三）有下列情況之一的，不予接受報考：
1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的；
2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.近兩年內，在廣東省公務員、事業單位招錄（聘）考試中存在違紀行為的；
5.聘用后即構成回避關系的；
6.未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生；
7.非地方班的軍隊院校應屆畢業生；
8.現役軍人；
9.未經現工作單位同意的深圳市事業單位在編工作人員；
10.法律法規規定不宜聘用的其他情形。
二、選聘程序
（一）報名時間及方式
1.報名時間：公告發布之日起至2022年9月18日，逾期不受理報名。
2.將報名材料掃描，以“選聘崗位+姓名”為主題的壓縮文件發送至電子郵箱“hrsgzx@hrss.sz.gov.cn”。
（二）報名須提交的資料
1.《深圳市人力資源和社會保障數據管理中心選聘專業技術崗位工作人員報名表》（附件3，需本人簽名）；
2.戶口本、有效居民身份證（正反面）；
3.所有學歷段的學歷學位證書及驗證材料；
4.計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試高級證書；
5.在聘副高級專業技術崗位2年以上證明材料；
6.崗位條件要求的其他證明材料；
7.深圳市事業單位在編工作人員參加選聘的，還須提供單位同意參加選聘證明；
8.崗位有工作經歷要求的，須提供滿足要求年限的工作合同（工作經歷證明）及社保繳費記錄。接受全日制普通高等教育期間的實習經歷、兼（專）職工作經歷和社會人員的非工作培訓不予計算為工作經歷；
9.留學回國人員在提供學位證的同時需提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。考生可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。在國（境）內就讀取得國（境）外學歷、學位的人員，需取得由國家教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函。
10.所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼），選擇專業目錄中的相近專業報考的考生，須提供所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、畢業院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。以上材料如由國（境）外機構出具，還應提供有資質的翻譯機構出具的中文翻譯件。
注意：
1.請嚴格按照崗位要求報名。個人條件與選聘職位要求不符的，資格審查不予通過。
2.應聘人員應對提交材料的真實性負責，選聘過程中，如發現弄虛作假等行為，取消報考及選聘資格。
3.應聘人員所留的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。
（三）資格初審
根據選聘公告和崗位要求條件對應聘者報名材料進行資格審查，主要審核應聘者專業學歷背景、專業技術資格、任職經歷、工作經歷與招聘崗位的匹配度，確定進入考核環節人員。
資格初審只是對應聘人員提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續前的審查結果為準。
通過資格初審的，將另行通知參加考核的時間和地點。
（四）考核
考核采用專業技能測試+面談方式開展，對考生從事崗位工作應具備的綜合素質、適崗能力等予以全面考核。
考核成績合格線60分，對成績合格的人員，依考核成績從高至低排序等額確定進入體檢環節人員名單。名單在深圳市人力資源和社會保障局網站公布，公布時間不少于7日。
（五）體檢
體檢內容和標準，按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。體檢人員攜帶本人身份證、近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間和體檢醫院均由招聘單位另行通知。
（六）確定考察對象組織考察
根據考核、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察。由招聘單位對其德、能、勤、績、廉進行全面考察，并對考察人員是否符合招聘崗位資格條件進行資格復審，考察合格的確定為擬聘人員。經考察不合格的，審定不合格的取消聘用資格。
（七）公示
擬聘人員名單將在深圳市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.sz.gov.cn/）上，公示期為7個工作日。
（八）聘用
擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，用人單位按規定時間向深圳市人力資源和社會保障局申報辦理聘用備案手續；因考生原因自招考公告發布之日起1年內未辦理聘用備案的，取消聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
聘用人員應當在接到報到通知后15個工作日或調動通知確定的時間內到用人單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。
（九）擬聘人員遞補
因擬聘人員體檢或考察不合格、在公示期間因投訴被取消聘用資格或自愿放棄等情形空出的招聘名額，可另行招聘，也可按考核成績高低排名順次遞補，遞補人員并按程序進行體檢、考察和公示。
（十）試用期
事業單位應當與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。
試用期滿合格的，辦理轉正手續；試用期考核不合格或試用期內發現不符合招考崗位資格條件的，取消聘用。
三、其他事宜
（一）本次選聘在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，疫情防控措施會根據疫情形勢和防疫要求動態調整，請密切關注深圳市最新疫情防控政策，積極配合和服從防疫相關檢查和管理。
（二）本公告未盡事宜按《深圳市事業單位公開招聘工作人員辦法》（深人社規〔2019〕9號）有關規定執行。
（三）本公告所指日期、數字或等級均包含本數。
（四）咨詢方式：0755-88123730。
（五）本公告由深圳市人力資源和社會保障局負責解釋。
深圳市人力資源和社會保障局
2022年9月1日
附件1：深圳市人力資源和社會保障數據管理中心2022年選聘專業技術工作人員崗位表.xls
