2022年山西太原市婦幼保健院(太原市兒童醫院)招聘110人公告

來源：太原市婦幼保健院（太原市兒童醫院） 2022-09-16 12:10:14

太原市婦幼保健院(太原市兒童醫院)2022年公開招聘編外聘用工作人員公告

太原市婦幼保健院（太原市兒童醫院、太原市第六人民醫院）始建于1984年，是一所集醫療、保健、科研、教學、康復、計劃生育、健康管理于一體的三級甲等婦幼保健院，是全市十縣（市、區）539萬人口的婦女兒童群體保健和公共衛生管理、督導、指導中心，同時為全市婦女兒童提供保健以及醫療服務。

醫院由兩個院區組成，南內環院區位于南內環街149號，總建筑面積2.24萬㎡；長風院區位于長風西街113號，總建筑面積19.3萬㎡。醫院設置床位1000張，目前開放床位450張，現有工作人員1117人，其中專業技術人員985人。內設業務科室46個。

我院是山西醫科大學和長治醫學院教學醫院；承擔全市婦科、產科、兒科、新生兒科質控部工作；是太原市新生兒危重癥救治中心、太原市新生兒疾病篩查中心；擁有1個國家級、2個省級、5個市級學術委員會的主任委員，是8個主委的掛靠單位；建有21個市級名醫工作室；是子宮輸卵管造影介入治療國家級規范化培訓、山西省助產專科護士臨床培訓等6個培訓基地。婦產科是山西省省市共建醫學重點學科；產科、婦科、新生兒科、兒內科、超聲醫學科、檢驗科、醫學影像科、病理科等8個科室是太原市醫學重點學科；產科、婦科、新生兒科、兒內科、超聲醫學科、檢驗科、兒童生長發育科、兒外科等8個科室是太原市臨床重點專科。近年來，醫院先后榮獲“全國文明單位”、“全國百家優秀愛嬰醫院”、“全國圍產營養項目優秀單位”、“全國醫院文化建設先進單位”、“國家級示范孕婦學校”、“山西省示范院士工作站”等榮譽。

醫院擁有核磁共振(3.0T、1.5T)、螺旋CT（256排）、DR機、數字胃腸造影機、乳腺鉬靶、數字減影血管造影機（DSA）、數字一體化手術室、腹腔鏡、宮腔鏡、母嬰監護儀、全自動生化分析儀、四維彩超等總價值約5億元的現代化醫療儀器設備。

醫院以婦女兒童保健和醫療相結合為特色，建立北京協和醫院郎景和院士工作站，院士團隊等全國一流專家定期來診，使百姓不出山西就能享受到北京協和醫院等國家一流專家的醫療服務；開設妊娠糖尿病、生殖內分泌、兒童成長身高促進、兒科哮喘等特色門診；妊娠糖尿病診治、婦科宮頸機能不全治療、婦科內分泌疾病診治位列全國先進行列；新生兒心臟和顱腦超聲診斷等各項技術達到市屬一流水平；開展了產后康復、兒童康復、新生兒疾病篩查等一系列特色服務；新開設成人內科，開展心臟介入治療、消化內鏡診治等項目。醫院不斷滿足婦幼健康新需求，拓展婦幼保健新功能，贏得了社會贊譽。

醫院按照“一個中心、兩個院區、一張婦幼健康服務網”的發展戰略，打造立足太原、服務山西，幅射周邊的“區域婦女兒童醫療保健中心”、“區域兒童疾病診治中心”和“產前診斷中心”，努力把醫院建設成為百姓信賴、醫務人員向往、黨和政府放心的現代化花園式婦幼保健院。

為了推動醫院高質量發展，建立太原市一體化婦兒專科聯盟，加強學科建設，打造創新服務鏈，滿足全市婦女兒童全生命周期的健康管理和就醫需求，經院黨委會議研究決定并報請太原市衛健委同意，我院擬招聘編外聘用工作人員110名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）按需設崗、按崗招聘；

（二）德才兼備、以德為先；

（三）五湖四海、任人唯賢；

（四）人崗相適、人事相宜；

（五）公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘崗位及數量

各崗位具體條件見《太原市婦幼保健院2022年公開招聘編外聘用工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的政治素質和道德品行。

（四）具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

（五）具備崗位所要求的其他條件。

1.報考的年齡要求一律按周歲計算，年齡計算基準時間為：35周歲及以下為1986年9月及以后出生，40周歲及以下為1981年9月及以后出生。

2.具備崗位所要求的學歷學位，學歷需國家教育行政部門認可。

經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓專業須與崗位要求的專業一致）。

3.按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

（六）具有下列情形之一者，不得報名：

1.現役軍人；

2.在讀的非2022年應屆畢業生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

7.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

8.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的；

9.機關事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；

10.法律法規規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

招聘條件或崗位要求的各類資格證、職稱證書的取得時間，除有明確規定外，均為公告發布之日。

四、招聘程序

本次公開招聘按照發布公告、報名及資格審查、考試、體檢考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

本次公開招聘信息通過我院官網發布：http://www.tysfybjy.com/zhaopinyingcai/

（二）報名及資格審查

1.報名方式：現場報名

2.報名時間：2022年9月19日—2022年9月23日8:30-17:30

3.報名地點：太原市婦幼保健院長風院區第一學術報告廳一層（長風西街113號）。

4.報考者只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報考者如實提交報名信息和材料（報名時所填寫的專業應當與報考者本人取得的畢業證書上所載明的專業一致，留學回國人員應當與學歷學位認證書上所載明的專業一致）。報考者提供的涉及報考資格的信息或材料不實的，取消本次報考資格。報考者有偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，取消報考資格并按有關規定予以處理。

5.資格審查和報名同步進行，報考人員需在報名的規定時間和指定地點進行資格審查（逾期不再審查）。

報考人員需提供以下材料的原件和復印件。

（1）《太原市婦幼保健院2022年公開招聘編外聘用工作人員報名登記表》（附件2，電子版填好信息后打印）。

（2）《防疫登記表》（附件3）。

（3）本人有效居民身份證（含港澳居民，臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）。

（4）境內高校畢業生提供畢業證及有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；崗位有學位要求的，需提供報名所用學歷對應的學位證及教育部學位與研究生教育發展中心出具的《認證報告》或通過“學信網”查詢的《中國高等教育學位在線驗證報告》。

留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

（5）崗位有職稱或其他要求的，需提供相關證件（證明）。

（6）研究生按一級學科發放畢業證，通過研究方向報考專業要求為二級學科崗位的，還需提供畢業院校出具的研究方向證明及在校成績單。

以上材料屬證件類的驗原件留復印件，屬證明類的留原件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實的，資格審核不合格。

資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環節發現報考人員不符合報考崗位資格條件的，一經查實，立即取消報考或聘用資格。我院對所有報考人員的信息嚴格保密。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結合的方式。考試成績按百分制計算（綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%），所有成績保留兩位小數（四舍五入）。若計劃招聘人數與招聘崗位報考人數達到1﹕3的，按照公開招聘有關規定進行筆試工作。若計劃招聘人數與招聘崗位報考人數不達1﹕3的，可根據崗位實際和報名情況經我院招聘工作領導小組批準后降低或取消比例進行筆試（降低開考比例崗位的綜合成績須達到65分及以上）。

筆試結束后，根據筆試成績，按崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。人數未達1:3的按實有人數確定。如筆試成績有并列，并列人員一并進入面試。面試未形成競爭的崗位，面試成績須達到65分及以上。

面試結束后，根據綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢考察人選。如綜合成績有并列，筆試成績高者優先；如筆試成績仍相同，則加試一場面試，成績按面試加試成績排序。

（四）體檢考察

體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，所需費用由報考者自理。體檢有關事宜將在我院官網公布。

考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》進行，主要突出政治標準，重點考察報考者是否符合捍衛“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容包括政治思想、道德品行、遵紀守法、能力素質、廉潔自律、學習態度、工作表現、崗位匹配度以及是否需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行審核。

未按時參加體檢考察者，視為自動放棄。因報考者自愿放棄或體檢考察不合格形成的崗位空缺，經我院招聘工作領導小組研究決定，可按崗位綜合成績依次遞補。

（五）公示

體檢考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在我院官網公示7個工作日。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動（聘用）合同的，本人須依據相關法律法規與原單位解除合同，否則不予聘用。

（六）聘用

本次公開招聘實行聘用制和試用期制度。試用期一般為3至6個月，試用期包括在合同期內。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

如在試用期內發現聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。

本次公開招聘聘用人員享受我院編外工作人員待遇，符合條件的還可享受太原市人才補貼政策。

五、招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公平、公正，擇優聘用。

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。