2022年云南昆明市富民縣招商服務中心選調工作人員2人公告

來源：富民縣人民政府-政府信息公開 2022-09-06 09:29:02

2022年昆明市富民縣招商服務中心公開選調工作人員公告

為適應經濟工作新常態和招商引資工作新要求，加快項目落地建設，提高我縣經濟發展的質量和效益。按照《昆明市人民政府辦公室關于印發昆明市事業單位工作人員調配管理辦法（修訂）的通知》、《中共富民縣委辦公室、富民縣人民政府辦公室關于印發富民縣機關事業單位工作人員調配管理辦法（試行）的通知》文件規定，經研究決定，面向富民縣內公開選調全額撥款事業單位工作人員，現將相關事項公告如下：

一、公開選調人數、范圍、對象及條件

（一）公開選調人數、范圍及對象

富民縣招商服務中心面向富民縣內，公開選調全額撥款事業單位在職在編工作人員2名。（具體詳見，附件1：《2022年昆明市富民縣招商服務中心公開選調工作人員崗位計劃表》，以下簡稱“崗位計劃表”）。

（二）報名人員基本條件

1.基本條件

（1）具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，實績突出，群眾認可；

（2）年齡不超過35歲（具有碩士研究生及以上學位或副高及以上專業技術職稱的，年齡可放寬到40周歲以下），截止時間為報名之日；

（3）年度考核均在合格及以上等次（不含試用期）；

（4）具有2年以上基層工作經歷，截止時間為報名之日；

（5）所在工作單位為全額撥款事業單位，考生身份須為事業干部；

（6）經所在工作單位、其主管部門同意報考；

（7）具備選調崗位所需的學歷及專業（以畢業證專業為準）。專業設置參考教育部頒發《普通高等學校本科專業目錄》（2020年版），《學位授予和人才培養學科目錄》。

（8）具備正常履職的身體條件。

2.有下列情形之一的人員，不得參加公開選調

（1）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（2）在試用期內或未滿最低服務期限的。（新錄用、招聘的鎮、街道事業單位工作人員在鎮、街道最低服務年限為5年，含試用期。）

（3）調動后構成回避關系的；

（4）違反法律法規和政策規定的其他情形的。

二、選調程序

（一）報名：

1.報名方式：采用現場報名的方式，不收取報名費，每人只能選報1個崗位。

2.報名時間：2022年9月15日上午8:30至9月17日下午17:00。截止時間后，不接受任何形式的報名，報名審核通過即報名成功。

3.領取準考證時間：2022年9月21日上午8:30至9月23日下午17:30。

4.報名（領取準考證）地點：富民縣黎陽大廈17樓1717室。

5.各崗位選調人數與符合報名條件的人數比例不低于1 : 2，未達到比例的取消該選調崗位數。

（二）筆試

1.時間：2022年9月24日上午8:00，

2.地點：富民縣第一中學（富民縣文昌路1號）。

3.筆試內容及方式：筆試考試為一科，內容為職業能力傾向和綜合應用能力。筆試采用閉卷方式進行。

4.筆試滿分為100分，占綜合成績的40%。

5.筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考前培訓。

6.考生須攜帶本人身份證、準考證原件，按照準考證上的要求參加考試；在規定時間內未參加考試的視為自動放棄考試資格。

7.筆試成績在富民縣人民政府網公示3個工作日。

（三）資格復審

1.資格復審人選確定：筆試結束后，成績經公示無異議，依據筆試成績，以崗位排名從高分到低分的順序，按照崗位選調計劃數與進入資格復審人數1:2的比例進行現場資格復審，末位成績并列者一并進入資格復審。資格復審不合格人員不能進入面試。

2.資格復審時間：10月12日，

3.資格復審地點：富民縣黎陽大廈17樓1717室。

4.資格復審不合格或者個人自愿放棄、聯系不到本人時，選調單位將根據進入資格復審人選的辦法根據筆試成績從高分到低分依次遞補。因考生資格復審不合格、自愿放棄或特殊情況出現選調計劃數與通過審核人數未達到1:2的，取消選調該崗位。

（四）面試

1.面試人選確定：資格復審通過人員進入面試環節。進入面試人員自動放棄的,空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。無法進行遞補的，取消該選調崗位。

2.面試方式及內容：面試采取結構化方式進行，主要測試考生應具備的崗位基本素質和綜合能力。

3.面試時間：2022年10月15日上午7:40分。

4.面試地點：富民縣第一中學（富民縣文昌路1號）。

5.面試總分100分，占考試綜合成績的60%。

6.考試綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。如出現考試綜合成績并列的情況，以面試成績高的進入下一階段。綜合成績合格分數線為60分，考生綜合成績須達到60分方可進入下一環節，綜合成績達不到60分的崗位取消該崗位。考試綜合成績及進入下一環節人員在富民縣人民政府網公示3個工作日。

7. 面試當天上午7:40前到達學校，8:00準時開始點名，8:20準時抽簽，按抽簽順序參加面試。8:20仍未攜帶所需證件到達候考室的考生，一律視為自動放棄，不得參加面試。

（五）體檢考察

1.經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例，確定參加體檢和考察人選。

2. 體檢到縣級及以上有資質的醫療機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行，有關費用由參加體檢人員自理。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

3.對通過體檢的人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。

4.在體檢或考察中不合格或自動放棄的人員，取消其擬選調資格。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的選調人員由高分到低分依次遞補。

（六）公示及辦理調動手續

1.體檢和考察合格的擬選調人員，在富民縣人民政府網進行5個工作日的公示。公示期滿無異議，符合調動條件的，報經縣政府黨組會議研究同意后，辦理調動手續。

2.擬選調人員須在規定期限內辦理調動手續并到選調單位報到。調動后，自愿服從崗位安排，同意選調單位主管部門按相關規定重新確定事業單位崗位等級，并根據新崗位等級重新確定工資。

五、選調紀律

1.考生須服從昆明市、富民縣事業單位人員調配相關政策規定，提交與選調崗位條件相符的證件，填寫個人資料要做到全面、真實、準確、有效、不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反紀律的考生，一律取消選調資格，并視情節輕重，給予相應處理。

2.報名后，報考人員應注意及時登錄富民縣人民政府網，了解選調工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考本人承擔。

3.面試通過后，在后續選調環節中放棄的考生，應由本人向選調單位出具本人簽字的書面申請。

4.事業單位公開選調實行回避制度，按照《事業單位人員管理回避規定》執行。凡與選調單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系或者其他親屬關系的選調人員，不得聘用在該單位負責人的秘書或者組織（人事）、財務、紀律檢查崗位。選調單位負責人和從事選調工作的人員在選調過程中，與報考人員有上述親屬關系或者其他可能影響選調公正的應當回避。

5.在選調過程中及辦理調動后，如發現不符合條件的人員，選調工作主管部門可中止或取消其報考資格和選調資格。

6.選調工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監委、新聞媒體和社會監督。縣紀委監委、縣人力資源和社會保障局、選調單位的主管部門負責受理群眾的舉報。

六、疫情防控

1.考試當天，考生在入場時提供考前24小時內核酸檢測的報告(紙質)，考生應佩戴一次性醫用防護口罩，出示“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”，配合進行體溫測量，按照指引進入考點候考場所。

2.“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的人員，現場測量體溫正常(≤37.3℃)，可正常參加面試。

3. 對近7天內有國內高風險地區旅居史的人員，一律實施7天集中隔離醫學觀察（自離開風險區域算起），并開展5次（第1、2、3、5、7天）核酸檢測。

4.對近7天內有國內中風險地區旅居史的人員，采取7天居家隔離醫學觀察（自離開風險區域算起），并開展3次（第1、4、7天）核酸檢測。如不具備居家隔離醫學觀察條件的，則采取7天集中隔離醫學觀察。

5.近7天內有國內低風險地區旅居史的人員，實行自我健康監測，3天內完成2次核酸檢測，并及時向所在社區（村）、單位報告檢測結果。

6.“云南健康碼”為紅碼、黃碼、時空交集者未完成核酸檢測的人員不得進入考點。

7.考生自備一次性醫用口罩，赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛生，同時注意保持安全社交距離。

8.考生凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等情形的，取消考試資格。

七、其他事項