天祝縣2022年公安局警務輔助人員招聘公告

為切實履行好公安機關的職能作用，進一步夯實治安防控工作基礎，加強公安機關治安巡邏和警務保障力量建設，根據《甘肅省公安機關警務輔助人員管理條例》《武威市人民政府辦公室關于印發武威市公安機關警務輔助人員管理工作細則的通知》等文件精神，經報請天祝縣人民政府研究同意，決定公開招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）51名，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

面向社會公開招聘警務輔助人員51名，共設定招聘崗位2類4個，具體招聘崗位及人數詳見《天祝縣2022年公安局警務輔助人員招聘崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護憲法，遵守國家法律法規，擁護中國共產黨和社會主義制度，身心健康，品行良好。

（三）具有大學專科以上文化程度，其中警務保障崗（FJ003）、退役士兵學歷放寬至高中（中專）;年滿18周歲以上，30周歲以下(1991年9月1日至2004年9月1日期間出生)。其中警務保障崗（FJ003）年齡放寬到35周歲以下（1986年9月1日至2004年9月1日期間出生）。

（四）矯正視力4.8以上，男性凈身高168cm以上，女性凈身高158cm以上；身體健康，體型端正，無殘疾、口吃、重聽、色盲，無紋身等特殊印記，無肢體功能障礙，無嚴重傳染性疾病和慢性病，具有正常履行職責的身體條件。

（五）戶籍要求：報考人員具有天祝縣常住戶口或進入高校前戶籍為天祝縣戶籍。

（六）有下列情形之一的，不得報名參加招聘：

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

2.本人或家庭成員、主要社會關系人正在服刑或涉嫌違紀違法正在接受調查的；

3.曾受到行政拘留處罰、刑事處罰，曾被勞動教養、收容教養或收容教育的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規言論的；

5.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

6.被開除中國共產黨黨籍的；

7.受處分期間或者未滿影響期限的；

8.因違紀違規被開除、辭退或者解聘的；

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

10.已被公安機關聘用為輔警但未被解職的；

11.其他不適宜從事警務輔助工作的情形。

四、招聘辦法

（一）本次招聘采用筆試、面試和體能測試相結合的方式進行。

（二）招聘崗位符合條件的報名人數與招聘人數之比不得低于3:1。對未達到規定比例的，經天祝縣2022年公安局警務輔助人員招聘工作領導小組同意，可適當降低比例，但不得低于2:1，降低后仍達不到比例的，適當減少招聘計劃，直至達到2:1的比例。

（三）招聘考試采用先筆試后面試的順序進行，按照筆試成績由高分到低分的順序確定面試人員。面試人員采取結構化面試方式進行，參加面試人員均參加體能測試，體能測試合格人員根據總成績從高到低按照與招聘計劃1:1的比例進入體檢、政審等環節。

（四）考試試題委托專業機構命制，筆試使用漢語作答，面試使用普通話作答。

（五）優先招聘情形，同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲民警的配偶、子女，見義勇為先進分子，退役士兵，政法、公安類院校畢業生。對報名應聘的公安烈士和因公犧牲民警的配偶、子女、見義勇為先進分子、退役士兵筆試成績加10分。加分后筆試成績不得超過100分。

五、招聘程序

（一）網上報名與資格初審

1.報名方式：采取網絡報名，報名網址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/gs/09tzgaj/

2.報名時間：2022年9月16日至9月29日，共14天。

3.報名要求：進入報名鏈接地址后，注冊登錄賬號（該賬號是應聘人員報名、打印準考證等事項的重要依據，務必妥善保存），登錄后，仔細閱讀招聘公告，按要求逐項填寫信息并上傳與本人報名信息相一致的居民身份證、戶口簿、畢業證、《教育部學籍在線驗證報告》、退伍證等原件照片，簽署《應聘人員誠信承諾書》，提交后等待資格初審。

應聘人員必須使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。應聘人員提交的報名信息必須真實、準確、有效、符合應聘條件，否則一切后果由本人承擔。報名申請通過資格初審后，不可更改。

4.資格初審：根據公告要求和招聘崗位條件，對應聘人員提交的報名申請進行網上資格初審。

（1）查詢審核結果。應聘人員可于報名次日登錄系統查詢資格初審結果。

（2）網上資格初審截止時間為2022年9月30日18:00時。

5.報名繳費:資格初審合格人員登錄報名系統，按系統提示繳納報名費，150元/人（不含體檢費，報名后不再退還），2022年10月1日18:00時前未繳費的，視為自動放棄。

6.打印筆試準考證：應聘人員在繳費成功后，登錄報名系統自行打印筆試準考證并妥善保管，以備考試、資格審核等環節使用，無本人筆試準考證的，視為自動放棄。應聘人員打印準考證后，應認真閱讀筆試準考證上的考生須知，并提前熟悉考點。筆試準考證打印時間另行通知。

（二）筆試

1.筆試采用閉卷考試，漢語作答，時間120分鐘，滿分100分。

2.筆試內容為公安基礎知識、法律知識、時事政治和其他公共基礎知識等。

3.筆試時間和地點以準考證記載為準。

4.報考人員憑有效身份證件（有效期內的居民身份證或臨時居民身份證）、準考證參加筆試，兩證缺一不可。

5.筆試結束后，報考人員可登錄報名系統查詢筆試成績，并向社會公布資格復審人員名單。

（三）資格復審

1.面試前進行資格復審，按各崗位招聘計劃人數與資格復審人數1:3的比例確定進入資格復審人員，筆試末位成績并列者一并進入資格復審。資格復審時間和地點以公告為準，工作人員按照報名條件和崗位要求現場對報考人員進行資格復審。參加資格復審時，報考人員須提供以下材料原件及復印件：報考人員報名登記表，居民身份證、戶口簿、畢業證、退伍證等材料，《教育部學籍在線驗證報告》，其他滿足放寬條件的證明材料。

2.因放棄資格或資格復審不合格而形成的空缺，在本崗位參加筆試人員中從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。資格復審達不到1:3比例的崗位，經天祝縣2022年公安局警務輔助人員招聘工作領導小組同意，可適當降低比例，但不得低于1:2，降低后仍達不到比例的，采取核減招錄計劃的方式直到達到1:2比例。

3.資格復審合格進入面試環節人員現場發放面試通知書。

（四）面試

1.采用結構化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析、應急反應和解決實際問題的能力，同時考察其語言表達是否準確、流暢，儀表是否端莊大方等。

2.報考人員憑筆試準考證、面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試，缺一不得參加面試。

3.具體面試時間、地點以面試通知書為準。

（五）體能測試

1.進入面試人員均參加體能測試。

2.體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》等文件規定組織實施。

3.體能測試分別測試以下項目：男子組10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高；女子組10米×4往返跑、800米跑和縱跳摸高。測評中，縱跳摸高不超過3次，考生有1次測評達標的，即視為該項目測評合格；10米×4往返跑不超過2次，考生有1次測評達標的，即視為該項目測評合格；1000米（800米）跑只測評1次。體能測評上述3個項目，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。測評結果當場公布，并由報考人員現場簽字確認。體能測評標準如下：

男子組：10米×4往返跑，30歲（含）以下所用時間≤13′1為合格，31歲（含）以上所用時間≤13′4為合格；1000米跑，30歲（含）以下所用時間≤4'25′為合格，31歲（含）以上所用時間≤4'35′為合格；縱跳摸高，觸摸高度≥265厘米為合格。

女子組：10米×4往返跑，30歲（含）以下所用時間≤14′1為合格，31歲（含）以上所用時間≤14′4為合格；800米跑，30歲（含）以下所用時間≤4'20′為合格，31歲（含）以上所用時間≤4'30′為合格；縱跳摸高，觸摸高度≥230厘米為合格。

（六）總成績確定

總成績中筆試成績占60%、面試成績占40%，筆試成績、面試成績和總成績如出現小數，保留至小數點后兩位。如出現總成績相同的情況，則按照筆試成績從高到低確定排名先后，缺考者，不計算總成績。按各崗位招聘計劃人數1:1確定進入體檢環節人員名單，達不到比例的按照體能測評合格實際人數確定。

總成績計算公式為：總成績＝（筆試成績+加分）×60%+面試成績×40%。

（七）體檢和考察

1.體檢按新錄用公務員體檢標準執行。體檢費用由參加體檢人員承擔。

2.體檢時間、地點，另行通知。

3.體檢內容：參照《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉及＜公務員聘用體檢操作手冊(試行)＞有關內容的通知》統一組織進行體檢，體檢不合格的，取消聘用資格。

4.體檢合格人員進入考察政審環節。考察突出政治標準，主要考察報考人員的政治思想素養、道德操守品質及崗位適應程度。

（八）遞補

因取消或放棄面試資格形成的空額，從筆試人員中按筆試成績（含加分）從高分到低分進行遞補。若遞補最后一名筆試成績并列時，一并進入面試。

因體能測試、體檢、政審不合格、公示結果影響聘用及擬聘用人員自愿放棄聘用等情況，導致崗位形成空缺的，從報考人員中，按筆試和面試后的總成績由高分到低分等額遞補。若遞補人員總成績并列時，按照筆試成績由高分到低分確定遞補人員，仍并列的，重新進行面試。

（九）公示及審批聘用

1.體檢和考察政審合格的初選人員確定為擬聘用人員，名單向社會公示5個工作日。公示期滿后，如無影響其聘用的問題，辦理審批聘用手續。

2.被聘用人員試用期2個月，試用期滿經考核合格的簽訂正式勞動合同，不合格的取消聘用資格。勞動合同期限為兩年，試用期計算在合同期限內，服務期滿兩年考核合格的，根據相關規定續聘。

六、薪酬待遇及其他費用

（一）人員性質。此次招聘的輔警性質為：為公安機關日常運轉和警務活動擔任輔助支持的非人民警察身份人員，不占用公安專項編制、不具有人民警察身份、不納入行政事業編制管理，不享受人民警察和公務員相關待遇。

（二）管理培訓。用人單位按照有關規定對聘用人員進行日常和年度考核及業務培訓。

（三）薪酬待遇。薪酬待遇及社會保險依據武威市公安局、武威市人社局、武威市財政局聯合印發的《武威市公安機關警務輔助人員薪酬待遇實施細則（試行）》（武公發〔2022〕6號）相關規定執行。

七、合同終止與解聘

新聘輔警人員合同期滿，用人單位不再續聘的，按解聘當月基本工資標準發給1個月工資作為生活補助費并領取失業金，所需經費由縣財政撥付。合同期滿聘用人員提出不再續簽和合同期未滿辭職以及因違紀違規違法被解聘的不再發給生活補助費。聘用期內，聘用人員年度考核不合格，不能勝任本職工作、違反國家法律法規和單位紀律規定的，縣公安局可以單方面解除聘用合同，報縣人社局備案。

八、疫情防控

在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時對有關工作安排隨時進行適當調整。按照常態化疫情防控工作要求，參考人員有義務隨時關注天祝縣政府網站（http://www.gstianzhu.gov.cn/）和天祝縣人社局、天祝縣公安局微信公眾號，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控工作要求的，不得參加招聘相應環節。凡違反疫情防控工作有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追究責任。

九、其他事項

1.應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯系電話。在招聘環節中若有臨時通知等相關情況，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

2.本次招聘考試不指定考試教材，不委托任何機構組織任何形式的考試輔導培訓。

3.本次招聘資格審查貫穿本次招聘考試全過程，在招聘各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件的，一律取消聘用資格。

4.咨詢和監督電話

天祝縣紀委監委：0935-3121121

天祝縣人力資源和社會保障局：0935-3121231

天祝縣公安局：0935-5825013