因工作需要，香洲區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局面向社會公開招聘編外行政輔助人員 3 名。公告如下：

一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī)； 

3.誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

（二）職位表及薪酬待遇

職位名稱	招聘人數(shù)	資格條件	待遇	崗位職責(zé)
行政輔助人員01	1	1.年齡：35周歲以下（1987年9月1日及以后出生）； 2.性別：不限； 3.戶籍：不限； 4.專業(yè)：中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)、法學(xué)、中文、公共管理等相關(guān)專業(yè)； 5.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 6.其他： （1）思維嚴(yán)謹(jǐn)、踏實肯干，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力； （2）綜合能力強，具備較強公文寫作能力者優(yōu)先； （3）有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。	每人每年人力成本10.19萬元（含工資、績效考核獎金、社會 保險、公積金、工會費、福利費、殘保金、管理費、體檢、 培訓(xùn)等所有費用）。	1.負(fù)責(zé)相關(guān)公文辦理、文稿起草等文案工作； 2.負(fù)責(zé)組織開展各種會議的會務(wù)工作，做好會議記錄，起草會議紀(jì)要、簡報等； 3.協(xié)助開展城市管理考評工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
行政輔助人員02	1	1.年齡：35周歲以下（1987年9月1日及以后出生）； 2.性別：不限； 3.戶籍：不限； 4.專業(yè)：電子信息類、計算機類、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)； 5.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 6.其他： （1）思維嚴(yán)謹(jǐn)、踏實肯干，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力； （2）綜合能力強，具備較強公文寫作能力者優(yōu)先； （3）有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。	每人每年人力成本10.19萬元（含工資、績效考核獎金、社會 保險、公積金、工會費、福利費、殘保金、管理費、體檢、 培訓(xùn)等所有費用）。	1.負(fù)責(zé)設(shè)備管理與維護(hù)； 2、協(xié)助開展信息化系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
行政輔助人員03（值班員）	1	1、年齡：35周歲以下（1987年9月1日及以后出生）； 2、戶籍：不限； 3、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限；中文、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)專業(yè)、有政府公文寫作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、其他：實行24小時輪班，適合男性，需每月輪值3-4次夜班，口齒清晰、普通話流利；思維嚴(yán)謹(jǐn)、踏實肯干，有較強的語言表達(dá)和溝通能力；熟練掌握OFFICE等辦公軟件的操作。	每人每年人力成本10.19萬元（含工資、績效考核獎金、社會 保險、公積金、工會費、福利費、殘保金、管理費、體檢、 培訓(xùn)等所有費用）。	1.負(fù)責(zé)城管指揮大廳值班工作。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、招聘程序

（一）報名

1.報名方式

采取網(wǎng)上報名，報名材料以壓縮包格式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，壓縮包及郵件標(biāo)題命名格式為“職位名稱+姓名”，如“行政輔助人員01張三”。

2.報名時間

即日起至9月19日（周一）。

3.報名材料

（1）《香洲區(qū)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位公開招聘勞務(wù)派遣行政輔助/專業(yè)技術(shù)人員報名表》word文檔一份、掃描件一份（見附件1，掃描件需本人填寫并簽名）；

（2）應(yīng)聘者本人身份證（雙面）掃描件一份；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證掃描件一份；

（4）留學(xué)回國人員報名的，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等掃描件一份；

（5）應(yīng)聘者近期彩色免冠一寸照片電子版1張；

（6）招考崗位需職稱的提供職稱證書掃描件一份；

（7）《信息采集表》（見附件2）；

（8）其他材料。

（二）資格審查及初步篩選

資格審查主要根據(jù)報考者提交的資料，嚴(yán)格按照招聘條件擇優(yōu)篩選，通過篩選參加考試的人員將以郵件或短信方式通知報考者具體考試信息，請留意郵件或短信。對于未入選人員不予通知。

因個人原因無法聯(lián)系或未按通知時間參加考試的，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘資格，相關(guān)后果由報考人員自行承擔(dān)。

報考者應(yīng)對本人證明材料以及在報名表中所填信息的真實性、準(zhǔn)確性、全面性和有效性負(fù)責(zé)，虛假信息或欺詐、隱瞞真實信息等行為一經(jīng)查實，即取消參加本次公開招聘的資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

（三）考試

考試內(nèi)容、形式以及時間地點等信息將另行通知。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)類《入職體檢》執(zhí)行（體檢費用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

（五）考察

考察是對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應(yīng)聘者報考資格進(jìn)行復(fù)核。體檢合格人員須提供真實、有效的無犯罪記錄證明材料。考察合格的，確定為擬聘人員；不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可在面試成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

（六）公示

擬聘人員名單在公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

三、聘用

聘用人員實行勞務(wù)派遣制度管理，合同期限2年。試用期1或2個月。試用期滿，考核合格的正式聘用；考核不合格的，解除勞動合同，所出現(xiàn)的空缺，或出現(xiàn)辭職情況的，經(jīng)用工單位同意，可在面試成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

四、其他

（一）報名咨詢電話：0756-8582209

（二）對應(yīng)聘者的資格審核，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。

珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司

2022年9月9日

附件1-香洲區(qū)區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位公開招聘勞務(wù)派遣行政輔助專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc

附件2-信息采集表.xlsx