2022年福建南平市延平區事業單位招聘12人公告

來源：延平區人民政府 2022-09-09 09:21:56

2022年南平市延平區事業單位公開招聘緊缺急需專業工作人員公告

為進一步做好人才引進工作和優化人才資源配置，更好地實施人才強區戰略，根據《南平市人力資源和社會保障局關于印發<南平市2021-2022年度緊缺急需人才引進指導目錄>的通知》（南人綜〔2021〕2號）、《南平市人力資源和社會保障局關于同意2022年延平區事業單位公開招聘緊缺急需工作人員的復函》（南人聘函〔2022〕5號）精神，吸引更多優秀的人才來延平區就業，服務經濟社會發展，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我區將采取“面試+考核”的形式向社會公開招聘事業單位緊缺急需專業工作人員。現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次計劃招聘延平區緊缺急需專業工作人員12名，招聘的具體崗位、人數、條件詳見《2022年南平市延平區事業單位公開招聘緊缺急需專業工作人員崗位簡章》（以下簡稱《簡章》）（附件1）。
二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件。符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求。

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（在1986年9月至2004年9月期間出生）。

6.各招聘崗位條件以《簡章》的要求為準。相應資格條件詳見各崗位信息表。

有下列情形之一的不得參加報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律，尚在禁止報考期限內的人員；③在讀的全日制普通院校非應屆畢業生；④現役軍人；⑤南平轄區的機關事業單位錄（聘）人員，尚在最低服務年限及事業單位首次聘用合同約定期限內的人員；⑥未達到與省公務員主管部門約定服務年限的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理的機關（單位）及事業單位工作人員；⑦被依法列為失信聯合懲戒對象的;⑧聘用后即構成回避關系的，即符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關回避條款；⑨法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

三、相關待遇

1、薪酬待遇。事業編制，享受事業單位同等條件人員工資、福利待遇。

2、住房保障。①租房補貼：在我區無住房的全日制本科及以上學歷，3年內免費入住人才公寓或享受每人500-1000元/月不等的租房補貼；②人才獎勵房：無住房的全日制博士、碩士研究生到延平區連續工作滿5年后，分別獎勵不超過80m²、60m²的人才房。（具體詳見《南平市延平區人才住房保障暫行辦法》）。

四、報名辦法

本次招聘采用網絡報名，于公告發布之日起至9月23日期間接受考生報名。具體方式如下：

1.考生下載填寫《2022年南平市延平區事業單位公開招聘緊缺急需專業工作人員報名表》（附件2）和《2022年南平市延平區事業單位公開招聘緊缺急需專業工作人員報名匯總表》（附件3），并于報名截止時間前將電子檔發送到ypqzjjzp@163.com郵箱（郵件標題請按此格式注明：報考單位+姓名+專業）。

2.每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名。本次報考不設開考比例，不收取考試費用。

五、資格審查

面試前對已報名考生進行現場資格審查，經審查符合報考條件的方可參加面試。

1.資格審查時間：2022年9月27日至2022年9月30日（上午8：30-11：30，下午3：30-5：30），逾期視為自動放棄面試資格。

2.資格審查地點：南平市延平區住房和城鄉建設局辦公室（南平市延平區玉屏北路1號二樓、原南平市住建局）。聯系電話0599-8856622邱女士、0599-8856087林女士。

3.參加資格審查考生應提供以下材料：（按以下順序裝訂）

（1）報名表（附件2）2份（近期一寸免冠同底彩照2張、本人簽名確認）。

（2）本人身份證、戶口簿原件及復印件各1份。

（3）畢業證、學位證原件及復印件各1份，“中國高等教育學生信息網”（https://www.chsi.com.cn/）《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》各1份。

（4）在職考生需提供所在單位同意報考證明。

經審查通過的，不得改報其他崗位。資格審查貫穿招聘全過程，凡有關材料信息不實，影響資格審查結果的，一經查實，取消聘用資格。

六、面試

1.采取專業面試，面試工作由區委組織部、區人社局、區住建局及用人單位共同組織實施，面試具體時間、地點、內容將在延平區人民政府網站（http://www.ypzf.gov.cn/）人事信息欄目公布。

2.面試成績為本次考試最終成績，面試成績最低合格線為60分，若進入面試人數少于或等于招聘人數時，報考者的面試成績應達到70分及以上，方可進入體檢和考察。

3.同一崗位2名以上考生面試成績相同時，經報延平區人力資源和社會保障局同意后加一場面試，名次按加試的面試成績排列。

七、體檢和考察

按照崗位招聘人數1:1的比例，在面試合格的人員中，按面試成績從高分到低分確定為參加體檢和考察人選。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢通用標準執行。未在規定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用。體檢合格的考生，按人事管理權限，由其主管部門或招聘單位進行考察。

因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位應從報考該崗位面試成績達最低合格線的人員中，按照面試成績由高分到低分確定遞補人選。

八、聘用

擬聘用人員名單在延平區人民政府網站人事信息欄公示7天后，沒有發現影響聘用情形的，經審核合格后，由招聘單位按照有關規定辦理聘用審批手續、簽訂聘用合同、確定聘用關系。

受聘人員在規定的時間內（除不可抗拒原因外）未到單位報到上班或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格。

九、注意事項

1.受聘人員最低服務年限為5年。

2.本次公開招聘所涉及的專業技術崗位,均為初級崗位。具有中級及以上職稱人員若需報考，請慎重考慮。

3.專業條件設置為具體專業的招聘崗位，符合所列專業的準予報考。

4.報考前應認真對照招聘崗位規定的資格條件，確認符合崗位要求后，再填寫相關表格進行報名。考生應對所提交信息的真實性負責。

5.報考人員所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通，否則責任自負。

6.在面試、體檢及政審考察過程中有違紀違規行為的將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）有關規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

十、政策咨詢