一、公開招聘計劃

本次計劃招聘事業單位正式列編工作人員60人，具體情況詳見《包頭稀土高新區2022年事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位表》（附后，以下簡稱《招聘崗位表》）。根據國家和自治區有關文件規定，部分崗位定向招聘在內蒙古服務期滿（最低服務期滿2年）并且考核合格的服務基層項目人員和大學生退役士兵（以下統稱“項目人員”），部分崗位定向招聘高校畢業生，部分崗位定向招聘稀土高新區在崗在職的社區黨組織書記、社區工作者。

二、招聘范圍與應聘條件

（一）招聘范圍及要求

1.國民教育序列2022屆應屆畢業生及往屆畢業生。

2.具體學歷、專業、年齡及崗位要求詳見《招聘崗位表》。

（二）應聘條件

1.應聘人員必須具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

（4）具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感；

（5）具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（6）具備應聘崗位所要求的專業、專業資格、專業技能和個別崗位的特殊要求等條件（詳見《招聘崗位表》）；

（7）具有國家承認的符合崗位要求的學歷（國外留學生須

出具國家教育部留學認證中心的學歷認證）；

（8）年齡在18周歲及以上35周歲及以下，部分特殊崗位可適當放寬（以《招聘崗位表》為準）。招聘所涉及年齡的計算時間截止到2022年9月16日。例如：35周歲及以下應為1986年9 月16日及以后出生；

（9）應聘人員學歷、學位取得日期截止至2022年7月31日。

服務基層項目人員期滿合格證書取得日期截止至2022年8月31日。

其他條件的取得時間，如《招聘崗位表》無特殊說明的，要求為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位信息表中要求的資格條件），即2022年9月16日前取得。

2.定向崗位人員范圍：

(1)“服務基層項目人員”是指：在內蒙古服務期滿且考核合格的高校畢業生。具體包括：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員；包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織的通過“包頭大學生集聚計劃”吸納大學生到公共服務領域服務的大學生公共服務崗位人員。

(2)“大學生退役士兵”是指：按照國家規定取得全日制普通高等院校大學專科及以上學歷并在報名開始日前已退役的大學生士兵。

(3)“高校畢業生”是指：2022年應屆畢業生和2021、2020年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

(4)“社區黨組織書記和社區工作者”是指：稀土高新區在崗在職、已納入“三崗十八級”職業化薪酬體系的社區工作者。（詳見《招聘崗位表》）

3.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘人員須為報名開始日前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在報名開始日前已退役的大學生士兵。截至報名開始日，凡是按“服務基層項目和大學生退役士兵”定向崗位正式錄用到機關或事業單位工作的人員，不能再報考“服務基層項目和大學生退役士兵”定向崗位。

4.根據教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）文件規定，全日制碩士研究生或全日制博士研究生可報考的崗位，對符合崗位其他條件并取得相應學歷學位的非全日制研究生也可報考。

5.根據國務院辦公廳《關于加快醫學教育創新發展的指導意見》（國辦發〔2020〕34號）規定，面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象于住院醫師規范化培訓合格當年，按當年應屆畢業生同等對待。經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致。報名時，應聘人員所學專業與崗位要求專業須一致。

6.部分崗位要求應聘人員具有基層工作經歷的，請應聘人員注意。

“基層工作經歷”是指：在旗縣（市、區）、蘇木鄉鎮（街道辦事處）黨政機關（參公事業單位）、嘎查村（社區）黨組織或嘎查村（居）委會、各類企事業單位以及其他經濟組織、社會組織等工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。

全日制專科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

基層工作經歷界定按照人社部《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》（人社廳發〔2010〕59號）等文件執行。

7.應聘人員有下列情形之一的，不得應聘：

（1）在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生；

（2）試用期內或未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（4）在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

（5）現役軍人；

（6）應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列回避關系崗位的人員；

（7）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、實施步驟

招聘工作分制定公開招聘計劃、發布招聘公告和簡章、網上報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續等十個步驟進行。

（一）發布招聘公告和簡章

通過包頭市人力資源和社會保障網（http://rsj.baotou.gov.cn）、稀土高新區政務門戶網站(http://www.rev.gov.cn)面向社會發布招聘公告和簡章。

（二）網上報名及資格初審

1.應聘人員登錄全國事業單位招聘網（https://www.qgsydw.com）進行報名，每人限報一個崗位。填報時需使用第二代居民身份證，按照網上提示要求逐項如實填寫個人信息。

2.報名時間：

（1）第一階段：“項目人員”、“高校畢業生”定向崗位報名時間：2022年9月16日9：00—9月18日17：00。

第一階段報名時間截止后未達到開考比例或無人報考的崗位，將轉為普通崗位第二階段再次進行報名。

（2）第二階段：普通崗位、社區黨組織書記和社區工作者定向崗位、部分變更屬性崗位報名時間：2022年9月23日9：00—9月27日17：00。

為避免網絡擁堵，請應聘人員盡可能提早報名。

3.報名注意事項：

（1）報名時，應聘人員須簽署《稀土高新區2022年事業單位面向社會公開招聘工作人員誠信承諾書》，否則不接受報名。

（2）應聘人員要認真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是應聘人員確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記。

（3）應聘人員報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

（4）應聘人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負（報名時所留電話號碼在招聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負）。

（5）報名時，應聘人員須上傳本人近期正面免冠電子照片，規格為：jpg/jpeg格式，100KB以下，在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒應聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改）。

4.應聘人員不得報考所學專業（專業代碼）與招聘職位要求專業（專業代碼）不一致的職位。所學專業未列入教育部專業目錄（參考教育部1998、2012、2020年《普通高等學校本科專業目錄》及教育部2017年《普通高等學校研究生專業目錄》、研招網、2015年《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》（沒有專業代碼的），可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業證書、所學專業課程成績單（教務處蓋章）及畢業院校設置專業的依據等材料。是否為相近專業最終由資格復審專家小組作出裁決。請所學專業未列入專業目錄的應聘人員在報名時主動與招聘單位聯系，咨詢是否符合專業要求。應聘人員須按畢業證書上的專業如實報名，未如實填寫專業的，在資格復審環節取消本次應聘資格。（提示：資格復審貫穿招聘全過程、考察環節還要作深入、具體審核，請應聘人員認真對待，慎重選擇應聘崗位）

以研究生學歷報考的，如所持研究生畢業證上專業名稱為一級學科名稱，且其研究方向與該崗位對應要求的二級學科一致，可按照符合報考條件對待。但在資格復審階段，需提供本人就讀院校出具的相關專業方向證明。在考察階段，用人單位將根據該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學習成績單等信息進行甄別，對其中隱瞞事實、弄虛作假的，取消聘用資格。

5.應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從高中學段至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：要填寫上學（高中、專科、本科和研究生）的起止年月、所讀院校、院系、專業、學位。

工作簡歷：截至報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限；與機關事業單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務派遣到機關事業單位工作的，要注明其工作性質（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員）；有“服務基層項目人員”工作經歷的要注明屬于何種類型項目人員、是否已取得服務期滿合格證書。

未就業經歷：未就業時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

6.應聘人員在網上成功提交報名信息后及時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果。

7.資格初審通過的應聘人員應通過網上繳費，報考費每人70元（報名費每人20元，考試費50元）。繳費截止時間：第一階段“項目人員”、“高校畢業生”定向崗位繳費時間為9月16日—9月 19日中午12：00。繳費時間截止后繳費人數達不到1：3開考比例的，轉為普通崗位于第二階段再次進行報名（其他條件不變，已報考該崗位的人員報考費按支付路徑原路退回，在第二階段重新報名，報名成功后再次繳費）。普通崗位、社區黨組織書記和社區工作者定向崗位繳費時間為9月23日—9月28日中午12：00。

關于報考費退費問題。按照自治區現行有關規定，2022年普通高等學校全日制應屆畢業生（含專科、本科、研究生）可免交報考費，2021年普通高等學校全日制畢業生（含專科、本科、研究生）減半收取；包頭地區農村牧區脫貧（享受政策）和監測戶、城鄉享受最低生活保障家庭的報考人員可免交報考費。

符合減免條件的人員，采取先交后退的方式進行。農村牧區脫貧（享受政策）和監測戶憑所在地旗縣區鄉村振興局出具的脫貧（享受政策）和監測戶證明、脫貧（享受政策）和監測戶家庭基本情況檔案卡復印件;城鄉享受最低生活保障家庭的報考人員憑所在地旗縣區民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件；2021年普通高等學校全日制畢業生憑其畢業證及復印件；2022年普通高等學校全日制畢業生憑其畢業證，以上三類人員除上述材料外，還需攜帶本人身份證及《報名登記表》《減免報考費申請表》、身份證復印件各一份，筆試結束后在規定的時間內辦理退費，費用通過原支付路徑退回。如筆試缺考將不再退費，逾期不再辦理。報考崗位取消的人員報名費通過原支付路徑退回。具體受理時間通過稀土高新區政務門戶網站(http://www.rev.gov.cn)另行通知。

8.未在規定時間內按照要求上傳照片和繳費的人員，視為自動放棄應聘。

9.同一崗位招聘計劃數與報考人數比例應達到1:3方可開考。未達到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃數。根據報名情況，緊缺急需專業崗位的招聘計劃數與實際應聘人數的開考比例經稀土高新區事業單位面向社會公開招聘工作領導小組研究后可適當降低開考比例。

10.繳費后，《報名登記表》及《筆試準考證》可從報名網址自行下載，請應聘人員注意留存以備后續環節使用。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷形式。考試時限為120分鐘。

2.筆試科目。應聘人員統一使用國家通用語言文字試卷，必須使用國家通用語言文字作答。筆試科目為《公共基礎知識、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論》，滿分為100分，其中：公共基礎知識85分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。應聘衛生系統筆試科目為《醫學基礎知識、公共基礎知識及馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論》，滿分為100分，其中：醫學基礎知識70分、公共基礎知識15分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分。

3.筆試具體時間、地點及打印筆試準考證時間請應聘人員關注稀土高新區政務門戶網站(http://www.rev.gov.cn)相關通知。

4.筆試成績政策加分：

(1)根據內蒙古自治區有關要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分；

(2)對符合《關于聚焦一線貫徹落實保護關心愛護醫務人員措施的通知》（國發明電〔2020〕10號）文件規定，且由包頭市統一安排參與新冠肺炎疫情防控，經包頭市衛生健康委員會認定的一線非在編醫務人員，在筆試成績上加2.5分，屬于此類的應聘人員，年齡放寬至40周歲及以下；具有副高級專業技術人員職稱證書的此類考生，年齡可放寬至45周歲及以下。

請應聘人員認真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填信息沒有加分的，不再進行加分。

5.筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績保留小數點后兩位小數。

6.筆試結束后，根據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數線在稀土高新區政務門戶網站(http://www.rev.gov.cn)公布。按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入資格復審環節初步人選，末位出現成績并列的應聘人員全部進入面試。

（四）資格復審

1.資格復審工作由稀土高新區公開招聘領導小組辦公室組織實施。出現異議的，由稀土高新區公開招聘工作領導小組辦公室報領導小組作出裁決。資格復審時間、地點和所需證明材料，在稀土高新區政務門戶網站(http://www.rev.gov.cn)另行通知。

2.進入面試范圍的應聘人員，必須在規定時間內，攜帶本人畢業證、學位證、身份證原件和復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《報名登記表》以及崗位條件要求的相關材料到指定地點進行資格復審。未經同意在規定時間內不參加資格復審的一律取消面試資格。

3.“服務基層項目人員”定向崗位的應聘人員，須提供項目服務期滿證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；包頭市大學生公共服務崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會保障局出具的服務期滿、考核合格的服務證書（證明）原件及復印件；“大學生退役士兵”定向崗位的應聘人員，須提供士兵退役證原件和復印件。

4.資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確；凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生經歷及提供虛假工作經歷證明，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

5.因資格復審不合格、規定時間內未參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由公開招聘領導小組辦公室電話通知遞補人員，進行資格復審，遞補只進行一次。資格復審及遞補后達不到1：3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。

（五）面試

1.采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的基本能力和素質。

2.面試時間、地點及其它事宜通過稀土高新區政務門戶網站(http://www.rev.gov.cn)另行通知。

3.面試總成績保留小數點后兩位小數。面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1：1及以下的崗位，該崗位應聘人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考察范圍。

4.總成績計算。參加結構化面試的應聘人員，按筆試占總成績的55%、面試占總成績的45%的比例加權計算總成績。考試成績保留小數點后兩位小數。同一崗位招聘計劃內最后一名應聘人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍。

5.面試成績、總成績和體檢、考察人選名單在稀土高新區政務門戶網站(http://www.rev.gov.cn)公布。

（六）體檢和考察

1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察的人選。

2.體檢在稀土高新區公開招聘工作領導小組辦公室指定的醫療機構進行。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定進行。體檢結果報稀土高新區公開招聘工作領導小組辦公室。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

3.考察工作由公開招聘工作領導小組辦公室負責具體實施。組成2人以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察。

考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、提供無犯罪記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。應聘人員考察不合格，經公開招聘領導小組研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

應聘人員應在接到通知15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，應聘人員需書面向公開招聘領導小組辦公室提出申請，經同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。未經公開招聘領導小組辦公室同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

（七）公示和聘用

1.對擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障局網（http://rsj.baotou.gov.cn）和稀土高新區政務門戶網站(http://www.rev.gov.cn)進行公示。公示期間接受社會監督舉報，公示期為5個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按管理權限辦理相關手續。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2.聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。

聘用通知下發前已被其他機關事業單位新錄（聘）用的，取消其聘用資格，依次遞補，遞補只進行一次。

3.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

4.對與事業單位簽訂聘用合同（勞動合同）或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。取消聘用后產生的缺額，在備案前，依次遞補。

5.擬聘用人員實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

四、紀律和監督

1.公開招聘工作實行全程監督制度。整個招聘期間，接受區紀檢監察部門全程監督，招聘工作人員和應聘人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。

2.實行回避制度。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

3.落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。

4.建立應聘人員考試誠信制度。為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，應聘人員在考試報名前須簽訂《包頭稀土高新區2022年事業單位面向社會公開招聘工作人員誠信承諾書》，對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。違紀后三年內不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。

五、其他事項

1.應聘人員參加考試時必須攜帶準考證和身份證，否則將不準參加考試。

2.建立事業單位公開招聘考試誠信檔案。應聘人員要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格復審外的其它環節放棄的應聘人員，記入誠信檔案。三年內不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。

3.對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。

4.辦理錄用手續后，應聘人員放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的應聘人員直接記入誠信檔案。

5.本次事業單位公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

6.公開招聘期間也可關注稀土高新區微信公眾號和稀土高新區黨群工作部公眾號查詢。

六、咨詢和監督電話

1.招聘政策咨詢電話：

定向崗及普通崗：0472-5255909、5255960

社區黨組織書記和社區工作者定向崗和街鎮崗：0472-5255910

萬水泉鎮衛生院崗：0472-7169051

2.網上報名技術咨詢電話：400-808-3202

3.監督舉報電話：

稀土高新區紀檢監察工委 0472-5310947

附件：包頭稀土高新區2022年事業單位面向社會公開招聘崗位表(3).xlsx