為加強醫(yī)院人才隊伍建設，適應醫(yī)院發(fā)展需求，保山市第二人民醫(yī)院（以下簡稱“市二院”）決定常態(tài)化補足招聘編外合同制人員20人，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持“擇優(yōu)聘用、能進能出、尊重人才”的原則；

（二）堅持“按需引進、突出重點、講求實效”的原則；

（三）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（四）堅持“自主招聘、雙向選擇”的原則。

二、招聘崗位

詳見附件1。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的政治素質和道德品行，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)；

（三）吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（四）具有招聘崗位所需的學歷專業(yè)、任職資格條件和履行崗位職責的實際工作能力，其中護理專業(yè)須取得護士執(zhí)業(yè)資格（2022年護理學專業(yè)畢業(yè)生符合招聘條件的可采取“先上崗、再考證”的方式，即簽訂合同1年內必須取得護士執(zhí)業(yè)資格，否則不予聘用）；

（五）普通招生計劃（全日制）本科及以上的2020年、2021年、2022年畢業(yè)但未就業(yè)的畢業(yè)生，取得學士及以上學位證書。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或醫(yī)考成績合格證明者可放寬畢業(yè)年限及全日制本科的限制（具體崗位要求詳見附件1）；

（六）具有較好的綜合素質，有良好的口頭表達能力和書寫能力；

（七）年齡要求詳見附件1，年齡計算截止時間為2022年12月31日；

（八）具備招聘崗位所需的其他條件（詳見附件1）。

受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到禁考處罰期限未滿人員，以及有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不得聘用。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：

（1）第一階段報名：公告發(fā)布之日至2022年9月17日止。

（2）第二階段報名：2022年10月1日至相應崗位招錄滿止或到2022年12月31日止。

2.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。由應聘人員根據招聘公告要求，在規(guī)定報名時間內按照報名材料清單及順序準備原件、復印件1份，持48小時核酸陰性證明、健康碼、行程碼復印件到保山市第二人民醫(yī)院組織人事科進行報名，每位應聘人員只能選擇一個崗位報名。未按要求提交材料產生的后果由應聘者個人承擔。

3.材料清單及順序

報名表（附件2）、本人居民身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網教育部學籍在線驗證報告、在校期間所修學科的成績單（須有學校公章）、崗位要求的資格證、其他證書、個人簡歷（應含個人基本信息、學習工作經歷、獲獎情況、其他學習活動經歷(黨組織、團組織、班干部、學生會、社團等)等崗位要求其他相關材料。

4.報名要求

應聘者按照招聘公告要求，在規(guī)定時間內進行報名。報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消面試資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取面試資格的，取消面試資格；應聘人員同時報名多個崗位的，取消面試資格。

（二）資格審查

由資格審核組對照崗位條件對應聘人員進行資格審查。

（三）確定面試人員

根據報名情況及資格審核情況，不定期組織綜合面試。按崗位招聘人數(shù)1：2的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，達不到比例的經招聘領導小組批準，按實際報名人數(shù)進行面試。

（四）面試

1.面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，結合衛(wèi)生行業(yè)特點，采用結構化面試的方式進行。進入面試人員在指定時間及地點按崗位組織抽簽，按照抽簽順序進入面試環(huán)節(jié)。同一崗位使用同一套考題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試結束后當場宣布成績，按面試成績從高到低等額確定簽約對象，如同一崗位出現(xiàn)成績并列，則加試一題，按加試成績從高分到低分依次確定簽約對象。

2.面試時間和地點：另行通知。資格審查后未擇優(yōu)進入面試人員不再另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的應聘人員，視為自動放棄面試。

（五）簽訂協(xié)議

通過面試成績擇優(yōu)確定的簽約人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（六）資格復審

具體時間另行通知。簽約人員持身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等相關材料原件到市二院報到，同時接受資格復審，復審不合格的，不予聘用。

（七）考核

市二院對資格復審通過人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及違法違規(guī)等情況進行全面考核。考核不合格者，不予聘用。

（八）體檢

組織資格復審通過人員統(tǒng)一進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，具體時間另行通知。體檢不合格者，不予聘用。

（九）公示錄用

考核、體檢合格的人員，經公示7個工作日無異議，市二院辦理正式錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

五、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經招聘工作領導小組批準，按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：

（一）應聘人員體檢或者考察不合格的；

（二）擬聘人員公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人員放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定報到時間內報到的；

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、崗位待遇

管理和待遇按照醫(yī)院編外合同制人員相關規(guī)定執(zhí)行。

七、其他要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的報名人員，取消招聘資格。

（二）報名人員報名成功后必須保持電話暢通并及時接聽，因電話不通聯(lián)系不上者按自動棄權處理。

（三）堅持回避制度。工作人員與報名人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（四）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（五）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

招聘中如遇其他未盡事宜，由招聘領導小組依法依規(guī)研究決定，并對報名人員提出的質疑進行解釋。

八、疫情防控要求

（一）人員到院必須全程佩戴口罩，自覺配合體溫測量，接受“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”查驗。

（二）疫情防控標準須按屆時隆陽區(qū)疫情防控指揮部最新標準執(zhí)行。

咨詢電話：保山市第二人民醫(yī)院組織人事科0875-2122259

監(jiān)督電話：隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局人事股0875-3037080

保山市第二人民醫(yī)院0875-2191056

附件1：保山市第二人民醫(yī)院2022年常態(tài)化補足招聘編外合同制人員崗位設置表.pdf

附件2：保山市第二人民醫(yī)院常態(tài)化補足招聘編外合同制人員報名表.pdf