2022年云南怒江州工會社會工作專業人才招聘公告

來源：怒江州人力資源和社會保障局 2022-09-13 10:36:49

2022年公開招聘怒江州工會社會工作專業人才的公告

怒江州惠工社會服務中心（以下簡稱“惠工中心”），是在民政部門登記成立的社會組織。怒江州總工會作為怒江州惠工社會服務中心業務主管部門，以購買服務的方式由怒江州惠工社會服務中心承接怒江州工會社會工作專業人才隊伍建設項目運作。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優、定向”的原則，面向社會公開報名、統一考試、綜合測評、擇優錄用。

二、招聘計劃和崗位職責

（一）招聘計劃：面向社會公開招聘工會社會工作專業人才2名，具體招聘單位、崗位、資格條件等詳見《2022年公開招聘怒江州工會社會工作專業人才崗位表》（附件1）。

（二）崗位職責：在怒江州各級工會從事工會工作。

三、招聘對象

怒江州戶籍，具有全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下（1987年9月1日及以后出生）。

四、報考條件

（一）基本條件

1.擁護黨的領導，遵守國家法律法規，熱愛工會工作、責任心強，具有良好的政治素質和道德品行；

2.具有一定的組織協調、文字寫作和口頭表達能力，熟悉常用辦公軟件操作；

3.熱愛工會工作和公益事業，有較強的責任心和服務意識，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得報考

1.違反國家法律法規、黨紀黨規，受到黨紀、政務處分影響期未滿或正在接受紀律審查的人員及受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.被人民法院納入失信的被執行人及國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

3.在各級各類招考中被認定舞弊等嚴重違反招考紀律的人員。

4.現役軍人。

5.已聘用的怒江州工會社會工作專業人才或截止本公告發布之日以后辦理辭職手續的怒江州工會社會工作專業人才（含試用期）以及從怒江州惠工社會服務中心被辭退人員。

6.具有法律法規規定不得錄用的其他情形。

五、招聘程序

此次公開招聘在怒江州工會社會工作專業人員招聘工作領導小組的領導下，由惠工中心負責組織實施，按照發布公告、公開報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、確定公示人選和辦理聘用手續等程序進行。

（一）發布招聘公告

招聘公告通過怒江州總工會門戶網站、怒江州人力資源和社會保障局門戶網站、瀘水市總工會門戶網站、怒江州惠工社會服務中心微信公眾號、瀘水智誠人力資源市場服務中心微信公眾號發布。后續各個招聘環節需要公開發布的公告、公示等有關信息，一律僅通過怒江州總工會門戶網站、瀘水市總工會門戶網站、怒江州惠工社會服務中心微信公眾號發布，由考生自行登錄網站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。

（二）報名方式、時間、地點

1.報名方式：現場報名

2.報名時間：2022年9月13日上午8:30始至2022年9月16日下午17:30止（上午8:30至11:30時，下午14:30至17:30時）。

3.報名地點：怒江州惠工社會服務中心（怒江州瀘水市大練地街道新城區六號苑6-S-08號）

（三）報名所需材料和資格審查

1.報考人員需準確填寫并提交《怒江州惠工社會服務中心招聘工會社會工作人員報名表》（附件2）和《怒江州惠工社會服務中心2022年工會社會工作專業人員報考誠信承諾書》（附件3）。

2.畢業證、學位證、身份證復印件各1份并查驗原件，近期1寸免冠彩色證件照片2張（藍底、背面寫明報考人姓名)。

3.所持職業資格證書原件及復印件。

4.所有報名資料不予退還。

（四）有關要求

在規定的時間內報名，一人限報一個崗位（填寫一個崗位代碼），所填報的報名信息要真實、有效并對其負責。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，考生按要求如實填報有關信息和材料，所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。考生填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審核的，后果由考生自行承擔；不具備報考條件、弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假信息的人員，一經查實取消本次報名等相應資格，由此帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

六、考試方法、內容、時間及成績計算方法

（一）筆試

1.筆試形式

閉卷考試。

2.筆試內容

主觀題和客觀題。其中公共基礎知識占20%、綜合素質能力占30%、《工會法》和《中國工會章程》等工會工作相關政策占10%。、公文寫作占40%。

3.筆試分值

滿分100分。

4.筆試時間、地點

筆試時間、地點：詳見規定網站發布的筆試公告。筆試時需持二代有效《居民身份證》或二代社保卡和《準考證》方能進入考場參加筆試。

5.開考比例

崗位計劃招聘人數與報考人數的比例不限。

6.成績公布

筆試成績按四舍五入保留兩位小數，筆試結束后5個工作日內，在“怒江工會”“瀘水市總工會”“怒江州惠工社會服務中心”微信公眾號上公布。

（二）面試

1.確定面試人員：筆試結束后，分崗位根據筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人數與崗位計劃招聘人數1：2的比例確定面試人員。若確定面試人員筆試成績最后一名出現并列，則一并進入面試；若出現報考人員放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，則根據筆試成績從高分到低分的順序進行一次遞補；若有招聘崗位達不到面試比例、無遞補人員、資格復審不通過或報考人員臨時放棄面試資格的，則按實際進入面試人員開展面試。

2.資格復審：對擬參加面試人員進行資格復審，資格復審需要提供無犯罪證明記錄和銀行征信報告。

3.面試方式：采取結構化方式組織面試，分報考崗位進行。

4.面試分值：滿分100分。

5.面試遞補：自愿放棄面試資格的（需提交本人親筆簽名的放棄申請書），空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。

6.面試時間、地點：詳見規定網站發布的面試公告。

（三）綜合成績

1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（四舍五入保留兩位小數），在規定網站公示。

2.綜合成績合格分數線為60分（含），按照考生所報考崗位的綜合成績，從高分到低分依次錄取。

（四）體檢和考察

1.根據崗位設置，以綜合成績從高分到低分按照1：1的比例確定體檢人員名單。綜合成績并列時，主觀題成績高的勝出；若主觀題成績也相同，客觀題成績高的勝出；客觀題成績也相同則需通過加試確定進入體檢的人選。

2.體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄（聘）用。

3.體檢由怒江州惠工社會服務中心統一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫院進行（孕產婦在孕產期可以申請延期體檢）。

4.體檢時間另行通知，體檢費用由參檢人員自行承擔。考生不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。考生自行到醫院進行體檢的，體檢結果不予認可。

5.體檢不合格的，不予聘用；雖體檢合格但自動放棄的，取消聘用資格；隨后參加體檢的人員按照該崗位綜合成績從高分到低分進行遞補。

6.考察。由用工單位及怒江州惠工社會服務中心對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。出現考察不合格情形的，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，若遞補人員綜合成績相同時，則以筆試成績高者優先遞補。

（五）公示、替補及聘用

1.公示。經體檢、考察合格的人員，確定為工會社會工作人員擬聘用人員，在規定網站統一進行公示，公示時間5個工作日，接受社會監督。公示期間因經舉報查證屬實者，不予聘用。

2.替補。在體檢、考察中不合格的人員，取消擬聘用資格。產生的空缺按照綜合成績從高分到低分進行遞補。

3.聘用

（1）根據綜合成績、體檢和考察情況確定擬聘用人員，經公示無異議的，惠工中心與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期為1個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。試用期考核合格的，將繼續聘用。

（2）按照法律法規及《怒江州工會社會工作專業人才隊伍建設實施意見（試行）》對聘用人員進行管理和績效考核，對違反法律法規、惠工中心規章制度及考核不合格的解除勞動合同，不再聘用。

七、待遇保障

（一）試用期1個月，試用期薪酬待遇按應發工資（基礎工資+社會工作員等級1檔工資）×80%（含五險一金個人繳納部分）。試用期滿后按照不低于4000元/月（含五險一金個人繳納部分）發放；其中：基礎工資2000元、崗位等級工資參照怒江州工會社工工資套改表、績效工資500元。

（二）購買社會保險及住房公積金。

（三）根據其學歷、職業資格證書、在崗工作年限和考核等情況，制定職業發展正常晉升通道和薪酬管理晉升機制。

（四）每年定期組織業務培訓、輪訓和有關社工身心健康的活動。

（五）享受雙休、年休假、婚假、產假（陪產假）等國家規定的假期。