內(nèi)蒙古包頭市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室引進高層次和緊缺急需人才公告

來源：包頭黨建 2022-09-05 17:51:12

中共包頭市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于2022年度引進高層次和緊缺急需人才的公告

為深入貫徹市委市政府關(guān)于加強干部隊伍建設(shè)有關(guān)要求，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，充實所屬事業(yè)單位高層次、專業(yè)化人才隊伍力量，優(yōu)化巡察隊伍結(jié)構(gòu)，提升全市巡察工作質(zhì)量和效率，中共包頭市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擬開展高層次和緊缺急需人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、計劃安排

計劃引進2名高校畢業(yè)生，崗位要求詳見《中共包頭市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2022年度引進高層次和緊缺急需人才崗位需求一覽表》。

二、資格條件

（一）引進人員資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；

2.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，服從組織分配；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.學(xué)歷需滿足下列條件其中之一：

（1）取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員且具有普通高等院校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

（2）取得一流大學(xué)建設(shè)高校（教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校）全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位；

（3）取得“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科（教育部教研函〔2022〕1號公布的院校及學(xué)科）全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位；

（4）取得當年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外碩士及以上人員（本科學(xué)歷需為國內(nèi)原“985、211”院校全日制本科或當年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士）。

5.專業(yè)要求：文史類、財經(jīng)類、計算機類專業(yè)；

6.年齡條件：全日制碩士研究生（含海外碩士）人員不超過35周歲；取得博士學(xué)位（含海外博士）的人員不超過45周歲。出生年月日以發(fā)布公告之日起計算。

（二）下列人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員；

3.在公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用行為或在禁考期內(nèi)的人員；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿五年的人員（含參公單位工作人員）；

5.包頭市內(nèi)各級機關(guān)事業(yè)單位在編人員及從包頭市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生及第二學(xué)歷學(xué)位；

8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生使用已取得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的人員；

9.錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列回避關(guān)系情形的崗位；

10.法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員（或不得錄用為公務(wù)員）的情形。

三、實施步驟

（一）組織報名。報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名人員要認真閱讀公告和崗位引進條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報名，報名人員登錄內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團報名系統(tǒng)（http://bm.nmgksw.com/btxcb2022/）進行網(wǎng)上報名，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報名人員盡可能提早報名，以防審核不通過后因時間原因無法補充材料。

網(wǎng)報需上傳以下資料：

1.本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照

2.本人居民身份證

3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷驗證報告

4.國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及教育部學(xué)歷認證報告（海外留學(xué)人員）

5.專業(yè)技術(shù)資格證書等

報名時間：2022年9月2日９時—９月16日17時

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需上傳“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)歷認證報告》《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，并確保驗證期在資格審查結(jié)束前有效，或?qū)W校提供能如期取得畢業(yè)證與學(xué)位證的相關(guān)證明材料；

報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，內(nèi)容包含起止年月、就讀學(xué)校（需寫明校區(qū)）、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫），取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。報名人員須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。信息填寫不完整、不規(guī)范的，審核不予通過。

報名人員在反復(fù)核對每項信息準確無誤后點擊提交（特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改）。網(wǎng)上報名后，系統(tǒng)會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認是否成功提交個人信息等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記；報名與參加線上面試所使用的證件必須一致；報名人員須對填報信息及相關(guān)材料的真實性、準確性、完整性負責(zé)，凡因信息不真實、不準確、不完整而影響報名、線上面試或者聘用的，責(zé)任自負。

（二）資格審查。結(jié)合公告要求與相關(guān)規(guī)定，對報名人員資格條件進行審查。資格審查主要對報名人員填報信息及相關(guān)材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性進行審核。對不符合報名資格條件而未通過審查的人員，將退回并說明原因；對填報信息不全或有疑問的，將退回報名人員補充或說明。

報名人員應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。

資格審查時間：2022年９月17日—９月20日

（三）線上面談。為搭建公平公正的選人用人平臺，保證引進人員具有較高個人素質(zhì)和一流專業(yè)水平，在進入正式面試環(huán)節(jié)前，先對通過資格審查的人員開展線上面談工作，面談主要了解引進人才的個人素質(zhì)、專業(yè)知識、求職動機、職業(yè)規(guī)劃等。

線上面談時間：2022年９月21日

（四）線上人才測評

1.鑒于此次人才引進人員素質(zhì)要求較高，將采用線上人才測評系統(tǒng)對引進人員進行人才測評，通過線上人才測評了解人員的心理特征、人格特點和職業(yè)匹配度。

2.人才測評系統(tǒng)開放時間為2022年９月22日上午9:00至下午17:00，測評當天向考生發(fā)出人才測評鏈接，進行線上人才測評工作。

（五）線上/線下面試

1.經(jīng)過資格審查和線上面談后，將通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭黨建微信公眾號等平臺發(fā)布信息、電話告知等方式，公布進入面試的人員名單，并組織符合引進條件人選進行面試。因疫情原因，面試采取線上線下兩種方式進行，考生應(yīng)結(jié)合生源地和包頭市的最新疫情防控政策，選擇線上面試或線下面試，每位考生僅限選擇其中一種面試方式。

2.面試人員確認，面試比例為1:3。對于面試人員未達到1:3的崗位，面試成績須達到同場面試人員平均分，且不得低于70分方可進入考察環(huán)節(jié)。

3.面試形式。以結(jié)構(gòu)化面試為主，分值為100分，時間為8分鐘，面試過程全程錄像；面試人員須使用國家通用語言文字進行面試答題，不使用國家規(guī)定語言文字的，按零分處理。面試成績保留2位小數(shù)。同一崗位認定成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。面試成績將通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭黨建微信公眾號等平臺發(fā)布。

（六）考察。根據(jù)面試結(jié)果，按照成績降序排名等額確定考察人選，并根據(jù)相關(guān)要求做好考察工作。考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)，考察環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。

考察內(nèi)容：主要了解和掌握考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等情況及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

（七）體檢。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。

因考察取消資格或中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試排名由高到低等額遞補（成績并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次。

（八）審定。綜合面試、考察結(jié)果和體檢情況，用人單位研究確定擬引進人選名單。

（九）公示。將擬引進人選名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭黨建微信公眾號等平臺進行公示，公示期為5個工作日。

（十）備案及聘用。按照《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法》（包人才組發(fā)〔2021〕1號）有關(guān)要求，在公示期滿無異議后，按程序簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。對反映有影響聘用問題的，一經(jīng)查實，不予聘用。

擬聘用人員實行試用期制度。初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)待遇及要求

（一）列入事業(yè)編制。享受我市事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。

（二）過渡住房保障。優(yōu)先為各類人才提供人才公寓，對引進的博士、碩士研究生提供前兩年免費后兩年租金減半的政策。

（三）折扣購房。對高層次青年人才給予購房優(yōu)惠，全職引進并落戶我市的博士研究生、“雙一流”院校碩士研究生，在市內(nèi)購買首套自用住房的，享受一定折扣優(yōu)惠。

五、其他

（一）受新冠肺炎疫情影響，人才引進工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭黨建微信公眾號等平臺進行相關(guān)公告，請報名人員隨時關(guān)注。

（二）報名人員在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的，責(zé)任自負。