山東濰坊市公安局警務輔助人員招聘86人公告

來源：濰坊市公安局 2022-09-02 09:36:07

濰坊市公安局警務輔助人員招聘公告

按照我省輔警管理有關規定，根據工作需要，面向社會公開招聘警務輔助人員（以下統稱“輔警”）。現公告如下：

一、招聘計劃及職位

所招聘警務輔助人員是指為公安機關警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。

計劃招聘86名，限男性，具體招聘計劃及職位要求、資格條件等，詳見《濰坊市公安局警務輔助人員招聘職位表》（附件1）。

二、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

（三）具有履行崗位職責所需的工作能力；

（四）身高不低于1.70米，具有正常履行職責的身心條件；

（五）身心健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無嗅覺遲鈍，無口吃，無紋身，無重度平跖足，無肢體功能障礙，勤務輔警單側裸眼視力不低于4.6，文職輔警單側矯正視力不低于5.0；

（六）具備招聘職位所要求的其他資格條件。

烈士的配偶、子女，因公犧牲的軍人、人民警察、警務輔助人員的配偶、子女，退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員，見義勇為英雄或者見義勇為模范，人民警察類高等學校畢業生，具有崗位所需專業資質或者專門技能的人員，符合國家和省規定優先錄用情形的其他人員，同等條件下優先聘用。

（七）有下列情形之一的人員，不得應聘：

1. 參加暴力恐怖、民族分裂、黑社會性質等非法組織，或者從事危害國家安全活動的；

2. 被追究刑事責任的；

3. 有吸毒、賣淫嫖娼、賭博違法行為的；

4. 曾被行政拘留、司法拘留或者強制隔離戒毒的；

5. 被開除公職、開除軍籍的；

6. 警務輔助勞動合同期未滿擅自離職的；

7. 被依法列為失信聯合懲戒對象的；

8. 國家和省規定不適宜從事警務輔助工作的其他情形。

三、報名和資格審查

（一）個人報名

報名時間：2022年9月1日至9月8日

上午9：00—11：30

下午14：00—17：30

報名材料：《濰坊市公安局警務輔助人員報名登記表》（附件2，自行插入免冠彩色照片）；本人有效身份證正反面掃描件；戶口簿（索引頁和個人戶口單頁）掃描件；畢業證掃描件（大專及以上文化程度的還需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學信網http://www.chsi.com.cn/查詢下載）；個人信用報告掃描件（在各大銀行征信中心查詢打印）；其他證明材料掃描件（退出現役證、駕駛證，受過表彰獎勵的人員或有專業特長的人員相關證明材料）。

報名方法：符合報名條件的應聘人員，可將需提供的報名材料放入同一壓縮文件，以“姓名+職位+聯系電話”格式命名（例如：張三行政助理A職位186****8888），發送至weifangfujing@163.com。每人限報一個職位。

報名上傳的所有材料，同時還需準備原件及復印件1份待政治考核環節提交審核。

應聘人員要對自己所提交信息的真實性負責，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現不具備應聘條件、弄虛作假或違反考試聘用紀律的應聘人員，一律取消考試或聘用資格。

（二）資格審查

市公安局組織專人負責對應聘人員提交的信息資料進行審核，并反饋審查結果。對未通過審查的人員，將說明理由；對提交材料不全的，將說明缺失內容，并退回應聘人員補充。報名期間，公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務。

應聘人員在資格審查通過后，報名信息不能再進行更改。通過資格審查的應聘人員，自行打印《濰坊市公安局警務輔助人員報名登記表》。

四、考試

考試具體時間、地點另行通知。

（一）體能測評

體能測評內容為1000米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高，測評標準按照《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通〔2017〕30號，附件3）要求執行。

受測者須嚴格遵守體能測評的有關規定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂《應聘警務輔助人員體能測評身體狀況確認書》（附件4）。對本人或對他人的體能測評結果有異議的，應在本測評項目測評情況發生的30分鐘內提出申訴或舉報，逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的，取消其體能測評資格。

體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。從體能測評合格人員中，按照招聘職位招聘計劃1:3的比例，根據1000米跑成績從高到低依次確定參加面試人選，如果體能測評合格人員總數達不到招聘計劃的3倍，體能測評合格人員全部確定為參加面試人選。

體能測評人員未按規定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。

（二）面試

面試主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達等方面的素質和能力。采取百分制計算應聘人員面試成績。成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

應聘科技信息化、行政助理、警犬訓導、理化檢驗、DNA檢驗鑒定、指紋對比職位的人員，需按照規定的時間、地點，攜帶相關材料加試專業能力測試。專業能力測試是采取一定方式，對應聘人員進行相關專業的技能測試，主要測試應聘人員對本專業職位的熟悉程度和實際動手操作能力。專業能力測試成績占面試成績的70%，專業能力測試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如同一個招聘職位出現應聘人員面試成績相同，則根據專業能力測試成績由高到低，依次確定下一環節人選。

面試成績低于60分的應聘人員，不得確定為體檢和政治考核人選。面試人員未按規定時間、地點等要求參加面試的，視為放棄面試。

五、體檢和政治考核

根據面試成績排名，根據招聘職位計劃1:1確定體檢和政治考察人選。如進入范圍人選最后一名面試成績相同，則依次根據體能測評1000米跑、10米×4往返跑成績，由高到低確定體檢、政治考核人選。

體檢項目和標準按照《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》要求執行。體檢工作在縣級以上綜合性醫院進行。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按有關規定申請復檢，費用由申請方負擔，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢人員未按規定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢。

對體檢合格的人員進行政治考核，參照公安機關人民警察政治考察的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。對因體檢、政治考核不合格造成的空缺，按應聘人員面試成績從高分到低分依次進行遞補。

六、公示、聘用和待遇

對體檢、政治考核合格的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，由濰坊昌威人力資源管理有限公司勞務派遣到濰坊市公安局工作，聘用為警務輔助人員，試用期一個月。濰坊昌威人力資源管理有限公司與本人依法自報到之日起一個月內簽訂勞動合同，試用不合格的，退回勞務派遣單位。

試用期工資待遇按有關規定執行，試用期滿后，根據人員所在崗位和工作績效，確定工資標準，月應發工資不低于3250元（含個人繳納社會保險和住房公積金部分，具體職位工資詳見附件1），并建立動態調整機制。聘用期間，按規定為聘用人員繳納社會保險，辦理人身意外傷害保險。

聘用前已就業的，須于簽訂勞動合同前由本人提供與原工作單位解除勞動用工關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

七、其他

本次招聘工作的相關信息將通過濰坊公安微信公眾號和濰坊市公安局網站進行統一發布，應聘人員應及時了解最新招聘信息，并保持通信暢通，因應聘人員本人原因錯過重要信息而影響應聘的，責任由應聘人員承擔。