因工作需要，我街道現面向社會公開招聘勞動保障員及臨聘人員7名，主要從事石碶街道基層公共服務工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開透明、公平公正、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

二、招聘條件和崗位

1、政治立場堅定，具有較高思想政治覺悟；

2、遵紀守法，誠實守信，服從組織分配。事業心責任心較強，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創新的精神；
3、具有寧波大市戶籍，身體健康；

4、招聘崗位如下：

崗位	所需條件
勞動保障員 （4名）	2017年9月及以后畢業的全日制普通高等專科學校以上畢業生，要求熟練掌握基礎辦公軟件的操作。
消防專職文員 （3名）	1、年齡：35周歲以下（有從事消防文員工作經歷的年齡可放寬至40周歲以下） 2、學歷：大專及以上 3、戶籍：寧波市三區（海曙、鄞州、江北）范圍 4、性別：不限

三、報名時間和報名地點

1、報名時間：2022年9月5日—2022年9月9日，上午8:30-11:00，下午1:30-4:00（雙休日除外）。如報名人數達到1：2比例，報名時間不再延長，反之延長一周。

2、報名地點：海曙區石碶街道辦事處（石碶街道食品街1號）三樓317辦公室。
3、報名所需資料
報名人員需持本人戶口簿、身份證、學歷證書的原件及復印件，一寸彩色證件照2張，并填寫相關崗位報名表。退伍軍人請攜帶相關證明。

報考咨詢電話：83890701，聯系人：毛老師。

四、招聘辦法和步驟

具體要求和步驟如下：

1、筆試（參加對象：報考勞動保障員崗位考生）

報考勞動保障員崗位的考生需先參加筆試，根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數確定面試對象8名，不足的按實際人數確定。

筆試科目為綜合知識和寫作，百分制。筆試成績及進入面試人員名單在筆試考試結束后7個工作日內公布。

2、面試（參加對象：全體考生）

面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試采用百分制，其中勞動保障員考生考試總成績為筆試成績的50%和面試成績的50%之和。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘指標等額確定體檢對象，如遇總成績相同，筆試成績高者進入體檢，若筆試成績也相同，則加試一門公共知識。

3、體檢（時間另行通知）
按總成績高低等額確定體檢人員。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

4、考察

考察工作由石碶街道組織實施，具體參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行))有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請。考察結論為不宜聘用的淘汰。

5、公示、錄用

考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。
招聘各環節若出現職位名額空缺的，按高分到低分從應試合格人員中依次等額遞補。公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續。無正當理由不在規定時間內辦理手續的，視作自動放棄。在辦理人事關系轉移或報到手續時，若發現應聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。

五、有關說明

1.戶籍以報名第一日前的戶口所在地為準(不含高校就學落戶);生源指高校入學前戶口所在地。

2.報考人員須具備國家承認的學歷，且符合報考職位所需的學歷和職位要求。研究生還須取得相應的學位證書。留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明。

3.勞動保障員崗位錄用人員在招聘公告發布一年內若出現離職的，空缺名額可直接從本次招聘相應職位應試合格人員中按高分到低分依次等額遞補報考人員在招聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》處理。

海曙區人民政府石碶街道辦事處

2022年9月2日

附件：海曙區石碶街道公開招聘臨聘人員報名表.docx