根據開封市事業單位用人需求，現面向社會公開引進工作人員850名。現公告如下：

一、引進對象

(一)符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》認定條件人員;

(二)全日制普通高等院校博士研究生和副高級職稱以上人員;

(三)全日制普通高等院校碩士研究生(市直引進對象：QS世界大學綜合排名前100名高校、國內入選《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》中高校的所有專業全日制普通高等院校碩士研究生;縣區引進對象：全日制普通高等院校碩士研究生);

(四)國家級或省級技能大師工作室帶頭人,省級技能大獎、技術能手榮譽獲得者,世界級大賽、全國技能大賽、全國行業(專項)職業技能大賽獲獎者;

(五)其他特殊急需緊缺人才。

二、招聘單位和名額

本次引進共計850人，其中市直54家事業單位引進536人，縣區114家事業單位引進314人(詳見附件1)。

三、報名應聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)年齡應符合各崗位要求(截止日期以2022年7月1日為準。例如：30周歲以下是指1992年7月1日以后出生)。

(五)符合擬招聘崗位要求的學歷、專業或技能條件。

(六)適應崗位要求的身體條件。

(七)符合擬招聘崗位要求的其他條件。

(八)有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

4.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、報名與注意事項

(一)報名

本次報名同時采用線上報名和線下現場報名的方式進行。

1.報名時間：公告發布之日起至12月31日17:30。

2.報名方式：將所需電子材料發送至報考崗位所附的電子郵箱或招才引智創新發展大會主會場及分會場現場報名。

3.報名所需材料：(1)線上報名：《2022年開封市事業單位公開引進報名表》;本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證(在職人員需提供單位同意報考的證明、2023年應屆畢業生提供所在學校出具的專業及學歷層次證明)等相關證件的原件掃描件;海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內，該文件命名為“開封招才引智+姓名”;(2)現場報名：上述材料原件及復印件。

4.資格審查：根據報考人員提交的相關材料進行資格審查并及時將結果反饋本人。

(二)注意事項

1.每個報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。一經發現報考人員在兩個及以上單位報名，取消招聘資格。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經發現不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。2023年應屆畢業生必須在2023年8月31日前取得相應的畢業證及學位證。

3.報考人員關于報考資格條件的有關問題，請咨詢崗位需求表中所附電話。

4.通過資格審查人員，電子郵箱會接收到相關的郵件(或電話通知)，請注意及時查看郵箱并保持電話暢通，按照規定的時間、地點及要求進行相關工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

5.各招聘崗位的報考人數與招聘人數的開考比例原則上應達到3:1以上。根據招聘單位崗位急需緊缺的需要，報名人數達不到開考比例的，由用人單位及主管委局提出申請，經市、縣招才引智事業單位公開引進工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

五、考試

考試采取專業技能測試和綜合素質面試方式進行，專業技能測試和綜合素質面試，滿分均為100分。

專業技能測試。按照公開、平等、競爭、擇優和“干什么、考什么”的原則，主要測評考生專業理論和實務能力。

根據專業技能測試成績，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加綜合素質面試人選。

綜合素質面試主要測評考生綜合分析、價值取向、言語表達、組織協調、人際關系、應急應變等能力。

考試總成績=專業技能測試成績×50%+綜合素質面試成績×50%。總成績相同的，以綜合素質面試成績高的進入下一環節。

市直單位的專業技能測試由各用人單位及主管部門組織實施，綜合素質面試由市招才引智事業單位公開引進工作領導小組辦公室統一組織實施。

縣區用人單位的考試由各縣區組織人社部門根據報名情況和崗位要求研究確定。

考試時間另行通知。

六、體檢與考察

根據考試結果，按擬引進崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。

進入體檢人員名單在開封人力資源和社會保障信息網公布。

根據體檢結論，確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面。

七、公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘人員，并進行公示。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關手續。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。受聘人員服務期不少于三年(含試用期)。

八、其他事項

1.做好疫情防控工作，聘請市疾控中心專業人員做好防疫指導。按照常態化疫情防控要求，考生需現場應接受健康碼、行程軌跡碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼、行程碼正常、體溫正常、同時持有考試開考前48小時內核酸檢測陰性證明的方可參加考試;其他事項均需嚴格按照開封市最新疫情防控政策，符合防疫要求的準予考試。全體工作人員和考生考試當天全程佩戴口罩。

2.自2017年起，由國家統一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)相關規定執行。

3.開封市人力資源和社會保障信息網(網址：rsj.kaifeng.gov.cn)為本次公開引進工作的專用網站，有關引進信息及相關事項，均通過該網站進行發布。

4.嚴格公開引進紀律，接受社會及中共開封市紀委監察委全程監督。政策咨詢電話：詳見崗位需求表后所附電話;監督電話：0371-23666671。

5.本次引進公告由開封市招才引智事業單位公開引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

開封市招才引智事業單位公開引進工作

領導小組辦公室

2022年9月2日

附件1：第五屆中國·河南招才引智創新發展大會開封市事業單位高層次人才崗位需求表.xls

附件2：第五屆中國·河南招才引智創新發展大會開封市事業單位公開引進報名表.doc