伊金霍洛旗公立醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告

為加強(qiáng)全旗衛(wèi)生人才梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)一步提升全旗醫(yī)療服務(wù)能力和水平，依據(jù)《關(guān)于同意伊金霍洛旗衛(wèi)生健康委員會(huì)部分事業(yè)單位使用控制數(shù)的批復(fù)》文件精神，經(jīng)旗委、政府研究決定，2022年引進(jìn)一批高層次人才和急需緊缺人才。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃公開引進(jìn)高層次人才7人，急需緊缺人才7人。詳見《崗位信息表》。

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。

（二）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列具體條件：

1.引進(jìn)高層次人才要求為：國民教育序列本科（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，取得副高級(jí)及以上職稱滿5年，在三級(jí)以上公立醫(yī)院從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年以上，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，同行認(rèn)可度高，具有較高的學(xué)術(shù)造詣和科研能力，原則上應(yīng)具有所從事領(lǐng)域?qū)W科帶頭人水平或擔(dān)任過所從事領(lǐng)域科室負(fù)責(zé)人，副高級(jí)職稱年齡要求45周歲以下（1976年9月14日以后出生），正高級(jí)職稱年齡要求50周歲以下（1971年9月14日以后出生）；

2.引進(jìn)急需緊缺人才要求為：醫(yī)學(xué)院校應(yīng)往屆國民教育序列專業(yè)學(xué)位碩士研究生（含）以上學(xué)歷、學(xué)位（雙證齊全），年齡40周歲以下（1981年9月14日以后出生）。

（三）具有以下情形之一的人員，不列入引進(jìn)范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校本科生、研究生（不含2022年12月30日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.我旗各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開我旗工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）上述引進(jìn)條件中學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件取得時(shí)間要求為公告發(fā)布之日前。

（四）面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按相應(yīng)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報(bào)名時(shí)，考生所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

（五）國民教育序列本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

公告在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)、健康伊金霍洛官方微信發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，符合條件應(yīng)聘人員可登錄伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http：//www.yjhl.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月21日上午8:30—2022年9月27日下午5:30。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)名前，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。同時(shí)簽署《誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)，所有應(yīng)聘人員在網(wǎng)上按照報(bào)名指南填寫《報(bào)名表》并上傳本人近期正面免冠2寸白底數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和相關(guān)佐證材料照片。報(bào)名表內(nèi)學(xué)習(xí)經(jīng)歷需填寫本科畢業(yè)至今的所有學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)、取得的學(xué)歷、學(xué)位等。工作簡歷需填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作；未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”；已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。所獲榮譽(yù)需填寫獲得時(shí)間、授予單位（部門）、所獲榮譽(yù)稱號(hào)。

3.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)不一致的崗位，只能選取其中一個(gè)崗位報(bào)考，不得兼報(bào)；且必須使用有效居民身份證(或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.崗位信息表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示:資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報(bào)考者認(rèn)真對待，慎重選擇報(bào)考職位)。

5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改（姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

6.報(bào)名信息及佐證材料要確保真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如因信息不準(zhǔn)確影響考試、聘用的，由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。對填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

7.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

8.報(bào)名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名工作。

（四）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室資格審查小組完成。工作人員對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的資料進(jìn)行初審，將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。并在網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合條件的，審查通過；對不符合報(bào)考條件的，予以退回并簡要說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

2.資格初審時(shí)間截至2022年9月29日下午6:00。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的人員，不能再改報(bào)其他崗位。

4.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員自行下載打印《報(bào)名表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)無《報(bào)名表》的應(yīng)聘人員一律不得進(jìn)行資格復(fù)審。

5.《崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

6.資格初審后所空缺崗位取消，并在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)公布。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。具體由資格審查工作小組完成。資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間提前在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消應(yīng)聘資格。所需材料如下：

1.高層次人才提交材料：

（1）《報(bào)名表》1份、《誠信承諾書》1份；

（2）身份證、資格證（初、中、高級(jí)）、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印）、各類獲獎(jiǎng)榮譽(yù)及成果證書原件及復(fù)印件1份；

（3）原單位工作滿10年證明及原單位繳納社保滿10年證明原件各1份;

（4）近3年工作量化表1份;

（5）近5年年度考核表復(fù)印件各1份（需加蓋原單位公章）。

2.急需緊缺人才提交材料：

（1）《報(bào)名表》1份、《誠信承諾書》1份；

（2）身份證、資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印）、各類獲獎(jiǎng)榮譽(yù)及成果證書原件及復(fù)印件1份；

（3）應(yīng)聘人員為在職人員的,還需提供原單位及主管部門同意報(bào)考證明。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公布。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（六）考察

1.考察采取業(yè)績評(píng)估形式進(jìn)行，不設(shè)置開考比例；如因新冠疫情防控措施不能進(jìn)行業(yè)績評(píng)估，可采取線上業(yè)績評(píng)估形式進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的業(yè)績評(píng)估材料，對應(yīng)聘人員基本情況、教育經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力、獲獎(jiǎng)情況以及崗位契合度等方面進(jìn)行綜合評(píng)估，并給出具體得分及專家評(píng)審意見，滿分100分，劃定60分為最低合格分?jǐn)?shù)線。

2.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，考察地點(diǎn)、時(shí)間和具體要求見準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

3.業(yè)績評(píng)估由行業(yè)內(nèi)7名專家組成業(yè)績評(píng)估專家組（其中外聘專家人數(shù)不低于二分之一）。成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

4.引進(jìn)計(jì)劃數(shù)內(nèi)同一崗位成績出現(xiàn)并列情況，采取現(xiàn)場問答形式進(jìn)行加試確定排名。未如期參加現(xiàn)場業(yè)績評(píng)估的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。空缺崗位調(diào)整至自主招聘。

5.業(yè)績評(píng)估成績即為總成績。

6.按照進(jìn)入合格分?jǐn)?shù)線每個(gè)崗位應(yīng)聘人員業(yè)績評(píng)估成績從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢考察人選，并在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)公布。

（七）體檢和考察

1.體檢

（1）體檢工作由旗衛(wèi)健委具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理；體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請求>答復(fù)的函》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)通知。

（2）應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消錄用資格。應(yīng)聘人員按規(guī)定需要進(jìn)行復(fù)檢的，及時(shí)通知應(yīng)聘人員到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）對無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假出現(xiàn)空缺崗位的，按照進(jìn)入合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員考察總成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)。體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察

（1）考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進(jìn)崗位要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄和違紀(jì)違法記錄等方式全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對象的綜合素質(zhì)。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)在體檢結(jié)束的10日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，取消其聘用資格，空缺崗位按照進(jìn)入合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員考察總成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

（八）公示擬聘人員

1.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用

1.資格審查貫穿本次引進(jìn)工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取引進(jìn)資格的，以及在考察過程中作弊的，在體檢、考察過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，記入個(gè)人誠信檔案，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格:

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;

（3）試用期間或期滿考核不合格的;

（4）在公開引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.辦理入職手續(xù)。對公示期滿無異議的，報(bào)送旗人社局備案，按照相關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)。約定最低服務(wù)期限為6年。

4.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，期間按照正式工作人員實(shí)施崗位聘用，并享受相應(yīng)的工資待遇；試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、待遇

（一）本次引進(jìn)人員納入公立醫(yī)院控制數(shù)管理，工資待遇參照事業(yè)單位編制內(nèi)同類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）對引進(jìn)的高層次人才提供1套120平方米周轉(zhuǎn)性住房或分3年支付35萬元安家費(fèi)（選擇周轉(zhuǎn)性住房者需簽訂10年服務(wù)協(xié)議，10年后過戶產(chǎn)權(quán)；選擇安家費(fèi)者需簽訂6年服務(wù)協(xié)議，分別在第二、四、六年考核合格后支付）。引進(jìn)急需緊缺人才中優(yōu)秀的博士研究生學(xué)歷者或碩士研究生學(xué)歷、在三甲醫(yī)院工作10年以上者提供1套100平方米周轉(zhuǎn)性住房或三年支付30萬元安家費(fèi)（選擇周轉(zhuǎn)性住房者需簽訂10年服務(wù)協(xié)議，10年后過戶產(chǎn)權(quán)；選擇安家費(fèi)者需簽訂6年服務(wù)協(xié)議，分別在第二、四、六年考核合格后支付）；優(yōu)秀專業(yè)學(xué)位碩士研究生學(xué)歷者分3年支付20萬元安家費(fèi)（需簽訂6年服務(wù)協(xié)議，分別在第二、四、六年考核合格后支付）。本公告中周轉(zhuǎn)性住房或安家費(fèi)與《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法》政策，按照就高不就低原則，只可享受一種，且只能享受一次。

五、其他事宜

（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。

（二）伊金霍洛旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組對引進(jìn)人才工作全程監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行鄂爾多斯市和伊金霍洛旗新型冠狀病毒感染肺炎防控工作最新規(guī)定。受新冠肺炎疫情影響，本次人才引進(jìn)的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

(四）本次引進(jìn)工作有關(guān)信息，均在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請予關(guān)注。

（五）未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢和監(jiān)督電話

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：15147708282

政策咨詢電話：0477-8684505

監(jiān)督電話： 0477-8684502/0477-8962307

受理時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。

附件：

1.伊金霍洛旗公立醫(yī)院引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表

2.誠信承諾書

3.高層次人才工作量化表

伊金霍洛旗引進(jìn)和招聘急需緊缺

專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年9月14日