為充分發(fā)揮優(yōu)秀網(wǎng)格員在基層治理工作中的作用，進(jìn)一步充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作力量，加快推進(jìn)我區(qū)基層社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，按照《關(guān)于從社區(qū)(村)專職網(wǎng)格員中選拔、聘用街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)編制工作人員的實(shí)施意見》(佳人社發(fā)〔2020〕33號(hào))、關(guān)于印發(fā)《2022年全市優(yōu)秀網(wǎng)格員人才引進(jìn)工作方案》的通知(佳民聯(lián)〔2022〕5號(hào))文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，開展優(yōu)秀網(wǎng)格員人才引進(jìn)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行崗位公開、擇優(yōu)推薦、考試選拔的引進(jìn)機(jī)制。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)財(cái)政全額預(yù)算撥款街道事業(yè)編制工作人員共計(jì)2人，詳見《佳木斯市前進(jìn)區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)格員人才引進(jìn)事業(yè)編制計(jì)劃表》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

按照人才引進(jìn)要求，在前進(jìn)區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)格員中已確定為佳木斯市基層治理工作能人的范圍內(nèi)引進(jìn)，同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè)。

2.具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、能承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)，正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

3.學(xué)歷：具有全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。

4.年齡為40周歲以下(1982年1月1日及以后出生)。

從事社區(qū)工作連續(xù)5年以上的基層治理工作能人，年齡可放寬至42周歲(1980年1月1日及以后出生)，學(xué)歷可放寬至全日制統(tǒng)招中專。

5.服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.因違法犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或影響期未滿的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限的;

6.與所報(bào)崗位有回避關(guān)系的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.在各級(jí)各類人事考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的;

9.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級(jí)人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的;

10.曾被開除公職或被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員;

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)程序

按照發(fā)布公告、組織推薦、資格審查、資歷評(píng)價(jià)加分、面試、考察、體檢、公示和引進(jìn)等程序進(jìn)行。

(一)組織推薦：由各街道對(duì)優(yōu)秀網(wǎng)格員進(jìn)行推薦。

(二)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及方式：

1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2022年9月3日--9月5日

上午8:30--11:30 下午13:30--16:30，逾期不予受理。

2.現(xiàn)場報(bào)名：現(xiàn)場報(bào)名需攜帶本公告所列報(bào)名材料，報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查。

3.現(xiàn)場報(bào)名地址：前進(jìn)區(qū)老干部活動(dòng)中心

聯(lián)系電話：0454—8306566

(三)報(bào)名所需材料：

1.應(yīng)聘人員需本人攜帶二代居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、報(bào)到證、報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件);簽訂《誠信承諾書》1份(附件3)。

2.《佳木斯市前進(jìn)區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)格員人才引進(jìn)報(bào)名表》1份(附件2)。

3.本人近期正面免冠藍(lán)底一寸彩色照片2張及電子版。

(四)資歷評(píng)價(jià)加分：

1.資歷評(píng)價(jià)加分標(biāo)準(zhǔn)：

(1)獲得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)社會(huì)工作師證書的，資歷評(píng)價(jià)加分分別加1分、2分、3分。

(2)在村(社區(qū))工作期間，獲得市、省、國家級(jí)榮譽(yù)的，分別加1分、2分、3分。

只具備(1)或(2)一個(gè)加分條件的考生，可取單項(xiàng)最高分加分;同時(shí)具備(1)(2)兩個(gè)加分條件的考生，可取單項(xiàng)最高分累計(jì)加分，但累計(jì)加分不得超過3分。

獲得社會(huì)工作師證書和相關(guān)榮譽(yù)截止時(shí)間為2022年6月30日。

2.資歷評(píng)價(jià)加分需提交以下材料：

(1)審核對(duì)象本人第二代居民身份證(正反面);

(2)初(中、高)級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書;

(3)在村(社區(qū))工作期間獲得的市、省、國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)證書及相關(guān)文件;

(4)其他資歷評(píng)價(jià)認(rèn)定所需相關(guān)材料。

3.名單公示

根據(jù)核定結(jié)果確定擬加分人員名單后，所有報(bào)名優(yōu)秀網(wǎng)格員資歷加分情況由市民政局統(tǒng)一公示3個(gè)工作日。

(五)考試：

1.本次人才引進(jìn)不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，直接采取面試方式進(jìn)行。通過資格審查進(jìn)入面試人員的名單在“佳木斯市前進(jìn)區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。

2.此次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、解決問題和履職業(yè)務(wù)能力，滿分為100分。面試低于60分，不予錄用。

總成績=面試成績+資歷評(píng)價(jià)加分成績

(六)考察：

報(bào)考人員總成績，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定2名擬考察人員名單。考察不合格或者放棄被考察的，不予錄用，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)體檢：

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，缺檢或體檢不合格者，不予引進(jìn)。

(八)公示及辦理相關(guān)手續(xù)：

1.公示。對(duì)擬錄用人員在“佳木斯市前進(jìn)區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿后對(duì)其進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員在前進(jìn)區(qū)街道服務(wù)期限原則上不低于5年。服務(wù)期內(nèi)，除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形以外，不得通過調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開前進(jìn)區(qū)街道工作崗位。進(jìn)入面試未被引進(jìn)的人員，優(yōu)先作為村(社區(qū))“兩委”屆中調(diào)整、換屆選舉的重要補(bǔ)充力量。

五、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名期間，請(qǐng)廣大考生盡快完成報(bào)名流程。避免在報(bào)名時(shí)間截止前倉促報(bào)名，導(dǎo)致因信息填報(bào)不全、不準(zhǔn)或資格條件不符等問題錯(cuò)失報(bào)考機(jī)會(huì)。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀考生誠信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡存在弄虛作假、違規(guī)作弊，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名及考試秩序，偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)材料騙取考試資格，不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠信行為的，除取消考試資格和聘用資格外，還將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

3.報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注前進(jìn)區(qū)發(fā)布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與招考部門溝通，因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T無法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

六、其它

1.資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過程，在人才引進(jìn)工作期間(包括入職后)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時(shí)取消其引進(jìn)資格。

2.此次人才引進(jìn)工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局和區(qū)民政局共同組織實(shí)施，本公告相關(guān)內(nèi)容由佳木斯市前進(jìn)區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

3.全區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)格員人才引進(jìn)工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉行考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

有關(guān)疫情防控具體要求根據(jù)疫情變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的，或因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，中共佳木斯市前進(jìn)區(qū)委組織部、佳木斯市前進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、佳木斯市前進(jìn)區(qū)民政局將及時(shí)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)考者予以關(guān)注。

政策咨詢電話，前進(jìn)區(qū)委組織部：0454-8691169

前進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0454-8691196

前進(jìn)區(qū)民政局：0454-8635137

舉報(bào)電話：0454-8708007

前進(jìn)區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)格員人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年9月1日

附件1：佳木斯市前進(jìn)區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)格員人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xls

附件2：佳木斯市前進(jìn)區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)格員人才引進(jìn)報(bào)名表.xls

附件3：報(bào)考人員誠信承諾書.docx