一、 招聘原則

結合當前疫情形勢，為進一步穩定就業工作，落實好幫助就業困難人員就業崗位安置，同時，補充我區勞動用工需求，按照《黑龍江省公益性崗位開發管理實施細則》(黑人社規【2020】3號）文件規定，經加格達奇區區委、區政府決定面向社會“公開、公平、公正”招聘應急管理服務崗公益性崗位工作人員3名，主要圍繞疫情防控等重大突發事件,開發的防疫消殺、醫護輔助、物流配送、道路管制、卡點值守等，人員管理由聘用單位承擔開發和用工主體責任。所安置公益性崗位人員，具有“托底線、救急難、臨時性”的特征，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”的原則，《勞動合同》按年度簽訂，服務期限不超過3年,距離法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。

二、崗位設置和招聘計劃

人員招聘主要圍繞：疫情防控等重大突發事件，開發的防疫消殺、醫護輔助、物流配送、道路管制、卡點值守崗位等設置，擬聘應急管理服務崗3人。

應急管理服務崗聘用對象范圍為就業困難人員，具體認定規定按《黑龍江省城鎮就業困難人員認定管理暫行辦法》（黑人保發【2010】60號）文件執行。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德；

（二）加格達奇區戶籍或常住地登記失業人員，已認定為就業困難人員；

（三）政策范圍內的就業困難人員，優先安置符合崗位條件的高校畢業生、退役軍人、殘疾人、距離法定退休年齡不足5年人員和零就業家庭成員。

（四）身體健康，具備崗位要求的身體條件；

（五）有下列情形之一的，不得報名：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2、現役軍人；

3、在讀的全日制非應屆畢業生；

4、現正享受公益性崗位補貼的人員;曾享受過公益性崗位補貼3年及以上的或累計安置次數達到2次的退出人員;

5、其他不符合就業困難人員認定條件的人員。

四、薪資待遇

按公益性崗位開發崗位類型區分薪資待遇。公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。

1、應急管理服務崗公益性崗位人員勞動報酬原則上按不高于當地最低工資標準，經區委、區政府決定將應急管理服務崗崗位工資上漲145元/月/人，應發額按1595元/月/人執行。

2、社會保險待遇應急管理服務崗位繳納養老、醫療、失業、工傷保險。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告

招聘單位通過加格達奇區政府網站統一面向社會公開發布招聘公告，組織面試確定崗位擬招用人員后，向社會進行5個工作日的公示。

（二）報名

本次招聘實行向用人單位報名。報名人員要提供個人基

本信息、照片、身份證復印件及學歷等身份信息材料；報名人員還要到所居住街道辦理《就業創業登記證》和填寫《求職登記表》。

1、報名時間：2022年9月13日至2022年9月30日

報名咨詢電話：0457-2749012

2、報名地點：加區政府1012

3、報員人員必須用第二代身份證報名；

（三）錄取公示及聘用

2022年加格達奇區公益性崗位公開招聘工作，采取資格審核的方式確定聘用人員，錄取人員由招聘單位向社會公示5個工作日，公示期滿，對無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位與所聘人員簽訂勞動合同或勞務協議，確定勞動關系。