為進一步充實全區招商引資力量，提高招商引資總體水平，確保商貿行業安全有序運行，加強優秀商務干部人才儲備，杭州市余杭區商務局決定面向社會公開招聘政府雇員，現將招聘事項公布如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘政府二級普通雇員2名，三級普通雇員2名，具體職位及要求詳見《招聘職位表》（見附件1）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，35周歲以下（1987年8月31日及以后出生，其他年齡要求以此類推）；

2.遵守國家法律、法規，具有良好的職業道德；

3.具備擬招用崗位所需的學歷和年齡要求；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；

4.身體健康且能勝任崗位工作；

5.具備崗位要求的相關工作經驗、資格和能力；

6.常住戶籍地為杭州市；

7.戶籍和相關資格證書取得時間截止到2022年8月31日；

8.其他應具備的基本條件；

9.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄的，在校就讀或工作期間受過紀律處分的，或有其他不得聘用情形的，一律不予聘用。

三、網上報名及資格初審

（一）網上報名

報名時間：9月13日上午9:00-9月14日下午17:00，逾期不再接受報名。

報考人員請下載《招聘報名表》（見附件2）并按要求填寫，每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員需在《招聘報名表》上簽名，并與身份證、戶口簿、學歷學位證書（國境外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國境外學歷學位認證書）、證明相關工作經歷的勞動合同、社保繳費證明、黨員證明等材料掃描制成壓縮文件包，以“崗位名稱+姓名+手機號”格式命名，在規定時間內發至郵箱shangwuju@yuhang.gov.cn。

報考人員應當對所填寫報名信息的真實、準確、有效性負責，身份證、戶口簿、學歷（學位）證書等所有資料應當與原件一致。如報名信息不具備真實、準確、有效性，或有其他弄虛作假行為的，一經查實既取消考試資格；已經辦理錄用的取消錄用資格。

（二）資格初審

區商務局組織工作人員對應聘人員的報考資格進行初審，9月15日將在“余杭投促”微信公眾號上公布通過資格初審的人員信息。

通過資格初審人數不足招用崗位人數1：2的，將酌情取消招用計劃。招用計劃取消的，報考該崗位人員可在規定的時間內進行改報名，具體將由工作人員進行電話確認。

四、筆試及面試

（一）筆試

1.筆試時間：9月17日上午9:00-11:00。

2.筆試地點：地點待定，具體地點后續在“余杭投促”微信公眾號上公布。

3.考試內容：綜合基礎知識和綜合應用能力（由客觀題和主觀題組成）組合為一份考卷。

4.考試要求：請考生攜帶本人身份證原件，提前15分鐘進入考場，開考15分鐘后不得入場。區商務局將視政府防疫要求，在公布通過資格初審人員信息時同步發布考生防疫詳細要求，參加考試的學生必須遵守規定，違者視為放棄考試資格。

（二）資格復審

1.入圍對象：入圍對象在各崗位筆試成績合格者中從高分到低分按1:3比例確定。招用崗位筆試合格人數不足規定比例的，按實際人數確定入圍對象。若取得入圍資格的人員確認不參加資格復審的，可在該招用崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。9月22日前在“余杭投促”微信公眾號上公布入圍人員名單，區商務局工作人員將同步進行電話確認。

2.復審時間：9月23日上午9:00-12:00。

3.復審地點：余杭區溪沁街8號中國電信浙江創新園1號樓1單元6樓。

4.復審材料：《招聘報名表》，有效期內二代身份證原件及正反面復印件1份；戶口簿；學歷學位證書（國境外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國境外學歷學位認證書）原件及復印件1份；證明相關工作年限的勞動合同原件及復印件1份、社保繳費證明原件；以黨員身份報考的，需提供由所在黨組織出具的黨員身份證明；近期免冠1寸照片2張。

5.復審結果：資格復審合格者，方可列為面試參加對象。

（三）面試

1.面試對象：9月23日在“余杭投促”微信公眾號上公布面試人員名單，區商務局工作人員將同步進行電話確認。

2.面試時間：9月24日上午9:00-12:00。

3.面試地點：地點待定，具體地點后續在“余杭投促”微信公眾號上公布。

4.考試要求：請考生攜帶本人有效期內二代身份證原件，于上午8點30分前到達考場，逾期視作放棄。考生必須遵守防疫工作相關要求。

五、體檢及考察

考生按照筆試成績40%和面試成績60%的比例計算總成績，按總成績從高分到低分按招考計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象。

9月26日左右在“余杭投促”微信公眾號上公布體檢人員名單、體檢時間和集合地點，由工作人員安排統一前往體檢醫院。體檢及考察參照事業單位工作人員招用體檢及考察的相關標準和規定執行。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，由區商務局按照擇優原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

六、公示聘用

確定擬錄用人員在余杭區政府門戶網站、“余杭投促”微信公眾號上進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿無異議的人員需在規定時限內辦理入職手續，逾期視作放棄。

七、聘用合同及待遇說明

按照《杭州市余杭區機關事業單位雇員制用工管理辦法（試行）》（區委辦〔2019〕99號），政府雇員實行聘期制管理，由區商務局與雇員簽訂聘用合同，一個聘期一般為3年。試用期為6個月，按勞動合同法有關規定執行。

實行聘期年薪制，二級普通雇員薪酬總額在12萬元左右，三級普通雇員薪酬總額在10萬元左右，以上薪酬總額均不包含單位承擔的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費部分。

雇員實行逐級晉級晉檔， 由區商務局按照相關程序，適時從聘期考核優秀的雇員中擇優進行綜合比選。首個聘期滿后，對表現較好的政府雇員，經雙方協商后，可續聘一個聘期（3年），并保留相關福利待遇；對表現一般的，可不再聘用。此外，在聘用期間，考核不合格或發生違法違紀等不良行為的，予以解聘。

八、其他事項

（一）報考人員參加考試，必須嚴格遵循疫情防控要求；  

（二）本方案由區商務局辦公室（組織人事科）負責解釋，咨詢電話：0571-89391837、0571-88728707；

（三）本公告未盡事宜，由余杭區商務局酌情研究決定。

杭州市余杭區商務局

2022年9月9日

附件1：2022年杭州市余杭區商務局政府雇員招聘職位表.xls

附件2：2022年杭州市余杭區商務局政府雇員報名表.docx