浙江經貿職業技術學院招聘專任教師等特殊專業技術崗位公告(2022年第三批)

來源：浙江經貿職業技術學院網上招聘系統 2022-09-16 09:12:39

浙江經貿職業技術學院2022年下半年公開招聘專任教師等特殊專業技術崗位公告(2022年第三批)

一、招聘計劃

根據浙江省人力資源和社會保障廳9月15日發布的《浙江省省屬事業單位2022年特殊專業技術崗位招聘更新信息》，我校面向社會公開招聘25個崗位共41人。具體招聘崗位、人數和資格條件見《浙江經貿職業技術學院2022年下半年公開招聘專任教師等特殊專業技術崗位表》（見附件1）。

二、招聘對象和資格條件

（一）招聘對象

各崗位招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

（二）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求：碩士研究生為2023年1月底前；博士研究生為2023年3月底前。應聘人員可暫憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

三、招聘程序及辦法

（一）報名與資格初審

1、報名。應聘人員在浙江經貿職業技術學院“人才引進”專欄網站（http://zp.zjiet.edu.cn:9081/）進行注冊、報名，并上傳身份證、學歷與學位證書、專業技術資格證書及與招聘條件相關的科研、獎項證明材料。崗位代碼“B05-22-41至B05-22-44”的應聘者，本輪報名請在2022年10月8日（周六）16點前完成為宜，每名應聘者限報一個崗位。崗位代碼“B05-22-12至B05-22-32”（博士及行業緊缺人才崗位）的應聘者，無須通過網站報名，直接將個人簡歷及相關材料發應聘崗位聯系人的郵箱，報名不設置截止時間,常年進行招聘，直至完成招聘計劃。

應聘人員針對招聘崗位有關情況的咨詢，可通過《招聘崗位表》（附件1）中相應崗位的“崗位相關聯系人、方式”進行聯系。

2、資格初審。報名結束后，學校根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并在學校“人才引進”網站的通知公告欄公布初試人員名單。

崗位代碼為“B05-22-41至B05-22-44”的招聘崗位，按照最低開考比例1:3組織招聘；崗位代碼為“B05-22-12至B05-22-32”的招聘崗位，不設最低開考比例。

（二）考試/考核

1、考試招聘

（1）初試：一般采取試講方式。試講前安排心理測試，心理測試為考察項，不計入總成績。用人部門根據崗位需要，可安排技能測試，技能測試計入初試成績。根據應聘資格審查的結果，用人部門可視情況組織筆試，根據筆試成績從高到低，按計劃招聘人數1:10的比例確定參加試講的人員。筆試成績僅用于試講資格篩選，不計入總成績。

根據初試成績從高到低，用人部門一般按招聘崗位人數1:3的比例向學校推薦復試人選。初試成績入圍線為75分，初試成績低于入圍線者，不能作為復試推薦人選。

（2）復試：一般采用面試的方式。復試成績入圍線為75分，復試成績低于入圍線者，不能進入下一個招聘環節。

（3）總成績的計算：總成績由初試成績和復試成績兩部分組成，權重比例分別為60%和40%。

2、考核招聘

崗位代碼為“B05-22-12至B05-22-32”的招聘崗位，可采用直接考核方式予以招聘，考核成績即為總成績。

（三）體檢、考察

考試結束后，按總成績（總成績相同時，試講成績高者入圍）從高到低，按招聘人數1∶1的比例確定體檢、考核對象。

體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》并按有關規定執行。

考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。

（四）公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對無異議的擬聘人員，按規定辦理進人和聘用手續。

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。學校根據有關規定確定聘用人員試用期。試用期結束，由用人部門給出試用考核結論，不合格的，取消聘用。