2022年廣東陽江陽春市招募“銀齡講學計劃”講學教師8人公告
陽春市2022年公開招募“銀齡講學計劃”講學教師的公告
根據廣東省教育廳、廣東省財政廳《關于印發<廣東省銀齡講學計劃實施方案>的通知》（粵教師〔2019〕2號）精神，為進一步加強農村教師隊伍建設，充分利用退休教師優勢資源，調動優秀退休教師繼續投身教育的積極性，提高農村教育質量，現就陽春市2022年銀齡講學教師招募工作公告如下：
一、招募崗位
2022年，陽春市計劃面向社會公開招募銀齡講學教師8名，其中初中英語教師1名，初中語文教師1名，初中數學教師1名，小學語文教師3名，小學數學教師2名（具體崗位詳見附件1）。
二、招募對象和條件
銀齡講學計劃招募對象為我市退休的優秀中小學教師（含校長、教研員），必須具備以下條件：
（一）熱愛教育事業，認真貫徹落實黨和國家的教育方針，具有先進教育教學理念；師德高尚，甘于奉獻，志愿到農村講學。
（二）應募時年齡不超過65周歲（1957年9月1日及以后出生），身體健康。
（三）教育教學經驗豐富，具有中小學中級及以上職稱，有相應的教師資格證。
（四）符合學校招募崗位的其他條件（具體見附件1）。
原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學計劃。
三、崗位職責
銀齡教師須在我市鄉鎮學校駐點，根據自身專業特長，開展以課堂教學為主的講學活動，承擔相關教學任務。
銀齡教師講學服務時間原則上不少于1學年，鼓勵考核合格的銀齡教師連續講學，但一般不超過3學年。由招募學校與銀齡教師按學年簽訂講學服務協議，明確雙方的權利和義務，包括講學時間、講學學校、講學方式和內容、辦公與生活條件、享受相關待遇，以及爭議處理辦法等。簽訂服務協議前，銀齡教師需提供二級甲等以上醫院近六個月出具的體檢報告。服務期間，由招募學校對銀齡教師進行跟蹤評估，對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續講學的，予以解除協議。
四、招募程序
招募工作由陽春市教育局組織實施。遵循“公開、公平、自愿、擇優”和“定校、定崗”原則，從我市學校實際需要出發，招募銀齡教師，結合銀齡教師專業特長選準學科專業。按下列程序進行：
（一）發布公告：2022年9月2日起在陽春市人民政府網發布公告。
（二）報名方式：現場自愿報名。
（三）報名時間：2022年9月12日至13日。每天上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
（四）報名地點：陽春市教育局五樓人事股2室（陽春市迎賓大道91號）。
（五）報名材料：《陽春市銀齡講學計劃申請表》（附件2）、身份證、退休證、職稱證、教師資格證等有關證明材料復印件1份（所有證件均要求提供原件審核）。
（六）報名要求。
1.《陽春市銀齡講學計劃申請表》（附件2）統一用A4紙打?。ㄒ皇揭环荩N好相片。
2.報名時按所學對口專業報考公開招募教師職位表中具體職位，每位考生只準填報一個職位，多報視為無效。
3.本次現場報名即時參加資格審核，資格審核不合格者，不得參加面試。
4.報名提交的材料必須真實、準確，提供虛假報考材料的，一經查實，即取消應募資格或錄用資格。
（七）面試考核：由市教育局組織面試考核和體檢，具體時間和地點另行通知。
（八）公示公布：擬招募人員經面試考核、體檢合格后，由市教育局將擬招募人員名單在陽春市人民政府網進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（九）簽訂協議：市教育局與擬招募人員簽訂服務協議（附件3 )。
（十）上崗任教：簽訂協議書的銀齡教師到相應農村學校上崗講學，履行崗位職責。各學校負責銀齡教師的日常管理。
五、保障措施
（一）經費保障。
1.銀齡教師服務期間人事關系、現享受的退休待遇不變。按月發放工作經費。工作經費主要用于向銀齡老師發放工作補助、交通差旅補助及購買意外保險費等補助。
2.銀齡教師工作經費標準為每人3萬元／學年，經費由省財政負擔，市財政局負責組織落實。
（二）政策保障。
學校為銀齡教師提供周轉宿舍，配備必要的生活設施。銀齡教師因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。對于服務期間表現優秀的，在評優表彰等方面優先考慮，可按照有關規定給予表彰、獎勵。對于服務期間考核不稱職或存在問題的，按照有關規定處理。銀齡教師不申報評審中小學教師職稱。
六、聯系方式
人事股聯系電話：7658312，郵箱：yc7658312@163.com。
附件：
陽春市教育局
2022年9月2日
