2022年安徽池州經開區政務中心窗口外包崗位招聘公告
2022年池州經開區政務中心窗口外包崗位招聘公告
因工作需要，池州經開區政務中心委托池州市精信人力資源服務有限公司面向社會公開招聘2名窗口外包崗位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采取考試和考察相結合的方式。
二、招聘崗位及計劃數
窗口外包崗位工作人員2名（詳見附件1）。
三、招聘條件
（一）招聘對象必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
崗位表中的“30周歲以下”為“1991年9月后出生”。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的高校非應屆畢業生；
3、現役軍人；
4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6、法律規定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘工作程序
(一)發布公告
本次招聘公告將在池州經濟技術開發區管理委員會（http://czkfq.chizhou.gov.cn）、池州市精信人力資源服務有限公司（http://www.czkfqjx.com）等網站發布。招聘后續有關信息將陸續在池州市精信人力資源服務有限公司網站發布，報考人員請及時登錄該網站了解相關信息。
(二)受理報名
1、報名時間：2022年9月16日8:00—2022年9月22日17:30止，逾期不再補報。
2、報名方式：本次招聘采取網絡報名方式，符合報考資格條件的人員，將所有報考材料掃描件壓縮打包發送至報名郵箱jingxin2020652@163.com（郵件標題為“姓名+報考崗位”）。
3、報考材料
（1）《報名表》簽字版（附件2）；
（2）本人身份證（正反面）；
（3）學歷（學位）證書；
（4）職稱（職業）證書；
（5）近期2寸免冠證件照；
（6）工作經歷證明；
（7）《考生疫情防控承諾書》簽字版（附件3）；
（8）其他有關材料；
（三）資格審查
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經查實即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。資格審查結果將通過jingxin2020652@163.com回復，證件不全或提供證件與報考資格不相符者，報考人員可在報名時間截止前補充材料，報名時間截止后不再受理報名和補充材料。每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每名報考人員限報一個崗位。
報名截止后，通過資格審查的報名人數與崗位計劃數的比例高于15:1時，將增加筆試環節，筆試由池州市精信人力資源服務有限公司組織實施，主要測試應試者綜合知識或專業知識。如增加筆試環節，根據筆試成績從高到低，將報名人數與崗位招聘計劃數比例控制到3:1，進入資格復審與面試環節。
通過資格審查的報名人數與崗位計劃數的比例低于3：1的，經招聘單位研究確定是否取消崗位計劃數。取消計劃的將在池州市精信人力資源服務有限公司網站及時公布。
（四）資格復審與面試
1、資格復審要求
報考人員應提供報名材料原件及復印件參加資格復審。凡與招聘要求不符或不能按規定提供復審材料或不在規定時間參加資格復審的，取消其參加面試資格。
資格復審合格方可參加面試。
2、面試
面試由招聘單位組織，主要考察應聘人員語言表達能力，邏輯思維能力、組織協調能力等，滿分100分。
實際參加面試人數與崗位計劃數低于3：1比例的，設定面試成績最低控制合格分數線，考生面試成績須達到70分，方可進入下一環節。
3、資格復審與面試時間地點在池州市精信人力資源服務有限公司網站另行通知。
(五)體檢與考察
根據崗位招聘計劃數和考生最終成績，從高分到低分等額確定體檢對象，若出現最終成績相同的，有筆試環節的以筆試總成績高者優先。無筆試環節的，由招聘單位根據招聘崗位需要，綜合評價工作能力、崗位經歷、資格條件等因素，擇優聘用。
體檢工作由招聘單位組織實施，體檢費用由考生自理，時間另行通知。
體檢對象無正當理由不按時參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終成績依次遞補。
體檢合格者確定為考察對象?？疾煊沙刂菔芯湃肆Y源服務有限公司負責組織實施。因考察不合格出現缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補。
（六）確定擬聘人選及公示
根據考察結果確定擬聘用人員并在池州市精信人力資源服務有限公司網站公示,公示時間為3天。公示期滿無異議的，或雖有異議經調查不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。自愿放棄聘用的或未在規定時間報到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補。
（七）聘用及待遇
1、聘用管理：擬聘用人員與池州市精信人力資源有限公司簽訂勞動合同，派駐至池州經開區政務中心提供勞務服務。擬聘用人員實行試用期制度，試用期為1-3個月，試用期間不能勝任崗位工作或嚴重違反單位勞動紀律取消聘用資格。
2、薪酬待遇：綜合服務費為6-8萬元/年，含基本工資、五險一金(單位及個人應繳費部分)等。
3、福利待遇：五險一金、周末雙休、法定節假日、帶薪年休假等。
五、疫情防控
報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件4），落實考試期間疫情防控最新相關要求。不能提供疫情防控相關證明材料的或不適宜參加考試的考生，不予參加考試。所有報名人員參加筆試、資格復審、面試和體檢時應正確佩戴防護口罩，接受體溫測量（小于37.3℃）、核驗安康碼綠碼、行程碼綠碼后方可進入相應環節場所。
六、有關事項
（一）所有與本次招考有關信息將在池州市精信人力資源服務有限公司網站陸續公布。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
（三）本公告由池州市精信人力資源服務有限公司負責解釋。
咨詢電話：0566-2020652
上述電話于正常辦公時間使用。
池州市精信人力資源服務有限公司
2022年9月16日
