湖南沅江市公安局警務輔助人員招聘110人公告

來源：沅江市人力資源和社會保障局 2022-09-02 17:27:53

沅江市公安局警務輔助人員公開招聘公告

因工作需要，根據《湖南省警務輔助人員條例》和《湖南省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》（湘公發〔2021〕15號）要求，沅江市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員。此次公開招聘工作由市公安局、市人力資源和社會保障局共同組織實施。現將具體招聘事項公告如下：

一、招聘計劃及要求

本次計劃招聘人數110名。具體招聘職位、人數、資格條件等詳見《2022年沅江市公安局公開招聘警務輔助人員職位表》（附件1）。

二、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

3.堅持工作需要、人崗相適的原則。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規，品行端正；

3.年滿十八周歲至三十五周歲（年滿十八周歲即2004年9月1日前出生的，三十五周歲即1986年9月1日后出生的）；個別崗位可放寬至四十周歲。

4.具有崗位要求的文化程度、工作能力和專業技能；

5.具備正常履行職責所需的身體條件和心理素質；

6.崗位所需要的其他條件。

同等條件下，優先招聘退役軍人、烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、見義勇為人員等；另已在沅江市公安局從事警務輔助工作的，年齡可適當放寬，滿5年以上的，免于筆試。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留或有吸毒史的、有紋身的；

3.參加非法組織，邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

4.因違法違紀被開除、辭退或者解聘的；

5.被依法列入失信強制懲戒對象的；

6.依照國家規定不適宜從事警務輔助人員工作的其他情形。

四、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過“沅江市人力資源和社會保障局官網”、“沅江公安”、“沅江交警”、“湖南廣鑫人力”等微信公眾號面向社會公開發布。

（二）現場報名及資格審查

1.報名時間及地點

現場報名地點：沅江市公安局特警樓一樓101室，聯系電話：0737-4212222； 13807370317（皇小清）。

現場報名時間：2022年9月5日至9月9日上午9:00至下午17：00，逾期不再接受報名。報名時需帶口罩、持健康碼、行程碼和48小時核酸檢測證明。

2.資格初審

現場報名需交材料：

①本人需持《沅江市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》（每人限報一個崗位，多報取消報名資格）。報考人員填寫的信息必須真實、準確。

②本人有效身份證原件及復印件1份、學歷證原件及復印件1份、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表原件及復印件1份，近期免冠1寸照片2張、崗位要求的資格證書原件及復印件1份，其他相關證明材料。

③對報名人員基本條件進行初審，符合條件的發放準考證參加體能測試。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現報名人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

（三）考試

資格初審合格人數與崗位招聘計劃人數的比例原則上不低于2:1。招聘人數較多的職位，經報請益陽市公安局、益陽市人力資源和社會保障局同意后，根據實際情況可適當降低開考比例。報考人員參加體測、筆試、面試須攜帶本人有效身份證原件和準考證（具體時間、地點另行通知）。

體測：體測在筆試、面試前進行。測試中長跑（男子為1000米、女子為800米），具體標準見附件3。

筆試：體測合格人員參加筆試。筆試采取閉卷方式，主要內容為行政職業能力測試、法律法規知識、公安基礎知識、時事政治等，《湖南省警務輔助人員條例》等總分100分。

面試：根據同一崗位筆試成績由高到低排名，按招聘計劃數1:2的比例確定面試人員。面試采取結構化面試的方式進行，主要測評面試人員的綜合分析能力、應變處置能力、語言表達能力、舉止儀表等，總分100分。如報考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績從高到低的順序依次遞補一次；如參加面試的人員未達到面試比例沒有形成有效競爭的，入圍人選面試成績必須不低于同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。成績合成：按百分制折算成綜合成績，綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

（四）體檢

根據綜合成績排名，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢人選。體檢參照公務員錄用標準執行（含吸毒檢測）。體能測試、筆試合格，入圍面試但未進入體檢程序的報考人員，經本人申請、招聘單位審批同意后，可以納入警務輔助人員后備人才庫，納入后備人才庫的期限不超過一年，起始時間從通過體能測試之日起計算。下次錄取時只參加體檢，起始時間從通過筆試之日起計算。

（五）考察

體檢合格者進入考察環節，參照《湖南省警務輔助人員條例》《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關政策和擬聘用職位的要求，全面考察考生思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況，并對考生報名資格、遵紀守法、報考資料真實性再次考察核實。

五、公示

根據考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在沅江市人力資源和社會保障局門戶網站、“沅江公安”、“廣鑫人力資源服務有限公司”微信公眾號發布。公示7個工作日。

六、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，合同簽訂期限為2年。試用期為2個月，試用期包括在聘用合同期內，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員的工資福利參照沅江市社會平均工資及相應的崗位、績效工資標準執行，并按規定繳納 “五險一金”、定期組織健康檢查。

七、其他事項

（一）紀律要求

1.此次招聘工作嚴格按照《湖南省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》進行，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。

2.嚴格實行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親關系，不得報考該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位。

3.本次考試不指定考試復習內容，不舉辦也不委托任何個人或機構進行輔導培訓。

（二）疫情防控要求