為進一步加強基層人才隊伍建設，鼓勵和引導高校畢業生到基層就業、扎根基層，助力鄉村振興，根據《呼倫貝爾市關于深入推進“一嘎查村一社區一名大學生”計劃的實施意見》《鄂溫克旗2022年公開引進“一嘎查一名大學生”工作實施方案》相關要求，經鄂溫克旗委人才工作領導小組研究，決定組織開展2022年公開引進“一嘎查一名大學生”工作，現就相關事宜公告如下。

一、引進計劃及服務形式

（一）引進計劃。本次公開引進“一嘎查一名大學生”共8名，設置普通崗位4名（巴彥嵯崗蘇木2名、巴彥塔拉鄉2名）；設置蒙漢兼通崗位4名（伊敏蘇木2名、錫尼河東蘇木1名、巴彥嵯崗蘇木1名）。

（二）服務形式。本次公開引進采取“2+3”服務模式(即引進大學生在嘎查最低服務期為2年，服務期滿后考核合格落實蘇木鄉鎮事業編制，落實編制后在嘎查或蘇木鄉鎮最低服務3年)，引進大學生充實到嘎查擔任黨組織書記助理或嘎查達助理，發揮優秀大學生扎根基層、引領發展、助力振興的重要作用。

二、引進條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；具有良好的思想品德，立志投身鄉村振興，熱心為基層服務，能勝任嘎查工作；遵紀守法，未參加國家禁止的組織及活動，無違法犯罪記錄；身體健康，有正常履職的身體條件。

2.年齡要求：年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1986年9月5日（不含）至2004年9月5日（含）期間出生，研究生及以上學歷年齡可放寬至38周歲，即1983年9月5日（不含）以后出生；

3.學歷及專業條件：具有普通高校全日制大學本科及以上學歷學位，蒙漢兼通考生放寬至普通高校全日制大學專科學歷，專業不限；“蒙漢兼通人員”是指，會說會寫蒙古語言文字并熟練運用國家通用語言文字的人員；

4.戶籍要求：2022年9月4日（不含）前具有鄂溫克旗戶籍（含因高考遷出戶籍的鄂溫克旗生源），在鄂溫克旗服務期滿考核合格且在三年內的六項人員不受戶籍限制（包括：“選聘高校畢業生到嘎查村任職”、“大學生志愿服務西部”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃、“社區民生志愿者”計劃、“中小企業人才儲備”計劃）；

5.具備引進崗位所要求的其他資格條件。

（二）下列人員不得報考：

1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生；

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.現役軍人；

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、報名與資格初審

（一）公布信息

在鄂溫克旗人民政府網站（https://www.ewenke.gov.cn/），面向社會公開發布《公告》。

（二）報名

1.報名采用網絡報名方式進行，報名時間為2022年9月5日至9月15日，報名郵箱為ewkycyd@163.com。

2.報考人員須按要求提交以下材料：

①報考人員需在鄂溫克旗人民政府網站自行下載填寫《鄂溫克旗2022年公開引進“一嘎查一名大學生”報名表》（附件2），并上傳；

②上傳二代身份證正反面的掃描件（有效期限內臨時身份證）；

③上傳戶口簿首頁、戶主頁和本人頁原件的掃描件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件的掃描件；以生源地條件報考人員，還須提供本人原戶籍注銷頁原件的掃描件或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件的掃描件和加蓋檔案管理專用章的高考報名登記表復印件；“項目人員”須上傳服務項目證書原件的掃描件或旗人力資源和社會保障局出具的服務期滿考核合格的證明原件的掃描件；

④取得畢業證的應往屆畢業生須上傳畢業證、學位證書原件的掃描件和有效期內的在學信網(http://www.chsi.com.cn)下載打印教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷學位認證報告，在國(境)外取得碩士研究生及以上學歷學位人員須上傳《留學回國人員證明》及由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的掃描件。

以上所有證件材料要求四個角露出，字跡、公章清晰，否則，可不予審查通過。

3.每名報考人員只能報考一個類別，報考人員須認真核對所填每一項信息，提交后不得以任何理由再次進行修改。

4.報考人員須在規定的時間內報名，逾期不再受理。不接受現場報名。

5.報考人員報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

6.報考人員應認真閱讀公告，仔細鑒別是否符合引進條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或引進資格的，責任自負。

（三）資格初審

1.旗事業單位引進人才工作領導小組辦公室組織相關部門聯合進行初步資格審核。對未通過資格審核的人員，應及時通知報考人員本人并簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報考人員進行補充或說明。

2.報考人員在報名時對審核內容等信息需要咨詢的，撥打咨詢電話：0470-8813858（報名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢)。

3.領取準考證有關事宜，報考人員應及時關注鄂溫克旗人民政府網站發布的通知，憑個人有效證件（二代身份證、有效期限內臨時身份證）領取準考證，具體事宜另行通知。委托他人領取的，須持領取人二代身份證及委托人二代身份證復印件、委托書方可領取。未在規定時間領取的，視為自動放棄資格。

4.本次考試不收取報考費，不指定復習范圍，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

四、筆試

（一）開考比例：崗位計劃引進數與報名人數之比為1:3，如人數未達到開考比例要求，相應核減或取消引才計劃。

（二）筆試時間：擬定于2022年9月24日（星期六），具體考試時間、地點，詳見準考證?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代身份證（有效期限內臨時身份證）和準考證，否則不得參加考試。

（三）筆試由旗事業單位引進人才工作領導小組辦公室具體實施。

（四）筆試科目為《綜合素質測試》，滿分100分，考試時間為120分鐘。筆試成績占考試總成績的50%。報考普通崗位人員的筆試《綜合素質測試》試卷采用國家通用語言文字試卷。報考“蒙漢兼通”崗位人員的筆試《綜合素質測試》試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，分值各占50%。

（五）政策加分：鄂溫克族、達斡爾族、鄂倫春族、蒙古族報考人員在筆試成績上加2.5分。請考生認真填寫《報名表》，凡因個人錯填民族信息導致沒有加分的，不再進行加分。

（六）筆試總成績計算方法：

筆試總成績＝筆試成績＋政策加分

（七）筆試總成績查詢

報考者可登陸鄂溫克旗人民政府網站查詢筆試成績。

五、資格復審

（一）進入資格復審范圍人員的確定

筆試結束后，按照引進計劃數與進入面試人數1:3的比例，根據筆試總成績從高到低確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列而超出1:3的，一并進入資格復審。

（二）資格復審要求

1.資格復審時間、地點提前在鄂溫克旗人民政府網站上通知。進入資格復審的報考人員須根據資格復審通知，攜帶相關證件在規定日期內到指定地點進行資格復審并領取《面試通知單》，未經旗事業單位引進人才工作領導小組辦公室同意且未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

2.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：

?筆試準考證。

②本人二代身份證（有效期限內臨時身份證）原件及復印件；

③本人戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件；以生源地條件報考人員，還須提供本人原戶籍注銷頁及復印件或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件和加蓋檔案管理專用章的高考報名登記表復印件；“項目人員”須上傳服務項目證書原件及復印件或旗人力資源和社會保障局出具的服務期滿考核合格證明原件及復印件；

④畢業證、學位證書原件的掃描件和有效期內的在學信網(http://www.chsi.com.cn)下載打印教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷學位認證報告，在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學歷學位人員須上傳《留學回國人員證明》及由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件及復印件；

⑤報考人員屬于機關事業單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報考的證明；報名人員為企業職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意報考的證明；其他能夠證明符合引進條件材料的原件及復印件。

資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件的，一律取消面試資格。對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試總成績從高到低的順序等額進行遞補。

六、面試

（一）面試工作由旗事業單位引進人才工作領導小組辦公室組織實施。

（二）面試時間、地點詳見《面試通知單》。

（三）考生必須嚴格按照規定的時間參加面試。在候考期間核驗身份并抽簽確定參加面試順序。未在規定時間到達面試地點的視為自動放棄，取消面試資格。

（四）面試采取結構化面試方式進行，面試分數滿分100分，占考試總成績的50%。當場公布面試成績，面試須用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的視作無效。

（五）考試總成績的計算

考試總成績=筆試總成績（筆試成績+政策加分）×50%＋面試成績×50%。

筆試、面試成績和考試總成績均保留到小數點后兩位數字，不進行四舍五入?？偝煽兂霈F并列的，以筆試成績高者優先；筆試成績相同，以學歷高者優先；學歷相同，退役軍人優先、服務期滿考核合格且未滿三年“項目人員”優先；學歷相同、均為退役軍人或“項目人員”的進行加試，按加試成績高低確定人選。

各崗位擬引進人選確定后，通過面試環節落選的考生（不包括后續環節取消資格人員），納入鄂溫克旗“一嘎查一名大學生”人才儲備庫（有效期一年）。有效期內，如有“一嘎查一名大學生”崗位需求，可按總成績由高到低順序及用人單位崗位需求按引才程序擇優引進。

七、體檢與考察

（一）體檢

1.體檢人選按考試總成績從高到低以引進名額1:1比例確定，由旗事業單位引進人才工作領導小組辦公室，統一組織到指定醫院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢的具體時間和地點在鄂溫克旗人民政府網站另行通知。

2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定進行。對于體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的人員，取消引進資格,并視情節給予相應處理，按照同崗位報考人員總成績由高到低的順序等額進行遞補。

（二）考察

1.考察工作在體檢完成后進行。由旗事業單位引進人才工作領導小組辦公室組織相關部門對考察對象的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、能力素質及現實表現進行全面考察?？疾觳缓细竦模∠M資格，并按照同崗位報考人員總成績由高到低的順序等額進行遞補。報考人員須在規定時限內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消引進資格。

2.考察人選棄權或者不符合報考資格條件、不符合報考職位要求的，取消引進資格，并按照同崗位報考人員總成績由高到低的順序進行遞補。

八、公示和聘用

（一）公示

旗引才工作領導小組根據報考人員的考試總成績、體檢結果和考察情況等，確定擬引進人選，在鄂溫克旗人民政府網站公示5個工作日，公示期間接受社會監督，有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索和證據。

（二）聘用

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的人員，按總成績由高到低排名順序依次遞進選崗，由用人單位與其簽訂勞動合同，確定勞動關系。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消引進資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

2.擬引進人員在聘用通知下發前，因參加其他公務員（參公人員）考錄、事業單位公開招聘或因其自身原因決定放棄本次引進資格并出具放棄說明后，取消其引進資格。

3.應服從分配并在規定時間內上崗工作，否則視為自動放棄，取消其引進資格。

4.引進人員應填寫《鄂溫克旗“一嘎查一名大學生”聘用審批表》，同時要與蘇木鄉鎮簽訂最低服務年限協議。引進的大學生在嘎查最低服務期為2年，期間月工資標準按同級事業單位管理崗位人員工資標準執行，按規定繳納社會保險及住房公積金，不享受鄉鎮補貼。在嘎查工作期間不得調離工作崗位，否則取消落實編制資格。嘎查服務期滿后統一進行考核，考核合格人員落實蘇木鄉鎮事業編制，考核不合格的，辦理解聘手續。落實編制后，在嘎查或蘇木鄉鎮最低服務年限為3年，在服務期內不得報考各級各類公務員考試和企事業單位公開招聘考試，如遇此類情況所在蘇木鄉鎮不得出具同意報考的證明；服務期內出現借調、調離等情況的，實行退出機制，不予落實相應待遇。未滿服務期離職人員,須承擔違約法律責任。

九、紀律監督

本次公開引進“一嘎查一名大學生”工作全程接受社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，按有關規定移交紀檢監察機關處理。資格審查貫穿引才全過程，一經發現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的立即取消資格，追究相關法律責任。實行引才工作回避制度，從事引才工作的人員，凡涉及與本人及近親屬有利害關系的或其他可能影響公正履行職責的，按相關要求進行回避。對違反工作紀律或有關規定的人員，依規依紀嚴肅處理。

十、其他

（一）在所有環節中，報考人員填寫的個人聯系方式務必保持通訊暢通，若因報考人員個人原因出現未能聯系上的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

（二）受新冠肺炎疫情影響，本次引才相關工作可能會作出調整，請及時關注鄂溫克旗人民政府網站發布的通知，如因個人原因未及時查看，后果由報考人員承擔。

（三）本次公開引進中未盡事宜由旗事業單位引進人才工作領導小組負責解釋。

（四）監督舉報電話：0470-8812271。

附件1：鄂溫克旗2022年公開引進“一嘎查一名大學生”崗位需求表.xlsx

附件2：鄂溫克旗2022年公開引進“一嘎查一名大學生”報名表.xls

鄂溫克旗事業單位引進人才工作領導小組

2022年9月4日