一、招聘計劃

招聘崗位：駕駛員崗位，招聘計劃：1名。

二、范圍、對象和條件

（一）有較高的政治思想覺悟，遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法犯罪和其他不良記錄；

（二）工作責任心強，具有較強的溝通協調能力；

（三）高中及以上學歷，持有C1及以上駕駛證，具有5年以上駕齡，駕駛技術嫻熟，近12個月內無發生有責重大交通事故；

（四）慈溪市戶籍；

（五）年齡要求 35周歲以下（1987年9月9日以后出生）。

三、招錄辦法和程序

招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則，經資格審核、駕駛技能測評、面試、體檢、考察、公示等相關程序后擇優聘用。

（一）報名

1、報名時間：2022年9月20-21日(上午9：00—11：30，下午14：30—16：30)。

2、報名地點：慈溪市人力資源交流中心二樓服務大廳四號窗口（白沙路街道北三環東路1999號）。

3、報名方式：采取現場報名方式并接受資格初審。報名人員需提供以下材料：（1）報名登記表(附件1)；（2）身份證、戶口簿、畢業證書、駕駛證原件及復印件；（3）個人一寸免冠照1張；（4）駕駛人安全信用信息查詢結果截圖（可通過“浙里辦”平臺查詢）。

4、其他說明：

（1）在規定的時間內報名，逾期不予受理。

（2）報名人員提供的個人信息必須真實有效，凡信息失實，一經查實，取消考試或錄用資格。

（3）報名合格人數不足招聘計劃數3倍的，取消招聘計劃。

5、有下列情形之一的，不得報考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）被開除公職；

（4）被機關事業單位辭退未滿3年的；

（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（6）法律法規及有關政策規定的其他不允許報考的情形。

（二）考試

本次招聘考試采取駕駛技能測試和面試相結合的辦法進行。

1、駕駛技能測試。以道路駕駛技術為主要內容，考試總分為100分，合格分為60分，不合格者淘汰。具體時間、地點詳見準考證，考生憑身份證進入考場。

2、面試。根據駕駛技能測試成績，按照招聘崗位指標以1:3的比例從高分到低分確定面試對象(比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數)。

面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證參加面試，面試時間、地點另行通知。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不再遞補。

(三)體檢

面試結束后計算總成績，總成績=駕駛技能測試×50%+面試成績×50%。在面試合格人員中，根據總成績從高分到低分排序按1：1的比例確定體檢對象(若總成績相等，以駕駛技能測試成績高的排位在前; 駕駛技能測試也相同的，則進行筆試加試<時間、地點另行通知>)。體檢標準參照公務員錄用體檢相關規定執行。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補。

體檢費用由考生自理。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。

(四)考察

體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務員錄用考察有關規定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。

(五)公示與聘用

考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網（http://www.cxhr.com）公示7天，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經查不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

（六）其他事項

1、提交材料不全者，視為報名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。

2、報考人員所填聯系方式請保持暢通，如因聯系方式錯誤或無法接通導致未能及時傳達筆試、體能測試、面試等通知的，視為放棄。

3、報考人員“健康碼”、“行程碼”為綠碼且健康狀況良好，經現場測量體溫正常，方可進入考場。疫情期間招考工作具體舉措以當地最新疫情防控要求為準。

4、本次招聘的筆試、面試、考試成績、考察對象、擬聘用對象公示及招聘有關事項公告等信息將在慈溪人才網公布，請考生及時關注。考生對公布、公告的相關內容有異議的，可在信息發布之日起7天內向慈溪市上林人才服務有限公司反映，聯系電話：0547-63938205。

5、聘用人員與上林人才服務有限公司簽訂勞動合同，相關管理和待遇按有關規定執行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。按照《勞動法》相關規定對聘用人員實行試用期，弄虛做假或不服從組織統一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動合同。

慈溪市上林人才服務有限公司

2022年9月9日 

附件1：慈溪市政府辦公室公開招聘派遣制工作人員報名登記表