仙桃市花鼓戲傳承保護中心引進專業藝術人才公告

為更好的傳承國家級非物質文化遺產，促進沔陽花鼓戲藝術的繁榮發展，按照《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《仙桃市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規定，結合我市文化事業發展需要和事業單位人員編制、崗位空缺情況，現面向社會公開引進17名專業藝術人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵紀守法，品行端正；

3．具備崗位所需專業知識和業務能力；

4．適應崗位要求的身體條件；

5．具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不能應聘

1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2．公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3．現役軍人；

4．在讀全日制普通高校學生；

5．法律法規規定的其他情形。

（三）相關時間節點的確定

1．《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1991年1月1日及以后出生；要求40周歲及以下，則應為1981年1月1日及以后出生，以此類推。

2．工作經歷時間的計算截止日期為2022年7月31日。“相關工作經歷”指與崗位所需和所學專業相關的工作經歷，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。

二、報名和資格審查

（一）報名并資格初審時間：2022年9月5日—9月16日，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30（節假日除外）

報名地點：仙桃市文化和旅游局人事科

聯系人：羅會麗

咨詢電話：0728－3320692

（二）應聘人員報名時填寫報名登記表（考試劇（曲）目名稱、行當等）。

（三）應聘人員須持本人身份證、畢業證書、獲獎證書、榮譽證書原件、復印件和單位出具的從業證明各一份，并提供1寸近期同底版免冠正面照3張。

（四）資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。由仙桃市文化和旅游局負責審查。報名和資格初審須本人參加。

（五）應聘人員應對提供材料的真實有效性負責，簽訂誠信承諾書，如弄虛作假，一經發現，取消應聘資格。

三、考試

（一）關于筆試開考比例界定

為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按照招聘崗位計劃數與報名人數1：3的比例進行筆試開考。對急需緊缺崗位，公開招聘報名后形不成競爭比例的，按國務院辦公廳印發的《關于支持戲曲傳承發展若干政策的通知》（國辦發〔2015〕52號）第十六條規定“按照特人特招、特事特辦原則引進優秀專業人員”的精神，經事業單位公開招聘主管部門與市人社部門研究同意，可按實際報名人數進行開考。

（二）筆試

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試內容主要為公共基礎和花鼓戲等戲曲的基礎理論知識。筆試具體時間、地點見筆試準考證。

（三）筆試成績合格分數線

筆試閱卷結束后，根據崗位招聘情況，劃定合格分數線。筆試成績低于合格分數線的不能進入下一個環節。

（四）面試（專業技能測試）

面試（專業技能測試）主要測試應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合應用專業知識解決工作中實際問題的能力，面試滿分為100分。

1．演員：現場表演一段本人行當并展示本人專業技能的戲曲選場，劇種必須為花鼓戲，時間不超過15分鐘；兩人或兩人以上共同展示戲曲選場的，時間不超過20分鐘。

2．演奏員：

①京胡與琵琶：現場演奏一段花鼓戲曲目或獨奏曲，時間不超過10分鐘。

②擊樂演奏員：主要考察應試者的演奏技巧基本功，其中現場演奏一段花鼓戲擊樂分值60分，時間不超過5分鐘；基本功展示分值40分，時間不超過5分鐘。

3．主持人兼聲樂演員：現場朗誦一篇文章或詩歌分值50分，時間不超過10分鐘；現場選唱一首歌曲分值50分，時間不超過10分鐘。

4．戲曲化妝：現場展示戲曲人物頭飾造型。

5．服裝設計與管理：選擇戲曲古裝與現代服飾2個，并進行現場闡述，時間不超過10分鐘。

6．道具管理：選擇3個戲曲道具成品并進行現場闡述，時間不超過10分鐘。

7．LED屏視頻制作與燈光設計操作：采取考生設計與實踐操作相結合的方式進行，主要考察應聘人員對舞臺燈光的操控能力和LED屏視頻制作水平。其中設計分值50分、實踐操作分值50分。

①設計方案環節要求考生根據指定演出空間、形式，到備考室完成設計方案，構思設計時間為30分鐘。隨后到面試考場，現場解讀設計內容，解讀時間不超過10分鐘；

②實踐操作環節要求考生根據試題要求現場操作指定燈具及控臺設備，完成燈光場景編程等內容，每人操作時間不超過　15　分鐘（含準備時間）。

（五）面試（專業技能測試）具體時間、地點另行通知。

面試公告發布后，因考生棄權和缺考等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效考試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位和經批準保留的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

四、考試成績計算

（一）成績權重。筆試、面試成績分別按30％和70％的權重計入總成績。

（二）計分方法。筆試、面試滿分均為100分。筆試成績占總成績的30％，其計算公式為：筆試總成績＝筆試成績×30％；面試成績占總成績的70％，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×70％。考生總成績＝筆試總成績＋面試總成績。

五、防疫要求

參加考試的人員應當自覺服從防疫工作安排，認真閱讀本公告，配合做好衛生防疫工作。參加考試的人員須出具健康碼，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于　37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和面試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

六、考察、體檢

（一）按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。同一招聘崗位出現總成績并列的，先后按照筆試、面試分數高低依次確定人選，若筆試、面試成績均相同，則采取加試面試的方法確定人選?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T負責組織實施，主要從德、能、勤、績、廉及平時工作表現等方面進行考察，同時對其資格進行再次審核。

（二）體檢由市文化和旅游局統一組織，體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，只能復檢1次。

（三）對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位按考試總成績由高分到低分依次遞補。

七、聘用

根據考試、考察、體檢結果，對擬聘用人員進行網上公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由招聘單位提出聘用意見，經主管部門審核后，報市人社局辦理聘用手續。對公示期間有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。聘用雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

本次公開招聘工作由仙桃市紀委監委、仙桃市人力資源和社會保障局監督，同時接受社會全程監督。本次考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

未盡事宜由仙桃市花鼓戲傳承保護中心公開招聘工作領導小組研究確定。

2022年9月1日