根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，紫金縣退役軍人事務(wù)局決定面向社會公開招聘編外人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘人數(shù)與崗位

共招聘編外人員4名，具體如下：

1.龍窩鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站編外人員1名：從事退役軍人和其他優(yōu)撫對象的服務(wù)保障工作。購買服務(wù)經(jīng)費(fèi)由省退役軍人事務(wù)廳專項(xiàng)劃撥。

2.縣雙擁辦編外人員2名：從事創(chuàng)建省級雙擁模范縣臺賬、資料的準(zhǔn)備、完善工作。聘用人員工資及其他福利待遇按縣財(cái)政有關(guān)編外人員的規(guī)定執(zhí)行。

3.縣退役軍人事務(wù)局機(jī)關(guān)編外人員1名：從事文書、會務(wù)等工作。聘用人員工資及其他福利待遇按縣財(cái)政有關(guān)編外人員的規(guī)定執(zhí)行。

二、招聘條件和資格

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.熟悉辦公軟件和基層情況，對退役軍人服務(wù)工作充滿感情，有責(zé)任心；

2.報(bào)考人員應(yīng)具備國家承認(rèn)大專以上學(xué)歷；

3.同等條件下優(yōu)先考慮退役軍人；

4.年齡40周歲以下（年齡計(jì)算至報(bào)名截止時(shí)間）；

5.紫金戶籍。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年9月13日至15日；上午9：00-12：00，下午3：30-5：30

（二）報(bào)名地點(diǎn)：紫金縣退役軍人事務(wù)局三樓綜合股（地址：紫金縣紫城鎮(zhèn)秋江中路77號，聯(lián)系電話：0762-7888102）。注：報(bào)名需出示“粵康碼”、“48小時(shí)核酸陰性檢測證明”，經(jīng)測體溫正常后，方可進(jìn)入現(xiàn)場。

（三）報(bào)名需提交資料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等材料的原件與復(fù)印件（掃描電子版）、《紫金縣退役軍人事務(wù)局公開招聘編外人員報(bào)名表》（電子版）和本人大一寸彩色免冠紅底電子照片。

（四）考試方式：采取面試方式進(jìn)行，面試組由相關(guān)單位人員組成。面試對象按實(shí)際報(bào)名并通過審核的人員確定。報(bào)名人數(shù)不足三名的，按實(shí)際參加面試人數(shù)確定。面試結(jié)果取最高分的考生依次錄取。面試主要為結(jié)構(gòu)化試題，主要對考生的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、人際溝通能力等方面進(jìn)行考察，滿分為100分，錄用合格分?jǐn)?shù)為60分以上。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在微信工作群統(tǒng)一通知。參加面試人員需持24小時(shí)核酸陰性檢測證明，嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定。成績在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。

（五）政審。政審主要考察擬招聘人員有無違法犯罪、有無違反計(jì)劃生育條例等情況。考察不合格人員，經(jīng)縣退役軍人事務(wù)局黨組會議研究，可依次遞補(bǔ)人選。

（六）公示和聘用。政審合格后，縣退役軍人事務(wù)局將通過相關(guān)渠道對擬聘用人員進(jìn)行為期3個(gè)工作日公示；公示結(jié)束后即簽訂勞動合同。

四、購買服務(wù)期限

縣退役軍人事務(wù)局為購買服務(wù)主體，由購買服務(wù)主體與聘用人員簽訂用人合同辦理手續(xù)。購買服務(wù)主體自聘用之日起應(yīng)依法與編外人員簽訂勞動合同。勞動合同期限一般為3年，具體由購買服務(wù)主體根據(jù)工作任務(wù)和工作目標(biāo)確定，試用期期限根據(jù)《勞動合同法》第十九條相應(yīng)規(guī)定確定。

五、其他事項(xiàng)

1.購買服務(wù)主體應(yīng)建立健全編外服務(wù)人員的日常管理制度，參照《廣東省事業(yè)單位工作人員考核辦法（試行）》《紫金縣人民政府關(guān)于印發(fā)紫金縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法的通知》（紫府〔2020〕47號），加強(qiáng)對編外人員的日常管理和崗位考核，考核結(jié)果作為續(xù)用、解除或終止勞動合同和績效獎懲的重要依據(jù)。

2.編外人員參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假、病假等假期。

3.用人單位與編外人員發(fā)生勞動爭議的，由縣退役軍人事務(wù)局進(jìn)行調(diào)解，不能達(dá)成和解的，依法申請勞動仲裁。

4.未盡事宜，由紫金縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

紫金縣退役軍人事務(wù)局

2022年9月8日

附件1：紫金縣退役軍人事務(wù)局公開招聘編外人員報(bào)名表.xls