根據《白銀市加強和改進教育系統人才引進工作的實施方案（試行）》（白組通字〔2019〕170號）《白銀市企事業單位急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》（市委辦發〔2020〕31號）《關于白銀市教育系統人才引進工作的補充通知》（白組通字〔2021〕144號），白銀礦冶職業技術學院計劃面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才，現將有關事宜公告如下：

一、崗位計劃

學校計劃引進高層次和急需緊缺人才7名(具體見附件1)。

二、引進對象

本次人才引進對象為全日制普通高校本科及以上相關專業畢業生。具有3年以上企業工作經歷或特殊高技能人才（含具有高級工以上職業資格人員）可適當放寬學歷要求（具體見附件1）。

三、報考人員資格條件

（一）報名人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民基本政治權利;

2.遵守憲法和法律法規，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到白銀工作;

3.非服務期內“各類訂單定向生”；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.符合引進崗位所需的其他條件；

6.擇業期內畢業生及往屆畢業生本科學歷年齡不超過30周歲（1992年9月1日以后出生），研究生學歷年齡不超過35周歲（1987年9月1日以后出生）。應屆畢業生不受年齡限制。

（二）有下列情形之一的，不予報名

1.已錄用到機關、事業單位在編在崗人員；

2.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

4.其他不宜引進的情形。

（三）其他條件

報考人員的學歷、專業（專業方向）以畢業證為準，必須與招聘崗位要求的學歷、專業（專業方向）一致，本科及以上學歷證書、學位證書必須齊全。在國（境）外取得學歷學位的人員，須具有教育部中國留學生服務中心國（境）外學歷、學位認證函等證明材料。取得多個層次學歷的引進人員，按照與崗位所要求的條件報名。

四、引進程序

本次人才引進工作堅持以用為本、按需引進、人崗相適、擇優引進的原則，采取考核考察相結合的方式，按發布公告、報名、資格審核、考核、考察、體檢、簽訂協議、辦理聘用手續、備案等程序進行。

（一）公告

人才引進公告在白銀市教育局微信公眾號（微信號：bysjyj）、白銀礦冶職業技術學院官網（https://www.bymu.cn/）等媒體上發布。

（二）報名

報名采取網上提交電子材料的方式進行。報考人員僅限報考符合自身條件的一個崗位（報考多個崗位的，一經發現即取消報考資格）。招考崗位、條件及報名表在白銀礦冶職業技術學院官網上查看、下載。

1.報名時間及郵箱

報名時間自公告發布之日起5天內（截止9月6日18時，超過截止時間不再受理）?？忌鷪竺麜r間以本人上傳的符合規定的電子郵件發送時間為準。

郵箱：3565254140@qq.com;

2.報名提交材料

（1）擇業期內及往屆未就業畢業生須提供本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、三方協議、就業報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表，近期正面免冠2寸彩照（白底），《白銀市高層次和急需緊缺人才引進報名登記表》和疫情防控承諾書。

（2）2023年擇業期內畢業生須提供本人身份證、戶口簿、就讀學校提供的畢業生就業推薦表、三方協議、自薦材料及在校學習成績單等材料、近期2寸正面免冠彩色照片（白底），《白銀市高層次和急需緊缺人才引進報名登記表》和疫情防控承諾書。

（3）報考人員須將報名所需材料以PDF格式掃描（戶口簿只掃描戶主頁、本人頁）至同一文件內并上傳至指定郵箱，文件命名為“XXX證件材料”（如張三證件材料）。其中《白銀市高層次和急需緊缺人才引進報名登記表》命名為“XXX報名登記表”（如張三報名登記表），照片命名為“XXX照片”（如張三照片）。

（三）資格審核

學校將組織人員對報考人員提交的材料進行審核。報考材料須完全、真實、準確。因提交信息有誤、缺失或上傳圖片質量不符合要求造成無法辨認等影響資格審核結果導致沒有通過資格審核的，由報考人員個人承擔責任。提交虛假材料的，一經發現，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。報考人員須提供2個有效聯系電話，并始終保持暢通，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。

審核結果反饋至考生的報名電子郵箱。審核通過的發給準考證（準考證發放時間根據白銀市疫情防控要求另行確定）。準考證為*.pdf格式文件，考生自行下載打印。

（四）考核

1.考核時間及地點:考核時間地點見準考證。

2.考核方式及內容：考核采取面試并量化打分的形式進行?？偡譃?00分，分數計算精確到小數點后兩位。

文化課專業面試含說課和答辯兩部分，說課時間不超過10分鐘，答辯時間不超過5分鐘，說課成績占60%，答辯成績占40%。

音美專業面試含說課、答辯及專業技能測試三部分。說課時間不超過10分鐘，答辯時間不超過5分鐘，專業技能測試不超過10分鐘，說課成績占40%，答辯成績占20%，專業技能測試成績占40%。

說課內容為2022年白銀礦冶職業技術學院現行教材。招考單位不組織也不委托任何培訓機構開展考試輔導培訓、不指定任何輔導資料。

3.開考比例：每個崗位開考比例為設崗數與面試人數之比不低于1∶3。達不到開考比例的，以總分60分作為最低控制線，低于60分的，取消引進資格。

4.成績公布：考核成績現場公布。各崗位參考人員按照本崗位考核成績由高到低排序，按引進崗位數等額進入考察程序。總成績相同的，文化課專業按說課成績高的靠前排序，音體美專業按專業技能測試成績高的靠前排序。

（五）考察

成立考察組，對進入考察程序的考生，首先進行資格復審（考生提交報名材料原件、復印件各一份，照片4張）。復審通過的，按照德才兼備、以德為先的原則進行考察，全面了解被考察對象政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、學習能力以及需要回避等情況。考察結束后，寫出書面考察意見?？疾觳缓细竦?，取消引進資格，并按同一崗位考核成績由高到低原則等額遞補，繼續考察（本環節只遞補一次）。考察對象有下列情形之一的，考察不合格：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.受到黨紀、政紀處分仍在處分影響期內的；

4.正在接受組織審查或立案調查尚未結案的；

5.嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德受到治安處罰的；

6.參加人事招錄考試被認定有嚴重違紀違規行為，誠信記錄期未滿或規定不得被聘用的；

7.不符合公開招聘規定應聘條件及崗位要求的；

8.提交相關證件材料不全或存在偽造證件、提供虛假材料信息的；

9.應聘應當回避崗位的；

10.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

（六）體檢

考察結束后，組織考察合格人員在具備體檢資質條件的醫療機構進行體檢。體檢標準和項目按照2016年人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢標準通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》文件執行。體檢合格人員，確定為擬引進人員。體檢不合格的、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消引進資格，不再遞補?？忌话匆幎〞r間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢，不予引進。體檢費用自理。

（七）公示

對擬引進人員，在白銀市教育局微信公眾號、白銀礦冶職業技術學院官網上同步進行5個工作日公示，接受群眾監督。公示中有問題反映的，及時查證，經核實不符合引進條件的，取消引進資格。

（八）聘用與備案

1.經公示無異議的，按照干部管理權限報組織、編制和人社部門備案，并辦理入編、聘用、工資、社保等相關手續。

2.聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期1年，最低服務年限不少于6年，并約定權利義務，違約責任等。

3.聘用人員按照甘肅省人民政府辦公廳關于印發《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法的通知》（甘政辦發〔2005〕122號）文件精神管理。

4.聘用人員工資、津貼、補貼等待遇，執行白銀市事業單位現行標準。

5.納入擬聘用范圍的2023年擇業期內畢業生，沒有按時取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。

五、疫情防控要求

人才引進疫情防控工作按照國家、省、市當時當地疫情防控工作最新規定精神執行，應聘人員須簽訂《疫情防控承諾書》，并及時了解掌握最新變化，嚴格遵守。具體要求在考核前發布。

六、紀律監督

工作人員及考生要嚴格執行人才引進工作程序、工作制度、保密規定及疫情防控要求等。對違反工作紀律的人員，視情節輕重，給予相應處理。對違反考試紀律的考生，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格處理，并記入本人誠信檔案。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。白銀市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組全程參與監督。

從事本次人才引進工作的人員凡與報考人員有需要回避關系的，必須實行公務回避。

人才引進過程中相關通知、公示、調整、補充等事項，請報考人員及時查看網站及公眾號，因未及時查看，導致本人未按時參加面試、考察、遞補、體檢、聘用等的，視為自動放棄，責任自負。

相關政策解釋權歸白銀礦冶職業技術學院。

咨詢電話：0943－8860280

監督電話：0943－8860390

附件1.白銀礦冶職業技術學院2022年人才引進崗位條件表.xls

附件2.白銀市高層次和急需緊缺人才引進報名登記表.xls

附件3.疫情防控承諾書.doc