為更好地選拔優秀適崗人才，充實人員隊伍，優化人員結構，南京市溧水區衛生健康委員會所屬事業單位面向社會公開招聘12名事業編制衛技人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn/）和南京市溧水區人民政府網（http://www.njls.gov.cn/）發布，具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京市溧水區衛生健康委員會所屬事業單位2022年公開招聘衛技人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3.適應崗位要求的身體條件。年齡在35周歲以下（1986年9月30日以后出生），具有中級職稱的年齡可放寬至40周歲以下（1981年9月30日以后出生）。

4.應屆畢業生須在2022年8月31日前取得畢業證書和學位證書。

5.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。

2.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

4.國家或省另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名

（1）報名方式

本次招聘實行網上報名。應聘人員需將《南京市溧水區衛生健康委員會所屬事業單位2022年公開招聘衛技人員考生報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）掃描，以“姓名+應聘單位+應聘崗位”命名發送至郵箱675331553@qq.com。每人限報一個崗位。

（2）報名時間

本次招聘報名和材料上傳時間：自公告發布之日起至2022年9月15日16：00，逾期不再受理。

2.資格初審

溧水區衛健委負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。

資格初審時間：報名之日起至2022年9月15日18:00。

9月15日18:00前未收到郵箱反饋結果的報名人員，請于9月16日（9:00-12:00）自行與溧水區衛健委黨建人事科進行電話確認，逾期視為自動放棄報名資格。

3.資格復審

資格復審時間和地點通過短信或電話方式通知報名人員。請報名人員保持聯系方式暢通，無法聯系或未在規定時間內到指定地點參加資格復審者視為自動放棄。

應聘人員需持本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、相關崗位所需的證書、近期1寸免冠照片1張；在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明；2022年畢業生還須提供《畢業生就業推薦表》（原件）；以及根據疫情防控要求需提供的其他相關材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

復審合格者進入筆試。復審不合格的，取消筆試資格。資格復審通過者，當場領取《筆試準考證》。

4.核減（取消）計劃

各崗位筆試開考比例原則上為1:3，對急需用人、又確實難以形成競爭的崗位，經市事業單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數未達開考比例的崗位將相應核減或取消招聘計劃，并在南京市人力資源和社會保障局網、南京市溧水區人民政府網站發布。

（二）考試方式和實施辦法

本次考試采取筆試和面試的方式進行，應聘人員總成績采用百分制計算，具體考試方式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。

1.筆試

筆試由南京市溧水區衛生健康委員會組織，不指定大綱和教材。

（1）筆試科目

筆試科目詳見《崗位信息表》。

（2）筆試時間和地點

筆試時間和地點詳見《筆試準考證》。應聘人員應攜帶《筆試準考證》、本人有效居民身份證、《個人健康申報承諾書》、48小時內核酸檢測陰性證明等材料，按照規定的時間及防疫要求到考點參加筆試。考試期間，應聘人員不得提前交卷、退場。

（3）筆試閱卷結束后，筆試成績將在筆試結束后3個工作日內于南京市溧水區人民政府網站進行公布。筆試為百分制，合格線為60分。

2.面試

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定。

面試由南京市溧水區衛生健康委員會組織，面試時間和地點另行通知。考生需攜帶本人有效居民身份證、48小時內核酸檢測陰性證明，按照規定的時間及防疫要求到考點參加面試。

面試當天，采用現場抽簽的方式確定面試順序。面試采取百分制，合格線為60分。面試成績當場告知考生，并在南京市溧水區人民政府網站公布。

（三）考察體檢

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。

考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

應聘人員對體檢結果有疑問的，參照省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。體檢費用考生自理。

（四）公示與聘用

招聘單位或其主管部門根據考試成績、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網、溧水區人民政府網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。

對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或其主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

為保持基層醫療隊伍的相對穩定，本次公開招聘的醫生最低服務年限為5年（含試用期）。

四、工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、咨詢監督

（一）招聘咨詢電話

南京市溧水區衛生健康委員會黨建人事科：025-57210959

（二）招聘監督電話

南京市溧水區紀委派駐第八紀檢組：025-56237862

南京市溧水區人社局：025-57227317

本次招聘由南京市溧水區衛生健康委員會負責解釋。

附件1：南京市溧水區衛生健康委員會所屬事業單位2022年公開招聘衛技人員崗位信息表

附件2：南京市溧水區衛生健康委員會所屬事業單位2022年公開招聘衛技人員考生報名登記表

附件3：個人健康申報承諾書

附件4：南京市溧水區衛生健康委員會所屬事業單位2022年公開招聘衛技人員疫情防控要求

南京市溧水區衛生健康委員會

2022年9月9日