根據葫蘆島市人民政府辦公室《葫蘆島市人民政府辦公室關于印發葫蘆島市建立現代醫院管理制度實施方案的通知》(葫政辦發〔2018〕38號)文件精神，結合我院實際特制定本次招聘實施細則。

一、招聘條件及人數

1.感染疾病科醫生3名，要求全日制本科學歷，取得執業醫師資格。

2.急診科醫生1名，要求全日制本科學歷，取得執業醫師資格。

3.院前急救崗位醫生1名，要求本科學歷，取得執業醫師資格。

4.內科專業醫生1名(消化內鏡崗位)，要求全日制本科學歷，取得執業醫師資格，具有三甲醫院1年以上進修經歷，主治醫師及以上職稱。

5.小兒骨外科醫生1名，要求全日制本科學歷，取得執業醫師資格，具有三甲醫院3年以上工作經歷，主治醫師及以上職稱。

6.疼痛科1名，要求全日制本科學歷，取得執業醫師資格。

7.耳鼻喉專業醫生2名，要求全日制本科學歷，取得執業醫師資格，其中1名主治醫師及以上職稱。

8.血管外科專業醫生1名，要求全日制本科學歷，取得執業醫師資格。

9.醫學影像專業醫生2名，本科學歷，取得執業醫師資格，主治醫師及以上職稱。

10.超聲診斷專業醫生1名，本科學歷，取得執業醫師資格，主治醫師及以上職稱，具有5年及以上二甲及以上醫院工作經驗。

注：本次招聘不設開考比例。

基本條件：

1、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，熱愛本專業，具有良好的職業道德。

2、具有扎實的專業知識，能夠刻苦鉆研業務，不斷提高技術水平。

3、具有良好的溝通能力、分析判斷能力和應變能力。

4、身體健康，五官端正，無生理或心理疾病，具備適應崗位要求的身體條件。

5、年齡在45周歲以下。

6、曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考 有下列情形之一的，不予招錄：

1、受過刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清的;

2、道德敗壞和有不良行為的;

3、在?；蚬ぷ髌陂g有過違紀違法處分的;

4、工作經歷及身體健康狀況弄虛作假、隱瞞事實的。

二、資格審查

人事勞資科進行資格審查并由醫院紀檢部門進行監察。

三、筆試及面試考核

(一)、考場進行全封閉管理，筆試成績滿分為100分，考試時間為80分鐘。

(二)、考官：設立主考官1人。

(三)、時間和地點

時間： 2022年9月15日上午 8︰30。

地點：興城市人民醫院多功能會議廳。

面試時間：筆試結束后進行。

面試地點：機關三樓會議室。

(四)、紀律與監督

1、招聘對象在參加招聘期間，有弄虛作假、提供虛假報名材料行為的，或已通過報名資格審核的招聘對象，有不按規定時間、地點參加筆試、面試、身體檢查及相關考核行為的，影響招聘工作秩序的，將取消本人招聘資格。

2、負責招聘工作的相關人員，協助招聘對象弄虛作假，造成惡劣影響的，將按有關規定追究責任。

3、醫院紀檢部門對考試過程進行錄像并留存資料，并由興城市衛健局組成監察領導小組進行督導工作。

需知：本地考生需攜帶48小時核酸陰性證明，葫蘆島市域外攜帶24小時核酸陰性證明，下載遼事通，正確填報健康碼，攜帶身份證、白大衣(無特殊標記)、口罩及碳素筆，。

(五)、考試程序

1、筆試

考生持身份證按要求到考場參加考試，考生考號在入考場前抽簽確定，在考生入場后，衛健局監察領導小組在備選題庫中當眾隨機抽取1套作為考試試卷，筆試結束后馬上進行判卷工作。

2、面試

(一)、面試時間和考場

由工作人員核對人數和身份，進行抽簽，確定考號及面試順序。抽簽完畢后考生在候考室等候面試。

(二)、考官： 面試考官人數為5人，選定侯備考官在考試現場隨機抽取。

(三)、面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。每名考生面試時間不超過3分鐘。

(四)、面試內容

面試主要測試應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、專業基礎知識和技能、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

(五)、面試程序

1、考生持身份證按要求到面試考場參加面試?？忌鰣鲰樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定。

2、工作人員將出場順序報送主考官，然后由工作人員按事先抽簽確定的順序依次將考生引入考場。

3、考生進入考場，在規定時間內完成面試，其余人員在候考室等候。

4、面試由主考官主持，考生按要求回答問題。

5、主考官根據時間控制考試進度，記時員在所有答題時間結束前1分鐘提醒考生。答題時間結束，主考官宣布答題結束。

6、面試結束，考生退出考場，在休息室等待公布面試成績。

7、面試成績計算

(1).考官根據考生回答問題的情況，對照面試評分標準，對考生逐一進行評分。

(2).匯總計分

記分員、核分員在監督員的監督下進行統分，使用《考生面試成績匯總表》。考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，即為該考生的面試成績，面試成績取整數。

四、總成績核算

本次招聘分為理論考試、面試兩部分，各項分值各為100分。理論考試成績權重占60 %，面試成績權重占40%，總成績60分為合格分數線，申報相同專業綜合成績排名取前者。

五、結果公布

考試、面試結束后當天通過醫院網站公布成績，查詢網址：www.xcs120.com

六、體檢

根據總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。因體檢不合格或考生放棄出現的崗位空缺，按總成績從高分到低分遞補。

七、聘用

考核、體檢合格者，辦理相關聘用手續。

中共興城市人民醫院委員會

二〇二二年九月九日