為持續(xù)深化我縣城市管理體制改革工作，有效解決城市管理人員不足和工作隊(duì)伍不穩(wěn)定等問(wèn)題，進(jìn)一步提升城市管理水平和效能，經(jīng)縣政府同意，以政府購(gòu)買服務(wù)，采取勞務(wù)派遣方式，面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、綜合能力強(qiáng)、熱愛城市管理事業(yè)的人員招聘到城市管理協(xié)管崗位上，更好地為建設(shè)生態(tài)美、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、文化興、百姓富的幸福美好新天祝貢獻(xiàn)城管力量。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘城市管理協(xié)管人員40名（男30名、女10名）。在相關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，由甘肅九方皋人力資源管理服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

三、招聘條件

（一）招聘人員應(yīng)具備的條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛人民，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法；

2.作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛城市管理工作；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，五官端正，聽力正常，面部無(wú)明顯疤痕、胎記；無(wú)肢體功能障礙、無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)色盲、無(wú)紋身、無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神性疾病或精神性遺傳病史等；雙眼矯正視力均不低于4.8；男性身高160cm以上，女性身高158cm以上；

4.大專（高職）及以上學(xué)歷，年齡在18周歲及以上，40周歲及以下（1981年8月6日至2004年8月5日期間出生）；

5.烈士和因公犧牲人員的配偶或子女、見義勇為人員、轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役軍人、政法類學(xué)校畢業(yè)生、有1年以上城市管理工作經(jīng)驗(yàn)者、連續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)5年以上者，年齡可放寬至45周歲及以下（1976年8月6日至2004年8月5日期間出生），學(xué)歷要求可放寬至高中或中專及以上（轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役軍人學(xué)歷不限）；

6.戶籍要求：報(bào)考人員具備天祝縣常住戶口，或進(jìn)入大專（高職）及以上院校前戶籍為天祝縣戶籍。

（二）有下列情形之一者不予招聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、受過(guò)治安管理處罰的人員和被開除公職或?qū)W籍的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的人員；

3.有不良信用記錄或被人民法院列為失信被執(zhí)行人的人員；

4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的人員；

5.與其他用人單位存在用人關(guān)系、勞動(dòng)合同糾紛的人員；

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；

7.其他不符合招聘條件的人員。

四、招聘辦法

（一）本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）符合條件的招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3。不足1:3的，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或按規(guī)定縮減招聘計(jì)劃比例,不足計(jì)劃人數(shù)擇期另行招聘；縮減后仍達(dá)不到1:3的，取消招聘計(jì)劃,擇期另行招聘。

五、招聘程序

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址為http://zk.zegongyi.

com/index.php/exam/?EXAMID=4392。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日至2022年9月20日，共7天。

3.報(bào)名要求：

（1）進(jìn)入報(bào)名鏈接地址后，根據(jù)報(bào)名提示要求上傳相關(guān)資料。

（2）報(bào)名時(shí)需另附以下材料的原版掃描件：本人有效身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證及畢業(yè)證核查證明截圖(登錄學(xué)信網(wǎng)http：//www.chsi.com按提示生成)、近期免冠藍(lán)底彩色電子照片及其他材料，所提供的相關(guān)證明材料提取時(shí)間應(yīng)在公告發(fā)布之后。

（3）本次報(bào)名收取150元/人考務(wù)費(fèi)（不含體檢費(fèi)，報(bào)名后不再退還），繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照甘肅省發(fā)展和改革委員會(huì)、甘肅省財(cái)政廳《甘肅省行政事業(yè)性收費(fèi)目錄清單》報(bào)名考試費(fèi)150元執(zhí)行。

（4）應(yīng)聘人員所出具的各種材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，由天祝縣城市管理協(xié)管人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，于2022年10月12日至14日登錄http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=4392，自行打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試。因逾期未打印準(zhǔn)考證及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，后果自負(fù)。

（三）考試

招聘考試包括筆試和面試，采用先筆試后面試的順序進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)、城市管理相關(guān)法律法規(guī)和與城市管理相關(guān)的知識(shí)；面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

1.筆試

筆試采用閉卷考試，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，統(tǒng)一在天祝縣城設(shè)置考點(diǎn)，考試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分順序，按照1:2的比例確定面試人員。

2.面試

面試結(jié)束后，按照（筆試成績(jī)+加分）×60％＋面試成績(jī)×40％核算綜合成績(jī)，結(jié)果保留2位小數(shù)。

（四）體檢和政審

初選人員在指定醫(yī)院完成入職體檢，費(fèi)用自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。

體檢合格人員參加由天祝縣城市管理協(xié)管人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的政審考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、是否有違紀(jì)違法現(xiàn)象等情況，并復(fù)查報(bào)考資格。

（五）遞補(bǔ)

因取消或放棄面試資格形成的空額，從筆試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)最后一名筆試成績(jī)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

因體檢、政審等結(jié)果影響聘用，導(dǎo)致招聘人數(shù)不足的，從報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)由高分到低分等額遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

（六）擬聘用對(duì)象公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，結(jié)合體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，經(jīng)天祝縣城市管理協(xié)管人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在天祝政府門戶網(wǎng)站（/）面向社會(huì)公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（七）聘用與管理

公示后，由甘肅九方皋人力資源管理服務(wù)有限公司與公示無(wú)異議的人員擬簽訂勞動(dòng)合同，派遣至天祝縣城管執(zhí)法局開展崗前培訓(xùn)（試用期及崗前培訓(xùn)共1個(gè)月）。試用期滿合格者，正式簽訂勞動(dòng)合同，三年一簽，不合格者取消聘用資格。正式簽訂勞動(dòng)合同人員派遣至縣城管執(zhí)法局開展工作，由縣城管執(zhí)法局統(tǒng)一管理使用，對(duì)有違法違紀(jì)行為或不能勝任城市協(xié)管工作的隨時(shí)退回派遣單位處理，由派遣單位另行派遣。甘肅九方皋人力資源管理服務(wù)有限公司與縣城管執(zhí)法局簽訂城市管理協(xié)管人員勞務(wù)派遣協(xié)議，三年一簽。勞務(wù)派遣協(xié)議期滿后，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)良好,能夠勝任工作的,原則上可以優(yōu)先續(xù)聘。如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

聘用的協(xié)管人員不占用縣城管執(zhí)法局正式編制，不享受正式干部待遇；享受公休假、生育假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。

（八）薪酬待遇：協(xié)管人員薪酬待遇由基本工資、績(jī)效工資、財(cái)政補(bǔ)貼社保費(fèi)和工齡工資等組成，首年待遇共計(jì)3945元/月?人。其中，固定工資（基本工資和績(jī)效工資）為3090元/月?人，按實(shí)際考評(píng)情況發(fā)放；社保費(fèi)按當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)核定，個(gè)人部分由甘肅九方皋人力資源管理服務(wù)有限公司代扣代繳；工齡工資為工齡每滿1年，按50元/月·人標(biāo)準(zhǔn)增資,每人每月增資最高不超過(guò)500元，工齡以簽訂勞務(wù)合同的時(shí)限為準(zhǔn)，曾在其他單位聘用期的工齡不累計(jì)計(jì)算。

六、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排隨時(shí)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。按照常態(tài)化疫情防控要求，參考人員有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注天祝縣政府門戶網(wǎng)站（/）和天祝縣人社局微信公眾號(hào)，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追究責(zé)任。

七、注意事項(xiàng)

1.本次招聘考試不指定考試教材，不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的必備證件，請(qǐng)妥善保管。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話。在招聘環(huán)節(jié)中若有臨時(shí)通知等相關(guān)情況，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

4.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，并按照相關(guān)規(guī)定處理。

5.本公告由天祝縣城市管理協(xié)管人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

6.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0935-5933515，節(jié)假日不休息。

7.監(jiān)督電話

天祝縣紀(jì)委監(jiān)委：0935-3121121

天祝縣人力資源和社會(huì)保障局：0935-3121231

天祝縣城市管理綜合執(zhí)法局：0935-3121453

天祝縣城市管理協(xié)管人員招聘工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代）

2022年9月6日