2022年浙江寧波市奉化區消防救援大隊專職消防隊員招聘簡章

來源：奉化人才網 2022-09-05 13:08:12

2022年寧波市奉化區消防救援大隊專職消防隊員招聘簡章

一、招聘概況：

1、招聘崗位及人數：戰斗員30人，接警調度員4人，消防車駕駛員8人和管理骨干[（副）分隊長、助理、（副）站長]3人。

2、工作地點∶寧波市奉化區消防救援大隊所屬轄區消防救援站（岳林站、溪口站、莼湖站）

3、工作時間：實行不定時工作制，工作時執行24小時駐勤制。每月8天輪休，全年96天（可選擇周休、月休、季休，一次輪休或休假累計天數通常不超過30天）。

4、合同簽訂∶ 直接與大隊簽訂，首次合同期限為3年，期滿根據雙方意愿可續簽。

5、報名時間：截止9月20日。

6、報名方式：現場報名

李秋龍聯系電話：18653874119

二、應聘條件：

戰斗員∶ 18-30周歲男性，不近視。高中以上文憑（中西部可放寬到初中以上）、戶籍不限。

接警調度員∶18-30周歲男性高中以上文憑，寧波本地戶籍，能熟練操作讓算機掌握常用辦公軟件。

消防車駕駛員∶40周歲（含）以下，戶籍不限、需持有B2、A1、A2駕駛證，無不良駕駛記錄，從事駕駛作3年以上，有特殊技能的可放寬年齡。

管理骨干∶40周歲（含）以下、大專（含）以上文憑、戶籍不限制，站長助理以上崗位（副指導員、副站長、指導員、站長）。在基層消防救援站工作累計10年（含）以上。分隊長。在基層消防救援站工作累計8年（含）以上。副分隊長。在基層消防救援站工作累計6年（含）以上。應聘管理骨干崗位的須在消防救援站擔任執勒戰斗班班長2年（含）以上，工作表現特別突出的經審批適當放寬要求。

以上人員必須身體條件符合《應征公民體格檢查標準》中陸勤人員標準，體能通過達標考核，無不良嗜好。

三、招聘程序：

1、體格檢：在指定的市級以上綜合性醫院進行。

2、政治考核：參照消防員招錄政治考核要求進行。

3、體能測試：進行1000米徒手跑、俯臥掌和立定跳遠等項目的能力測試。

4、心理測試和面試。

5、業務考核：管理人員招聘對象要進行消防綜合業務考核。消防車駕駛員招聘對象要進行駕駛場地和道路的考核。

6、面試合格人員要經過寧波消防支隊45天集中崗前培訓后方可上崗

四、相關待遇：

經招聘考核通過后，擇優錄取，招聘人員將組織45天的崗前培訓（包食宿），崗前培訓發放培訓津貼。崗前培訓結束并考核通過后，簽訂勞動合同，具體待遇為：

1、工作期間包吃住，統一發放制式被裝。

2、薪資待遇（含單位、個人"五險一金"）∶滅火救援員和接警調度員8.5-10.5萬元/年;消防車駕駛員9.5-11.5萬元/年;管理人員10.5-15萬元/年。不含大隊年終考核獎。