根據工作需要，館陶縣財政局現公開招聘8名輔助性崗位工作人員。公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備，依法、公正、公開、擇優的原則，嚴格程序，規范運作。                  

二、招聘崗位、對象、形式和條件

（一）招聘崗位及數量

館陶縣財政局輔助性崗位工作人員8名。

（二）招聘對象及條件

1.學歷要求：全日制大學本科及以上學歷畢業生。

2.專業要求：財政學、稅收學、會計學、審計學、財務管理、金融學專業。

3.戶籍要求：不限戶籍。

4.年齡要求：18周歲(2004年9月1日以前出生)以上，35周歲（1986年9月1日以后出生）以下。

5.報名參加招聘的人員還應具備下列條件：

（1）擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素養和職業道德，品行端正；

（2）愛崗敬業，聘用后能夠服從組織安排，認真負責，吃苦耐勞，有良好的服務意識及團隊協作精神。

（3）身體健康，五官端正，具有正常履行職責的身體條件。

6.具有下列情形之一者，不準報考：

（1）現役軍人；

（2）未畢業的全日制普通高等學校在讀學生不得以原取得學歷報考；

（3）已就業人員（未經現任職單位同意報考的）；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

（5）曾被開除公職的人員；

（6）失信被執行人；

（7）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及時間安排

（一）發布公告（2022年9月6日- 9月12日）

在館陶縣人民政府網（http://www.guantao.gov.cn/）、印象館陶公眾號發布公告。

（二）組織報名

1.現場報名（9月13日- 9月16日）

報名時間：2022年9月13日至9月16日（上午8:30-12:00，下午1:30-5:30）。

報名地點：館陶縣人社局四樓會議室。

報名材料：

1.畢業證原件及復印件。

2.身份證原件及復印件。

3.報到證原件及復印件。

4.教育部學歷證書電子注冊備案表（務必在有效期內）。

5.現場填寫《2022年館陶縣財政局公開招聘輔助性崗位工作人員報名表》確認無誤后簽字并按手印。

6.藍底近期免冠小二寸照片5張。

7.攜帶48小時內核酸陰性紙質版證明，現場測量體溫（37.2℃以下），現場查看河北健康碼綠碼、行程卡綠卡。

8.已就業人員提供單位同意報考函。

9.最高人民法院網站“全國法院失信被執行人名單信息公布與查詢”欄中查詢頁。

10.提供無犯罪記錄證明（戶籍所在派出所出具）。

報名材料中1.2.3需現場審核原件，并留下復印件。報名材料中4.5.6.7.8.9.10需留下原件，并現場填寫《個人健康信息承諾書》。

2.資格審查

對現場報名材料進行資格審查，主要審查考生是否符合報名條件，提交的證件是否真實、是否符合招聘要求等，資格審查合格人員進入筆試考試。

（三）組織考試

1.領取筆試考試準考證

參加筆試的人員持本人身份證到館陶縣人社局四樓領取筆試準考證。

2.組織筆試考試（9月19日）

筆試滿分100分，筆試考試成績占總成績60%。筆試考試時間90分鐘。筆試設定最低分數線為60分，低于分數線考生不得進入面試階段，筆試成績占總成績60%。

1、筆試方式：采取閉卷考試方式進行。

2、筆試內容：公共基礎知識。

3、筆試人員憑準考證和有效身份證參加筆試。

4、筆試時間和地點詳見筆試準考證。

考試期間使用監控設備，全程攝像監督。并邀請縣人大代表、政協委員等相關工作人員全程現場巡場監督，以確保筆試考試的公平、公正。

3.公布筆試考試成績

筆試考試評卷結束后，成績在縣人社局公示欄公布。按照進入面試人數和崗位招聘人數不高于2：1的比例，確定進入面試人員。造成崗位空缺時，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

4.領取面試考試準考證

參加面試的人員持本人身份證到館陶縣人社局四樓領取面試準考證。

5.組織面試（9月20日）

面試滿分100分。面試考試成績占總成績40%。面試考試時間5-8分鐘。面試設合格分數線60分，低于60分者不得進入下個招聘環節，面試成績占總成績的40%。

1、面試方式：采取結構化面試。

2、面試辦法：應聘者采取抽簽方式決定面試順序，現場打分，現場公布成績。

3、面試人員憑準考證和有效身份證參加面試。

4、面試時間和地點詳見面試準考證。

面試結束后，當場公布面試成績。

考試期間使用監控設備，全程攝像監督，并設置面試考試視頻監控室。為確保面試考試的公平、公正，面試考試全程，邀請縣人大代表、政協委員等相關工作人員進入面試考場進行監督。

（四）確定擬聘人員

總成績計算方法：筆試成績×60%＋面試成績×40％=考生總成績。

根據總成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定擬錄人員：學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。如果仍相同，則全部錄取。造成崗位空缺時，按照崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。

在縣人社局公示欄公布總成績和進入體檢人員名單。

（五）體檢

擬錄用人員全部參加體檢。體檢標準參照現行公務員錄用體檢通用標準執行，體檢時間地點另行通知。凡不參加體檢或體檢不合格的，造成崗位空缺時，按照崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（六）考察

考察主要是對考生人事檔案、“三齡一歷”和政治思想、道德品質、業務能力、報考條件等情況進行審查。考察合格者進入公示環節。考察不合格或自愿放棄考察的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消錄用資格。空缺崗位按照崗位總成績由高到低依次遞補。

（七）公示

對擬錄用人員在縣人民政府網站、印象館陶公眾號向社會進行公示，公示期限為7天，公示期滿無異議后，予以錄用。

（八）錄用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的取消其擬錄用人選資格；對反映有嚴重問題一時難以查實的暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響錄用的，辦理相關手續。

四、錄用人員待遇

實行人事代理方式管理，用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，人事檔案由縣人才交流開發中心代理，工資待遇參照事業單位人員標準執行，并隨事業人員工資標準調整而調整，繳納“四險一金”（養老、失業、工傷、醫療保險，住房公積金）。最低服務年限3年，服務期限內被錄用人員不得單方面解除勞動合同。第一次簽訂合同期為3年，合同期滿后，可續簽或解除合同。

五、其它事項

（一）凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考察、辦理錄用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究相關人員責任。

（二）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）所有招聘環節均按照疫情防控要求進行。

（四）因疫情原因需要調整筆試、面試時間的，以實際通知為準。

（五）因疫情原因不能參加考試的人員，不予進行補考。

（六）本次公開招聘有關事宜由館陶縣人才交流開發中心負責解釋。