武漢臨空港投資集團有限公司面向社會公開招聘工作人員公告

 

一、招聘對象及人數

招聘對象應符合應聘崗位條件和要求，本次武漢臨空港投資集團有限公司招聘工作人員23名，詳見《武漢臨空港投資集團有限公司招錄崗位條件一覽表》(見附件)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

3.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力和崗位所要求的資格條件。

(二)專項條件

本次招聘部分崗位用于專項招聘“高校畢業生”，包括以下人員:

(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業證的2022年高校畢業生，取得畢業證時間應在2022年8月31日前。

(2)國家統一招生的2020年、2021年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

(3)2022年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2020年、2021年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

(三)有下列情形之一的，不受理應聘:

1.受到黨紀、政紀處分或行政處罰、刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.因涉嫌違法、違紀行為正在接受審查的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

4.原工作(聘用)單位不同意報考的;

5.現役軍人;

6.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

7.有考試違紀違規行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;

8.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

招聘崗位所需的具體條件按《武漢臨空港投資集團有限公司招錄崗位條件一覽表》(見附件)要求確定。應聘人員應認真閱讀所應聘單位的《招聘公告》，了解所應聘單位的具體要求和工作安排。

(四)工作經歷認定

招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是:截止2022年8月31日，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不作為工作經歷計算。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告

2022年9月9日，在東西湖區人民政府官網(www.dxh.gov.cn)、杜貝特人力資源公司官網(www.dobetterhr.com)及杜貝特人力資源公眾號發布招聘公告。

(二)網上報名及資格審查

1.應聘人員于2022年9月9日至2022年9月16日下午17:00期間登錄杜貝特人力資源公司官網(www.dobetterhr.com)，點擊首頁中左邊“招聘考試”欄，進入“武漢臨空港投資集團有限公司面向社會公開招聘工作人員公告”，提交報名申請。(資格復查資料清單詳細見下文)。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息，上傳近期一寸免冠彩色照片，資料清單具體如下:

(1)身份證;

(2)畢業證、學位證，碩士或博士研究生須提供本科畢業證、學位證;

(3)有效期內教育部《學歷證書電子注冊備案表》(登錄學信網下載);

(4)符合條件的留學回國人員除提供崗位要求材料外，還須提供國家教育部《國(境)外學歷學位認證書》;

(5)中共黨員(含中共預備黨員)須提供《黨組織關系證明》。

如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產生的后果由考生本人負責。

2.查詢網上審查結果。2022年9月14日至2022年9月19日，由考務組根據考生網上報名基本信息填報情況進行資格初審，考生可在報名系統中同步查詢資格審查結果。資格審查貫穿招聘工作的全過程，本次招聘實行誠信報名制度，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，取消其應聘資格，后果由報名人員自行承擔。

3.打印準考證。完成網上資格確認的應聘者登錄報名系統，自行打印準考證。

4.免筆試人員。面向“雙一流”高校全日制本科及以上學歷畢業生招聘的崗位可直接進入面試環節，具有免筆試資格人員，經現場資格審查通過的，免筆試。

(三)筆試

1.為做好常態化疫情防控，預防因人群聚集而引起病毒傳播，按照國家疫情防控標準及要求，本次筆試具體內容、時間、地點，以準考證通知為準，相關事宜請關注杜貝特人力資源公司官網(www.dobetterhr.com)最新公告。

2.筆試科目一門，采取閉卷考試方式。筆試內容參照事業單位考試公共基礎知識科目內容。

3.為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃人數和報名人數不低于《招錄崗位條件一覽表》規定的比例(面試入圍比例)開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位由用人單位根據實際情況決定是否開考。

4.筆試結束后將在東西湖區人民政府官網(www.dxh.gov.cn)、杜貝特人力資源公司官網(www.dobetterhr.com)及杜貝特人力資源公眾號發布筆試成績。

(四)資格復審

1.資格復審時間、地點、要求以具體通知為準。

2.按照同一崗位招聘人數與參考人數不低于1:3的比例，筆試成績從高到低的順序確定參加資格復審人員名單，免筆試人員可直接參加資格復審。

3.對資格復審合格者，發放《招聘面試通知書》，對資格復審不合格者(資格條件不符合或不能提供證件材料的)取消面試資格。同時發布面試須知及進入面試人員名單。

(五)面試

1.面試人選的確定:資格復審后，依照同一招聘崗位招聘人數與進入面試人數不低于1:3的比例，依次確定進入面試人員。免筆試人員不占各崗位入圍面試人員的比例。不足1:3比例的崗位，取消該崗位招聘計劃。

2.面試形式:結構化面試。

3.考核內容:面試總分為100分，主要考察應聘人員的職業認知能力、語言表達能力。

4.面試其他相關事宜，請關注杜貝特人力資源公眾號的最新公告。

(六)綜合成績計算

1.考生綜合成績實行百分制。按筆試成績40%、面試成績60%的比例折算綜合成績，精確到小數點后兩位。免筆試人員的面試成績即為個人綜合成績。

2.同一招聘崗位綜合成績相同的，則面試成績高者進入體檢、考察環節。

(七)體檢、考察

1.體檢。面試結束后，根據考生筆試和面試折算后的綜合成績，從高分到低分，按1:1的比例確定人選，進入體檢、考核程序。體檢須在指定的三級甲等醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，負責體檢的醫務人員和主檢醫生須在結果欄簽署明確的合格或不合格意見，考生將體檢結果交武漢臨空港投資集團有限公司。體檢結果不合格的，取消擬聘資格。若考生對體檢結果有異議，可申請復查一次，考生到另一家市屬三級甲等醫院進行復查，復查結果仍不合格的，不予聘用。

2.考察由武漢臨空港投資集團有限公司組織實施。個人提供無犯罪記錄，武漢臨空港投資集團有限公司通過政治審核、查詢社會信用記錄等方式進行考察。對考察不合格或在考察中發現不符合報考資格條件的人員，不予以聘用。

(八)遞補

1.如放棄體檢、考察或出現體檢、考察不合格的，根據用人單位工作需要，按考生的綜合成績排名由高到低依次遞補。

2.應聘人員在收到錄取通知公示后，如七天內未如期辦理入職手續，將視為自動放棄入職，并取消其應聘資格。根據用人單位工作需要，按考生的綜合成績排名由高到低進行體檢、考察，合格后可依次遞補。

(九)公示

完成體檢和考察后，按照招聘崗位的應聘人員綜合成績排名順序，按1:1的比例確定擬聘人員，并予以公示，公示期不少于5個工作日。對公示中反映有影響聘用問題經查實的，取消擬聘資格，并依次遞補。

(十)辦理入職手續

擬聘人員經公示無異議者，按程序辦理武漢臨空港投資集團有限公司錄用人員入職手續。擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復等。如擬聘人員在公示期滿前仍未提供招聘所需相關資料的，將取消其擬聘資格。

四、相關說明

1.應聘人員在招聘期間請關注東西湖區人民政府官網(www.dxh.gov.cn)、杜貝特人力資源公司(www.dobetterhr.com)及杜貝特人力資源公眾號相關信息，并確保通訊暢通。因所填電話有誤或因應聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應聘人員自負。

2.本次招聘將嚴格落實常態化疫情防控要求，具體防控安排由武漢臨空港投資集團有限公司制定。應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。

3.應聘人員應誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者，經查實的，取消本次考試成績和聘用資格。

4.本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材或培訓;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料;無備考交流QQ群和微信群，請考生提高警惕，切勿上當受騙，任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站及發行出版物等均與本次考試無關。

5.本次招聘工作，武漢臨空港投資集團有限公司紀委進行全程監督，監督電話:027-59217833，報考生對報考系統若有疑問，可在工作時間撥打報名系統技術咨詢電話:027-83338100。

6.本實施方案由武漢臨空港投資集團有限公司負責解釋，未盡事宜由武漢臨空港投資集團有限公司另行規定。咨詢電話:027-59217271，咨詢時間:上午8:30-12:00;下午14:30-17:00。

武漢臨空港投資集團有限公司

2022年9月9日

附件-武漢臨空港投資集團有限公司招錄崗位條件一覽表（2）.xlsx