2022年安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究決定，安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘計(jì)劃

招聘勞務(wù)派遣制員工6名，具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2022年安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》（附件1）。本公告將在宿松縣政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）、宿松縣人社局信息公開網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list）、宿松縣經(jīng)開區(qū)信息公開網(wǎng)（https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003991?type=4&action=list）發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

招聘人員崗位表中 “40周歲以下”為“1982年10月及以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

（二）在考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

（三）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

（四）國(guó)家規(guī)定的其他不宜錄用情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘由宿松縣勞務(wù)派遣中心組織實(shí)施，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月6日-2022年9月13日，工作日每天上午8:30到12:00，下午15：00到17：30；

2、報(bào)名地點(diǎn)：宿松縣勞務(wù)派遣中心辦公室（宿松縣人社局6樓），聯(lián)系電話：0556-5665162。

3、報(bào)名所需材料：

（1）本人有效居民身份證及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

（3）有初級(jí)會(huì)計(jì)師證書及以上者，提交資格證書原件及復(fù)印件；

（4）提交近期2寸免冠照片5張（背面注明姓名）；

（5）《2022年安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（詳見附件2）；

（6）報(bào)名人員所提交的相關(guān)證件原件材料經(jīng)核驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退回，其他材料不予退回。

4、開考比例及其他事項(xiàng)

報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。宿松縣勞務(wù)派遣中心會(huì)電話通知取消招聘崗位計(jì)劃的原報(bào)考者，改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的，不得改報(bào)其他崗位。

5、報(bào)名要求：

（1）報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)按照《報(bào)名考試期間疫情防控須知》(附件3)做好相關(guān)防疫事項(xiàng)；

（2）根據(jù)疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得報(bào)名或參加考試：考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，處在隔離期和健康監(jiān)測(cè)期的入境(含港、臺(tái)地區(qū))人員;處于健康監(jiān)測(cè)期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員;有發(fā)熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風(fēng)險(xiǎn)的人員；

“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示近14天有市域外旅居史的考生，報(bào)名時(shí)或進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)須主動(dòng)出示考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告與手機(jī)APP查詢均可)。

（二）資格審查

縣經(jīng)開區(qū)管委會(huì)、勞務(wù)派遣中心負(fù)責(zé)資格審查工作。按照?qǐng)?bào)名條件和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件、信息等進(jìn)行審查核驗(yàn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況相一致，提供有效通訊方式，并保持暢通。凡弄虛作假通過資格審查、其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，立即取消招聘資格。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容及分值：公共基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，滿分100分；

2、筆試時(shí)間：2022年9月18日9：00-11:00；

3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

(四)面試

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)依高分到低分順序，按照1:3的比例確定入圍參加面試人選，不足以上比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

2、進(jìn)入面試人員名單將在宿松縣人民政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn/）公布，考生可以上網(wǎng)查詢。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見面試通知單。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及管理能力等。

面試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。面試對(duì)象要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)成績(jī)合成

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

(六)體檢、考察

1、體檢、考察人員的確定：

根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，按下列因素排序：A、筆試成績(jī)高的優(yōu)先；B、中共黨員優(yōu)先；C、學(xué)歷高的優(yōu)先。

2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢不合格者取消聘用資格。

3、考察：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，由縣經(jīng)開區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)考察、體檢中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按體檢考察人選確定原則等額遞補(bǔ)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在宿松縣人民政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn/）公示3天。

（八）聘用與管理

對(duì)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自接到聘用通知之日起，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣勞務(wù)派遣中心報(bào)到，逾期其資格不予保留。公示合格者與縣勞務(wù)派遣中心簽訂勞動(dòng)合同后，派遣至縣經(jīng)開區(qū)管委會(huì)工作。勞動(dòng)合同期限初定一年，試用期二個(gè)月，聘用人員試用期考核及年度考核不合格或在聘用期內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)行為以及其他符合解除和終止合同條件的，予以解除勞動(dòng)合同。

（九）聘用性質(zhì)及待遇

本次招聘的人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制和公務(wù)員身份，招聘單位按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行人員聘用及管理。薪酬待遇實(shí)行年度包干，每人每年5萬元，包括工資、社保費(fèi)（含單位部分）。

五、有關(guān)事項(xiàng)

本次招聘相關(guān)事宜由安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)和宿松縣勞務(wù)派遣中心負(fù)責(zé)解釋。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：縣經(jīng)開區(qū)管委會(huì):0556-7848776

縣勞務(wù)派遣中心:0556-5665162。

上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2022年9月5日

附件1：安徽宿松經(jīng)開區(qū)管委會(huì)公開招聘人員崗位需求表.xls