2022年四川眉山洪雅縣委黨校引進高層次人才2人公告

來源：眉山人事考試網 2022-09-02 17:11:50

洪雅縣委黨校2022年公開引進高層次人才的公告

為進一步加強人才隊伍建設，結合教學科研和學科建設需要，根據國家、省、市關于引進優秀人才的相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，中共洪雅縣委黨校擬面向社會采取公開考核招聘方式引進高層次人才2名。本次招聘為編制內招聘，招聘人員按照《事業單位人事管理條例》規定進行管理。現將有關事項公告如下（本公告在眉山人事考試網：http://www.msrsks.com.cn上發布）。

一、招聘崗位及名額

招聘崗位為中共洪雅縣委黨校專職教師，名額2名。招聘人員均為事業編制專業技術崗位，主要從事教學、科研等工作。招聘職位表見附件1。

二、招聘基本條件

（一）報名參加招聘人員應滿足以下條件：

1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規，熱愛干部教育事業，具備崗位要求的身體和心理條件。

3.具有碩士研究生及以上學歷（含往屆和應屆。應屆碩士研究生要求2022年7月31日前取得學歷學位證書，博士研究生要求2022年12月31日前取得學歷學位證書），或具有黨校（高校）高講（副教授）及以上專業技術職稱的社會在職、非在職人員。其他人員必須在報名前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書及相關證明材料。國（境）外留學回國人員報考的，須取得教育部國（境）外學歷學位認證書。未在規定時間內取得有關證書的，不予聘用，責任由本人自負。

4.年齡要求：碩士研究生35周歲及以下，博士研究生或具有黨校（高校）高講（副教授）專業技術職稱的45周歲及以下，具有黨校（高校）教授專業技術職稱的48周歲及以下。年齡計算截至報名結束之日。

5.委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

6.所學專業或教研方向符合中共洪雅縣委黨校學科建設專業需求，具有一定的教學科研能力。

7.符合事業單位公開招聘條件及崗位所要求的其他條件。

（二）不得報名的情形

具有下列情形之一的不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除黨籍、公職，被單位辭退或解聘的原機關事業單位、國有企業工作人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員；

5.曾有學術不端等不良行為的人員；

6.聘用后構成回避關系的人員；

7.曾在各級公職人員招考中被認定為舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

8.試用期內的機關事業單位人員；

9.在不滿最低服務期年限從我縣辭職、辭聘的機關事業單位在編人員不得報考；

10. 洪雅縣在編在職的機關事業單位工作人員；

11. 其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。

三、招聘方式

采取直接考核的方式招聘。按照公開、平等、競爭、擇優原則，結合單位特點和崗位要求，面向社會公開考核招聘、擇優聘用。

四、招聘程序

（一）報名

1.本次招聘采取網絡報名方式。報名時間為本公告發布之日起至2022年9月20日。報考人員在公告規定的報名時間內，登錄眉山人事考試網（www.msrsks.com.cn），下載《中共洪雅縣委黨校2022年公開引進高層次人才報名登記表》（見附件2），如實、準確填寫相關報名信息，并將《報名登記表》及資格審查所需材料掃描件在規定時間內發送指定郵箱442172951@qq.com，發送郵件主題及附件請以“姓名+聯系電話”命名。

2.報名須知：應聘人員按照公布的招聘崗位及應聘資格條件報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時所留聯系方式應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

1.資格初審。以郵件的方式通知應聘人員是否通過資格初審或電話咨詢是否通過資格初審。

2.資格復審。通過資格初審的考生，在考核前進行資格復審。資格復審的時間及地點另行通知。

資格審查所需材料：

（1）《報名登記表》一式兩份（貼上近期2寸免冠證件照）；

（2）本人身份證原件及復印件一份；

（3）畢業證、學位證、職稱（執業）資格證、崗位條件要求的其他證書原件及復印件（執國、境外文憑者，須同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件）各一份；

2022年高校應屆畢業生可出具本人學生證（無學生證或學生證未注明所學專業名稱的，應出具所在學校主管畢業生就業的工作部門開具院系及專業等情況的證明）或《教育部學籍在線驗證報告》。

（4）公開發表文章所在刊物當期原件及復印件（刊物封面、刊號頁、文章發表頁）。

（5）在編在職人員應聘，須提供所在單位及主管部門同意報考證明；委培、定向應屆畢業生須提供原委培、定向單位同意報考證明。

資格審查貫穿考核引進和管理始終。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。以本人學籍檔案、官方網站備案查詢和畢業時取得的有效學位證及畢業證所載信息為驗證依據。對弄虛作假、證件和資料不實等不符合規定資格條件的，一經查實取消資格。2022年高校應屆碩士研究生須提供畢業證、學位證原件和復印件，應屆博士研究生須于2022年12月31日前提供畢業證、學位證原件和復印件。

（三）考核測評

資格審查合格的考生需采取專業知識測試、面試等方式進行現場考核，重點考核應聘者的專業知識、適崗能力、職業道德等。依據招聘崗位和招聘人數，對報考人員考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘人選。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

考核地點：四川省眉山市洪雅縣。

考核的時間和方式另行通知。

（四）體檢與考察

考核結束后，根據考核成績等額確定體檢人選。體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。未按規定參加體檢的報考人員，視為自動放棄。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢由縣組織人社部門指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，經縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員參加體檢。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，給予其5年內不得報考事業單位工作人員的處理。

體檢合格的人員進入考察環節。考察由縣委組織部、縣委黨校按有關規定組織實施，重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現的缺額，經縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員參加體檢，對遞補體檢合格人員進行考察。體檢、考察事宜另行通知。

（五）公示

根據考核、體檢和考察情況確定擬聘用人員名單，在眉山人事考試網（http://www.msrsks.com.cn）進行公示，公示期為7個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員名單公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的、不符合報考條件的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額，經縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員參加體檢，對遞補體檢合格人員進行考察。

（六）聘用

公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不影響聘用的，擬聘用人員名單按程序報縣委組織部審批。聘用人員納入縣委黨校事業編制，除按國家有關規定執行工資、津貼等薪酬待遇外，按照洪雅縣引進人才政策享受相關待遇。

（七）辦理聘用手續

單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，確定雙方的權利和義務，并辦理相關手續。

五、聘期管理

引進人才服務期限為5年，服務期未滿不得辦理調（流）動。

引進人才實行試用期制度，試用期包括在合同期內，初次就業的人員與縣委黨校簽訂的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月；再次參加工作的，試用期為3—6個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

六、紀律監督

本次招聘由洪雅縣紀委監委進行全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。

本公告及其未盡事宜，由中共洪雅縣委黨校負責解釋。

政策咨詢電話：

周老師：028—37403742，18780106535。