2022年廣東陽江陽春市森林消防大隊隊員招聘16人公告

來源：陽江市陽春市人力資源和社會保障局政府信息公開目錄 2022-09-09 17:34:11

2022年陽春市森林消防大隊隊員公開招聘公告

為進一步增強我市專業森林消防隊伍力量，全面提升我市森林火災應急處置能力，更好地保護我市森林資源和生態環境，保障人民群眾的生命財產安全和社會穩定，根據《廣東省專業森林消防隊伍建設管理規定》的要求和我市森林防滅火工作的需要，陽春市應急管理局面向社會公開招聘合同制工作人員共16名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及原則

（一）招聘崗位、人數

1.森林消防戰斗員13名，主要從事森林火災撲救、搶險救援等任務。

2.森林消防車輛駕駛員3名，主要從事森林消防車輛駕駛及維護保養等任務。

具體招聘職位條件詳見附件1《2022年陽春市森林消防大隊隊員招聘崗位表》

（二）招聘原則：依據公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，實行統一測試、嚴格考察、擇優錄用。

二、招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛人民，品德良好，遵紀守法，自愿從事森林消防救援工作。

2.報考森林消防戰斗員崗位年齡在18至35周歲的中國男性公民；報考森林消防車輛駕駛員崗位需持有B1牌及以上駕駛證，年齡可放寬至40周歲。

3.身高165厘米以上，身心健康，反應靈敏，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，具備適應全天候參與執勤、訓練的身體素質和良好的心理素質。裸眼視力不低于4.8，矯正視力不低于5.2。

4.具有高中、中專（中職）及以上文化程度。

5.在部隊服役期間未受過紀律處分，在地方無違法犯罪記錄。

6.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、相關福利待遇

（1）隊員工資待遇：隊員年收入40932.48元（含五險），即每月3411.04元（含五險），其中：每個月工資2500元，特殊崗位津貼120元，單位購買社會保險費791.04元,扣除個人購買社會保險費354.58元，隊員每月到手工資2265.42元。人身意外傷害商業保險每人每年2500元。

（2）試用期3個月，試用期間領取每月工資2500元。

（3）正式錄用后，簽訂3年固定期限的勞動合同（含試用期3個月），按照國家有關規定為聘用者統一辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險及人身意外傷害商業保險。

（4）被裝由單位按標準統一發放。

（5）單位每年安排1次免費體檢。

（6）新招聘隊員與現職隊員享受同等工資待遇。

四、招聘程序

（一）報名方式

本次招考工作采用現場報名方式。

（二）報名要求

1.報名時間：2022年9月15日至2022年9月16日、2022年9月19日至2022年9月21日（共5日），上午9：00至12：00，下午2：30至5：00，法定節假日不接受報名；

2.報名地點：陽春市河西迎賓大道331號陽春市人社局四樓勞動關系與合同制職員管理股，聯系電話：0662-7660710；

3.報考人員需自行下載并填寫附件2《陽春市應急管理局公開招聘市森林消防大隊專業隊員報名登記表》。

4.報名時需提交近期正面免冠1寸彩照3張，身份證、學歷證、駕駛證及其他需提供的證明、證書等原件及復印件各1份；退伍軍人需提供退役軍人證。

以上提供的打印或復印件材料均為A4紙規格，原件審核后退還，復印件留存。

（三）報名注意事項

1.報考人員只能選擇一個崗位報名，同時報考多個崗位的，取消報考資格。報考必須使用有效期內的二代身份證。考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理；

2.國有單位在編在職（崗）及政府購買服務工作人員報考，須征得工作單位同意，并在報名時出具工作單位同意報考書面證明；

3.報考人員須留有效的手機號碼，并保持通訊通暢，以便聯系。

（四）資格審查

對報名人員提交的相關材料進行資格審查，經審查符合考試資格的人員進行信息登記，通知參加考試。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合條件的，隨時取消應聘或聘用資格。

五、考試安排

考試為綜合素質測試，采取體能測試、面試相結合的方式進行。按照滿分100分計算，體能測試占60％、面試占40％的比例構成應聘者的總成績（考試總成績=體能測試×60％+筆面試×40％）。擬聘用對象按總成績分數高低錄取。

資格審查合格的報名人員攜帶本人身份證原件和準考證按規定的時間、地點參加體能測試、面試。

（一）體能測試

1.資格審查合格后，確定應聘人選，參加體能測試的具體時間和地點以通知為準。

2.體能測試參考《國家綜合性消防救援隊伍2022年消防員招錄體能測試、崗位適應性測試項目及標準》文件要求，考試項目為：1000米跑、立定跳遠、單杠引體向上、10 米×4折返跑。詳見附件3《2022年陽春市森林消防員招錄體能測試項目及標準》體能測試成績合格分數線由陽春市應急管理局和人社局根據考試實際情況科學劃定，體能測試不合格者不能進入筆試，按崗位招聘人數1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數確定面試人選。

3.體能測試成績滿分100分，各項分值標準詳見附件3。

4.體能測試成績當場公布，如有疑問，現場申訴，超過考試時限當棄權處理。

（二）面試

1.進入面試的人員及面試時間、地點在陽春市人民政府網（www.yangchun.gov.cn）公布。

2.面試側重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力，滿分100分。

3.退伍軍人、持機動車駕駛證B1牌以上駕駛資格5年以上、有森林滅火工作經驗或相應技術專長的人員面試成績加10分。

4.總成績合格分數線根據考試情況由考務領導小組科學規劃確定。

六、體檢和政審

（一）按照總成績從高到低（1：1比例）確定體檢人員，體檢標準參照中華人民共和國國家職業衛生標準2009年11月1日公布的《消防員職業健康標準》和有關規定執行，統一規定體檢項目，體檢費用由應聘者自付。

（二）對體檢合格的人員組織政審，根據政審結果，確定擬聘用對象。

（三）體檢、政審不合格者不予聘用，所產生的空缺按總成績合格的考生中從高至低的順序按缺額人數進行遞補。

七、公示

根據體能測試、面試、體檢和政審結果等綜合情況，由招聘工作領導小組辦公室提出擬聘用人員名單，經招聘領導小組成員集體研究審定后，確定擬聘用名單，擬聘人員在陽春市人民政府網（www.yangchun.gov.cn）進行公示，公示期為7天。經公示無異議或反映問題不屬實的，按規定程序和權限報批聘用。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向市人社局提出。

八、聘用

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理試用手續；對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。

新聘人員必須在接到聘用通知后一個星期內報到上崗，否則取消聘用資格，并按總成績由高到低依次遞補人選。新聘人員試用期按《勞動法》相關規定執行。陽春市應急管理局與新聘人員依法簽訂勞動合同，首聘合同期3年（包含試用期3個月），合同期滿經考核合格可續簽合同。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，用人單位或者其主管部門在向市人社局說明相關情況并經市人社局審批同意后，可以按照總成績合格的考生中從高至低的順序按缺額人數進行遞補。

（一）應聘人員體檢或者考核不符合要求的；

（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）未在規定的報到時間內報到的；

（五）試用期內離職的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

九、其他相關事項

（一）報考森林消防車輛駕駛員的人員通過體能測試后，須經過實地車輛駕駛考察，再進行面試，具體時間地點另行通知。