2022年安徽宿州市立醫院招聘編外人員140人公告

來源：宿州市人力資源和社會保障局 2022-09-06 15:50:35

2022年度宿州市立醫院招聘編外人員公告

安徽省宿州市立醫院始建于1913年，是宿州市目前唯一集醫療、教學、科研、預防、康復、急救為一體的公立三級甲等綜合醫院。醫院現為安徽醫科大學附屬宿州醫院、安徽醫科大學碩士培養基地、上海長海醫院宿州協作醫院、上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院宿州協作醫院、解放軍總醫院遠程會診和教學醫院、安徽省立醫院區域醫療中心網絡醫院、蚌埠醫學院教學醫院、國家住院醫生臨床規范化培訓基地、國家醫師資格考試實踐技能考試基地、國家高級卒中中心、安徽省母嬰保健專科護士臨床實踐基地、安徽省兒童醫院宿州醫院、安徽省兒童區域醫療中心、宿州市危重孕產婦和新生兒救治中心、宿州市健康脫貧定點醫院。

為進一步優化醫院人才結構，加強醫院人才隊伍建設，促進醫院持續健康發展，經研究決定，2022年我院計劃面向社會公開招聘各類應歷屆本專科畢業生140人，其中臨床醫技崗位10人，護理（含助產）崗位116人，預防醫學、公共衛生管理等其他崗位14人。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持公開、公平、公正的原則；

2、堅持競爭、擇優聘用的原則；

3、堅持理論考試、面試、體檢相結合的原則。

二、招聘崗位及畢業院校

1、醫學類博士全年招聘；醫學類碩士招聘根據醫院專業需求，常年招聘，不需要筆試，由醫院組織面試。

2、臨床醫技崗位本科學歷為2022年醫學高等院校應屆畢業生（安徽醫科大學、皖南醫學院、蚌埠醫學院或同等醫學院校）。詳見《宿州市立醫院2022年度編外人員招聘需求計劃》。

3、護理人員招聘條件詳見護理崗位條件要求。詳見《宿州市立醫院2022年度編外人員招聘需求計劃》。

4、管理人員招聘條件詳見管理崗位條件要求。詳見《宿州市立醫院2022年度編外人員招聘需求計劃》。

三、招聘條件

（一）應聘人員須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的思想素質和政治素質。

3、熱愛衛生事業，品行端正，無違法違紀記錄,服從安排，具有較強的組織紀律觀念。

4、具備崗位所需的學歷、專業或技術資格條件。

5、身心健康，體檢結果具備勝任崗位要求的身體健康條件。

（二）臨床醫技崗位條件

1、學歷：具有公辦統招全日制普通高等院校本科學歷（二本及以上）畢業生。不包括成人高考、自考、網絡教育，本科學歷不包括專升本。

2、年齡25周歲及以下（1997年1月1日及以后出生）。

3、2022年醫學高等院校應屆畢業生，取得本科畢業證、學士學位證。

（三）護理崗位條件

歷屆：

1、學歷：具有公辦統招全日制高等院校專科及以上學歷（高中畢業起點）。不包括成人高考、自考、網絡教育，本科學歷不包括專升本,專科學歷不包括3+2。

2、年齡：

（1）本科28周歲以下（1994年1月1日及以后出生）；

（2）專科26周歲以下（1996年1月1日及以后出生）；

3、具有護士執業證、二級及以上綜合醫院臨床護理崗位近期連續滿6個月的工作經歷。工作經歷要求，截止時間為2022年8月31日。進修、培訓、實習等不視為工作經歷。

應屆：

2、年齡：

（1）本科25周歲以下（1997年1月1日以后出生）；

（2）專科24周歲以下（1998年1月1日以后出生）。

（四）管理崗位條件

1、學歷：具有公辦統招全日制普通高等院校本科學歷（二本及以上）。不包括成人高考、自考、網絡教育，本科學歷不包括專升本。

2、年齡25周歲及以下（1997年1月1日及以后出生）。

3、取得本科畢業證、學士學位證。

四、招聘程序

（一）發布公告

在宿州市人力資源和社會保障局網站、宿州市立醫院網站、安徽省宿州市立醫院微信公眾號發布招聘公告，公布招聘崗位、報名條件及招聘方式方法等。

（二）報名和資格審查確認

1、網絡報名時間和方式

符合招聘條件人員，通過宿州市人事考試網上報名系統在線報名（http://szexam.pzhl.net）。報名時間為2022年9月14日9:00至2022年9月19日16:00。

報考人員應按照要求填寫報名表，上傳以下電子版附件：

（1）本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。

（2）本人有效身份證件正反面、畢業證、學位證（全日制本科提供）；護理歷屆人員提供護士執業證，專科學歷人員提供高中畢業證。

（3）學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

每位報考人員限報一個崗位，確保所填信息應當真實、準確、完整、規范。

2、資格初審。報考者上傳報名表后，由招聘單位按照規定的報考條件和職位要求，及時進行資格審查。

網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，將立即取消考試、聘用資格。

3、報名確認。報考者可于9月19日16:30前隨時登錄http://szexam.pzhl.net查詢資格審查結果。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月20日11:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考者于9月20日17:00前登錄http://szexam.pzhl.net繳納筆試費用（45元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。

（三）筆試

（1）醫療醫技崗位：《醫學基礎知識》

（2）護理崗位：《護理學基礎知識》

（3）管理崗位：《公共基礎知識》

筆試滿分為100分，最低控制合格分數線55分。報考人員可于9月21日至23日從宿州人事考試網上報名系統（http://szexam.pzhl.net/index.php）自行下載打印準考證，具體考試時間和地點見準考證。

（四）資格復審

面試前，招聘單位對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書（護理專科學歷崗位需提供高中畢業證）、學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業技術資格證書，護理專業歷屆畢業生提供二級以上醫院工作經歷證明等職位要求的相關證書、材料原件及復印件。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

（五）面試

面試采取統一結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養、協調應變、語言表達能力和其他綜合素質，面試滿分為100分，最低控制合格分數線60分。

根據職位招考計劃數，招考職位原則按1:1.5的比例分別在筆試人員中，依據同職位合格的筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的一并確定為面試人選；為確保新進人員素質，招聘崗位報名人數少于或等于崗位招聘計劃數的，設定面試最低控制合格分數線，面試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一環節。

面試具體時間、地點另行通知。

綜合成績計算方式：

筆試成績、面試成績按6:4的權重比例合成考試綜合成績，分值均按四舍五入之后保留小數點后兩位數，并從高分到低分排序，綜合成績相同的按筆試成績排序。綜合成績最低控制合格分數線60分。

（六）體檢

參照公務員錄用體檢標準進行，按照合格的綜合成績從高分到低分順序，按崗位數1:1的比例確定體檢人員名單。綜合成績相同的按合格的筆試成績從高分到低分篩選進入體檢。因體檢不合格缺額，同職位內按合格的考試綜合成績依次遞補。

（七）公示和聘用

根據報考者綜合考試成績、考察情況，結合崗位要求、報考者崗位適應能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州市人力資源和社會保障局網站、宿州市立醫院網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發現有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。同職位內缺額按考試綜合成績依次遞補。

經公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。新聘人員按規定實行試用期制度，試用期為3個月，享受本院勞動合同制職工薪資福利。

2022年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，至2022年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與提供材料不一致的，取消聘用資格。

五、有關說明

1、報考者所填信息須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格條件要求一致、真實無誤。對報考人員資格審核貫穿招聘工作全過程，如經審查發現報考者與報考條件規定不符的，或有虛假信息和隱瞞行為的，一經查實，即取消考試、錄用資格。

2、對體檢結果有異議的報名人員，經申請可現場給予一次復檢機會，以復檢結果為準。