2022年浙江麗水職業(yè)技術(shù)學院招聘專業(yè)技術(shù)人員31人公告(二)

來源：麗水職業(yè)技術(shù)學院人事處 2022-09-09 15:11:55

2022年麗水職業(yè)技術(shù)學院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告(二)

為引進高素質(zhì)人才，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)麗水市人力資源和社會保障局核準，麗水職業(yè)技術(shù)學院面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員31名。現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、單位性質(zhì)

麗水職業(yè)技術(shù)學院是浙江省一所公辦全日制高職院校，公益二類事業(yè)單位，人員實行崗位聘用制。

二、招聘崗位和數(shù)量（詳見附件1）

三、招聘條件

報考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需專業(yè)資格條件外，還需符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，身體健康，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

（二）碩士研究生年齡在35周歲以下（1986年9月9日及以后出生），博士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)人員年齡在45周歲以下（1976年9月9日及以后出生），正高級專業(yè)技術(shù)人員年齡可適當放寬至50周歲（1971年9月9日及以后出生）。

（三）麗水市事業(yè)單位在編在崗人員報考需滿相關(guān)文件或公告規(guī)定的最低服務(wù)年限并征得現(xiàn)工作單位、主管部門和當?shù)亟M織人事部門書面同意。

四、招聘程序和辦法

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過報名、考試、體檢、考察、聘用等程序進行。

（一）信息發(fā)布平臺

麗水市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.lishui.gov.cn，公示公告專欄）；麗水職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http://www.lszjy.com，人才招聘專欄）；麗水職業(yè)技術(shù)學院人才招聘網(wǎng)站（http://rczp.lszjy.com）。

（二）報名和資格初審

1.報名時間：崗位1-14自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日，由麗水市職業(yè)技術(shù)學院根據(jù)報名情況商麗水市人力社保局后，適時分期分批組織考試考核，并依據(jù)擬聘人員到崗情況適時在麗水職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站更新計劃內(nèi)容。崗位15-27自公告發(fā)布之日起至2022年10月21日，報名時間截止后，根據(jù)各崗位報名情況，適時組織考試考核。

2.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式。

考生登錄麗水職業(yè)技術(shù)學院人才招聘網(wǎng)站（http://rczp.lszjy.com），注冊應(yīng)聘賬號，選擇崗位，填寫簡歷信息，上傳相關(guān)報考材料在線投遞，只注冊賬號不提交簡歷的視為無效報名。每位報考人員限報考其中一個崗位。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得學歷學位證書，報名需提供本人身份證、戶口簿、學信網(wǎng)學歷學位認證報告、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、等相關(guān)證件（證明）材料。歷屆畢業(yè)生需提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書和學位證書、職稱證書等相關(guān)證件（證明）材料。境外留學人員須在2022年12月31日前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。報考輔導員崗位的還需提供中共黨員證明、學校或考生所在院系開具的學生干部經(jīng)歷證明。

招聘單位收閱報名材料后進行線上資格初審，在報名系統(tǒng)中“我的申請”頁面審核狀態(tài)顯示為“資格復審”的即為資格初審通過。

（三）資格復審

符合招聘條件者擇期通知考試。入圍考試人員在考試前一天交驗以上報考材料原件，否則不予參加考試。

報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

符合報考條件的人數(shù)不足招聘崗位數(shù)3倍的，由麗水職業(yè)技術(shù)學院商同市人力資源和社會保障局研究決定是否取消、核減招聘崗位或開考。

（四）考試

崗位1-14采取面試考核方式。面試注重對應(yīng)試者思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、能力水平、個性特征、崗位適應(yīng)程度等方面進行考核了解。面試滿分為100分，合格為60分，不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。

崗位15-27崗位采取專業(yè)能力測試+專業(yè)面試的方式。

專業(yè)能力測試根據(jù)崗位需求采取筆試、技能測試等方式進行，重點考察應(yīng)試者的專業(yè)水平和技能。專業(yè)能力測試滿分為100分，合格分為60分，不合格者不進入面試環(huán)節(jié)，按專業(yè)能力測試分數(shù)高低以招聘計劃數(shù)1:3比例確定面試對象,不足3人按實際人數(shù)確定面試對象。

專業(yè)面試根據(jù)崗位需求采取試講、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，主要對應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、個性特征、崗位適應(yīng)程度等方面進行考核。專業(yè)面試滿分為100分，合格分為60分，不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。

個人總成績=專業(yè)能力測試成績*40%+專業(yè)面試成績*60%

總成績相同的，則按專業(yè)面試成績從高分到低分排名；再相同的，另行組織加試。

考試時間、地點另行通知。

（五）體檢、考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例，按個人總成績從高分到低分確定體檢、考察對象。體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進行。

（六）公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象在指定網(wǎng)站向社會公示7個工作日。對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

報考人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期又不能說明情況的取消聘用資格。

聘用人員身份為報備員額，按照事業(yè)單位人事管理制度管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期滿后，考察合格者，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

（七）其他

報考人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由學校商麗水市人力資源和社會保障局研究決定是否遞補。如遞補，則從考試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。