為推進人才強縣戰略，有效解決產業發展和重大項目建設中的人才短缺問題，為縣域經濟高質量發展提供更加有力的人才支撐和智力保障，經研究，決定面向全國引進一批經濟社會發展急需緊缺的專業人才到武勝工作。現將有關事宜公告如下：

一、引進崗位

具體招聘崗位詳見《武勝縣2022年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才職位一覽表》（附件1）。

二、引進范圍

武勝縣以外的各級黨政群機關、企事業單位工作人員或符合條件的成熟型高層次人才。

三、報名資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，思想政治好，具有良好的品行和道德。

2.學歷及所學專業與報考崗位要求相符。

3.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。

4.凡在學校或工作期間受過處分，違反《公務員法》等法律法規規定的，不得報考。

5.從我縣辭職、辭聘或辭退、解聘的機關事業單位在編人員不得報考。

6.符合以下基本條件：

全日制碩士研究生畢業并取得碩士學位，年齡不超過35周歲（1986年9月8日以后出生的）；取得博士學位的，年齡不超過40周歲（1981年9月8日以后出生的）。縣人民醫院相關年齡條件詳見附件1。2023年普通高校應屆畢業生須于2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證書、學位證書、資格證書，并憑證書原件辦理聘用手續。

2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，符合引才條件的，其學歷學位證書與全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。

招考職位要求的具體對象、范圍及其他相關條件詳見《武勝縣2022年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才職位一覽表》。

四、引進人才主要政策待遇

1.引進具備公務員身份的急需緊缺專業人才，安排到黨政機關或參照公務員法管理的事業單位工作，使用相應編制。不具備公務員身份的人員，安排到縣級事業單位，占用財政全額保障事業編制（縣人民醫院、縣中醫院使用經費自籌事業編制），用人單位有事業編制（不包括參照公務員法管理的事業單位編制）的，使用事業編制；無事業編制的，使用縣人才儲備中心事業編制。

2.按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。

3.引進人才在武勝最低服務年限為5年，實行半年試用期。試用期滿，經考核合格后，按規定發放住房和搬遷安置補助（用人單位在5年內給予引進人才住房及搬遷安置補助，博士研究生15萬元，碩士研究生8萬元，正高級專業技術職稱人員17萬元，副高級專業技術職稱人員10萬元，分5年發放，每年發放住房及搬遷安置補助總額的20%）。若聘用人員在武勝工作未滿5年或考核不合格，將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補助并解除聘用關系。

4.在前5年工作期間，引進人才生活補貼發放標準為：博士研究生15000元/年，碩士研究生10000元/年，正高級專業技術職稱人員15000元/年，副高級專業技術職稱人員10000元/年。

五、招聘方式及程序

具體程序按照報名、資格審查、面試測評、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等進行。

1.報名方式：采取網上報名的方式，報名時間截止到2022年10月31日。每人限報一個職位，報名者須如實填寫《廣安市武勝縣2022年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才報名登記表》（詳見附件2），請登錄小平故里先鋒網、廣安市人力資源和社會保障局網站、武勝縣黨建網下載。并將填寫好的報名登記表（2寸免冠彩色近照掃描至報名登記表）以電子文檔形式發送至郵箱：wushengrcb@163.com。

2.資格審查：報名結束后，由武勝縣委人才辦會同用人單位根據報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在面試前參加資格復審，屆時如實提交相關證明材料原件及復印件（本人身份證、學位證書、畢業證書或學校證明材料、2寸免冠近照4張，及上述材料復印件各一式一份），應屆畢業生須提交就讀院校出具的有關學歷、專業等證明，具有公務員、參照公務員法管理身份及在編事業人員還須提供相應身份證明和單位同意報考證明材料。考生提供的材料必須保證真實、有效，如發現隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經查實，取消聘用資格，并將情況通報考生原單位或就讀學校，所造成的一切損失由本人承擔。

3.面試測評：考生通過資格審查后，參加在廣安市武勝縣進行的集中面試考核，擇優確定擬引進人選（具體面試時間和地點屆時電話通知）。

4.人選確定：面試小組根據面試情況并結合崗位要求提出初步人選。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進。對擬引進人選組織體檢考察，體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。公告發布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢考察合格的，報縣委人才工作領導小組審批同意后，辦理相關手續，并與引進人才簽訂聘用協議，試用期滿經考核合格后，按規定享受相關政策待遇。凡未按時參加體檢的缺席者，視為放棄體檢資格，不再補檢。因體檢不合格或自動放棄體檢資格出現的缺額，經縣委人才工作領導小組審批同意后，在參加面試人員中按照招考公告的相關規定依次遞補。考察不合格或自動放棄出現缺額，招錄機關應在報考同一職位進入面試人員中，按考試總成績由高到低的順序依次遞補，遞補人員經體檢合格后進入考察。如體檢或考察環節無符合條件的遞補對象，相應取消或縮減錄用名額。引進人才在武勝最低服務年限為5年。5年內，不得辭職、申請解聘、自費出國、脫產學習、調離武勝，否則將退還已發放的住房及搬遷安置補助并支付違約金。

六、報名地址、網絡報名郵箱及聯系方式

1.郵箱:wushengrcb@163.com

2.聯系電話：0826-6220112（武勝縣委組織部）

湯一欣15928269703

其他未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣委人才辦及用人單位負責解釋。

附件1：武勝縣2022年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才職位一覽表.xlsx

附件2：廣安市武勝縣2022年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業人才報名登記表.doc

中共武勝縣委組織部 武勝縣人力資源和社會保障局

武勝縣委人才辦

2022年9月8日